Добрый день!
Интересует такой вопрос: В ЗУПе есть основное начисление "Компенсация телефона", которое считается по тарифной ставки (по отработанным дням).
Проблема в том, что если человек работал в праздники, то эти дни не видны при расчете компенсации.
Какой возможен выход из ситуации?

(0) Давай подробнее, что в формуле написано?

(0) Сделай формулу с параметром "отработано дней". Он, правда, глючный, но по идее должен возвращать все отработанные дни, включая праздничные

Основное начисление  - "Компенсация за телефон"
Способ расчета - по месячной тарифной ставке
Формула - Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в днях * Время в днях

Оплата работы в праздники делается типовым документом

"Время в днях" не видит эти дни. Хотя в расчетном листе все красиво видно.

может программа тупо не ставит "Время в днях" больше нормы за месяц? вроде ничего такого в коде не нашел

(3) "ОтработаноВремениВДнях" скорее всего надо поставить.

(6) а не "ВремяВДнях".

Работа в праздники вне графика не идет в зачет отработанного времени.

(6) попробовал, работу в праздничный день все равно не видит

Работу в праздник в формулу не подставишь, нет такого показателя. Либо вручную считать, либо псать обработку заполнения ТЧ и вытягивать из РР.

(10) все то понятно. вопрос почему не видится праздничный день, как отработанный???
беру к примеру командировку. ее компенсация прекрасно видит. делаю формулу и всю начинку расчета "оплата праздничных" аналогичную командировке. В итоге праздничные все равно не видит.
Смотрю РР - записи движений по этим видам расчета одинаковые