|
УПП: Стратегия настройки ограничения доступа ролей |
☑ |
0
Gorr
14.07.14
✎
13:14
|
В большинстве типовых ролей настройка ограничения доступа осуществляется сразу по нескольким критериям:
#если &критерий1 или &критерий2 или &критерий3 #тогда
...
Имеет ли смысл для повышения производительности, при условии что для объекта используется не более одного критерия, вносить соответствующие изменения в тексты ограничений ролей? это раз, и как правильнее это делать - копировать типовые роли и уже туда вносить корректировки?
|
|
1
Gorr
14.07.14
✎
13:16
|
т.е. будет
#если &критерий3 #тогда
...
|
|
2
Gorr
14.07.14
✎
15:35
|
буду благодарен услышать мнения спецов
|
|
3
Gorr
15.07.14
✎
10:48
|
буду рад услышать любые мнения!)
|
|
4
Мэс33
15.07.14
✎
12:11
|
Ответ на второй вопрос - я копирую роль и вношу изменения.
Ответ на первый вопрос - имеет смысл.
|
|
5
Gorr
15.07.14
✎
13:56
|
(4) благодарю. я уже начинал думать, что кроме меня никто этим больше не заморачивается.
Косметика. Макет ОписаниеРолей (УПП) корректируем, чтобы удобней было выбирать из соответствующего раздела учета или оставляем типовой (иначе наши роли попадают в раздел "Сервис")?
|
|
6
Господин ПЖ
15.07.14
✎
13:59
|
>буду рад услышать любые мнения!
напейся
|
|
7
Gorr
15.07.14
✎
14:00
|
(6) а тебе сколько лет дядя?
|
|
8
Господин ПЖ
15.07.14
✎
14:03
|
повышение производительности - это отсутствие rls
|
|
9
Мэс33
15.07.14
✎
14:03
|
(8) И это правда.
А вот как сделать без rls?
|
|
10
Gorr
15.07.14
✎
14:08
|
надо исходить из приоритетов
1. функционал
2. производительность
(9) никак
|
|
11
Gorr
15.07.14
✎
14:13
|
Пока готовлю конфу для перехода с УТ. в файловом варианте десятка два документов, 2 критерия Организация, Подразделение. Тормоза ужасные, но работает. Надеюсь в трехзвенке повеселее будет.
|
|