Здравствуйте!
В феврале у человека было начисление оклада 10 000 рублей и 28 000 премия. В марте ввели командировку за февраль, которая вытеснила оклад -2000 и премию -6000 (сначала полностью убрала 28 000 потом начислила 22 000). После чего в марте была сделана командировка за март, однако при расчете среднево сторнированный оклад учелся а вот премия не учлась, то есть при расчете среднего программа считает что в феврале сумма 36 000 а не 30 000, но в марте видит - 6000 рублей
В чем проблема подскажите?

ап
обновляй на 49.2

уже есть?

(2) есть.

Ша позырим

(4) поменяли 3 общ модуля, 1 док и одну обработку.
СведенияОТрудовомСтажеИЗаработкеСЗВ4    
ПодготовкаДанныхПФР2010

Обновил прабла таже :(

Обновил прабла таже

премия в базу расчета среднего входит?

Да

в каком периоде отражен перерасчет премии?

(10) Расчетный период февраль а вот документ был в Марте

27.02.2012    Оклад по дням        -2 161,35    -3,00    -3,00    -3,00    
29.02.2012                           -24,00    -24,00    
01.02.2012    Месячная премия        -28 097,55                
29.02.2012                            
01.02.2012    Месячная премия        21 613,50

(11) Обычное (для ЗУПа) поведение Разового начисления.
Разовые начисления (в ЗУПе) не имеют периода действия. Им все равно, за какой период они начислены.
Соответственно получается: февраль - премия 28000, март - премия -6000.
А на то, что в марте было исправление премии за февраль, ЗУПу начхать.