Подскажите, кто в теме.
Я давно уже на ЗУП переехал, а теперь вот надо.
В ЗУП все просто - там в графике указываешь, что сокращенный рабочий день и норма часов рассчитывается по другому графику и указываешь по какому. После чего ЗУП делит часы по графику сотрудника на часы по графику-норме и соответственно пересчитывает полный оклад.
А как в ЗиК? Там в графике ничего похожего нет. Неужели только оклад сокращать?

(0) Смотри док "Приказ о приеме на работу".

ставка

(1) Смотрю.

0,5 ставку поставить

На вкладке "Сотрудник" под окладом есть поле "ставка"

(0) В ЗиК в отличие от ЗУПа было по человечески. Оклад умножался на ставку.

Ход расчета записи "Оплата по окладу" с 09.07.12 по 15.07.12
           По состоянию на 15 Июля 2012 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу (по дням)
           По состоянию на 15 Июля 2012 г.: оклад сотрудника составил        12000.00 руб.
           Оплата по окладу производится по дням. Отработанных дней: 5, всего рабочих дней в месяце: 22, сумма к начислению:         2727.27 руб.
   
       Ход расчета записи "Оплата по окладу" с 16.07.12 по 31.07.12
           По состоянию на 31 Июля 2012 г. работник занимал: 0.5 ставки
               По состоянию на 31 Июля 2012 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу (по часам)
               По состоянию на 31 Июля 2012 г.: оклад сотрудника составил        12000.00 руб., ставок - 0.5
               Оплата по окладу производится по часам. Отработанных часов: 24, всего рабочих часов в месяце: 88, сумма к начислению:         3272.73 руб.

(0) >В ЗУП все просто - там в графике указываешь, что сокращенный рабочий день и норма часов рассчитывается по другому графику и указываешь по какому.

(6) >ЗиК в отличие от ЗУПа было по человечески. Оклад умножался на ставку.

Так где же действительно "всё просто"? :)

(5) Это плохой совет. Именно через документ.

Ни фига не правильно - ну пишет он 0,5 ставки, а считает то от полного оклада
Почему он 12000 на 0,5 не умножает?

(10)в приказе какая ставка стоит ?

Я зря что ли сокращенный график сделал? Нужно было обычный график указывать?
Щас попробую.

(11) да 0,5 в приказе
я не вчера родился - сделал кадровое перемещение на 0,5 ставки, все как полагается

(13)смотри историю значений реквизита

(14) с 16.07.2013 ставок 0,5 стоит, все там нормально

Короче, я допер.
ЗиК также часы сокращает, только не надо ему график сокращенный подсовывать. Он берет обычный график и "Отработано часов" умножает на ставку. Получается меньше, и соответственно оплата по окладу рассчитывается меньше.

И в примере в (7) все правильно рассчитано.
Если бы была полная ставка, количество "Отработанных часов: 24" было бы "Отработанных часов: 48" и сумма была бы вдвое больше.

(16)конечно не надо

просто ставится ставка 0,5 и все