я вообще не понимаю зачем изучать эту предметную область как таковую, ведь автоматизируя производство и настраивая логистику можно в принципе вполне себе выйти на 100-200 тысяч в месяц, разве с ЗУП это возможно?

(66) На предыдущей работе сейчас ЗУП поддерживает девочка в декрете, платят ей процентов 60 от оклада. Производство, численность работников примерно 2 тыс.

(66) Да ладно, может просто взять нормально расчетчика бухгатера...

(67) Если нормально руководство, ЗУП без безумных костылей, все работает...

(70) во всём типовом, можно работать, если знать как
в идеале спец не нужен :)

Производство наверное интереснее автоматизировать, чем зарплату.

(71) Спец нужен на этапе внедрения, а дальше нужны грамотные пользователи...

(71) где взять столько грамотных пользователей, и куда деть тех которые есть ? насколько дороже нанять 15 грамотных ?

(74) к (73)

(74) Так кто виноват, если имеющихся на этапе внедрения плохо научили или не желающих учиться не уволили?

(74) Полно грамотных, 1с это всего лишь "дрель"...главное хороший расчетчик

(76) +1000

(72) Конечно. Хотя вот есть тут умельцы, партионный учет в ЗУПе реализующие...

(76) думаешь внедренец ? я сомневаюсь, что у него есть полномочия увольнять или учить до победного - быстренько за 2-3 раза расскажите по верхам и в путь ...
не очень понятно, что же все производство то автоматизируют ? научить не смогли или что?  к (78) тоже относится

(80) Внедренец работает по ТЗ, если в ТЗ не включили нормальное обучение - сами виноваты.

(80) В отличии от производства, учет заработной платы на 90% регламентированный учет.

(81) есть ощущения, что вы никогда ничего не внедряли

(83) Вот прямо сейчас внедряю WMS систему, со стороны заказчика. В ТЗ включено обучение, и руководство готово заменить весь персонал, который его не пройдет.

(83) Участвовал во внедрении подтверждаю (81)

По своему опыту могу сказать что ЗУП - тухлая тема, поэтому и спецов мало, ггг)
Пока с расчетчицами разберешься что надо делать, а может быть и не делать, потратишь кучу времени, сил и нервов. За это время можно заработать много денег на УТ, БП или УПП.

Кто-то же должен жить с вашей нелюбимой женщиной.. Из таких и получаются хорошие спецы по ЗУП

Обычно ЗУП отдельно, без бухи никому не нужен. А клиентов крупных, которые в состоянии оплачивать услуги двух разных спецов отдельно по бухе, отдельно по зупу не так много. Поэтому узкие специалисты не в моде, рынок и спрос быстро расширяет квалификацию до буха+торговля или зуп+буха/зуп+бюджет.

или как вариант когда у десятка клиентов вообще кроме ЗУП 1с нет, все остальное в аксессах, навиженах и галактиках..

Жизнь может так повернуться, что придется изучить ЗУП. Одну знакомую бухгатершу перевели из расчетного отдела в материальный. Говорит, что вспоминает ЗУП и все, что связано с зарплатой, как кошмарный сон.

чОрный нал

(5) +100500! Хороший спец по ЗУП - птица редкая. А УППшников щас ращвелось как и торгашей.

(32) "по закону ЗП выплачивается с 1 по 15 число"
По какому такому закону?)

(81) Бывает так, что персонал необучаемый. Бабушки предпенсионного возраста, которым нафиг не сдалась эта ваша УПП, им бы до пенсии досидеть пару лет. С другой стороны - они весь учет в старой программа знают и ведут на отлично. Принимать новых девочек на новую программу? Вариант, но старые начнут саботировать их обучение на местах. Получится, что внедрение новой программы парализует учетный процесс на какое-то время.. а это может быть опасно для бизнеса.

(0)Количество денег вообще не зависит от области работы.

(0) ты видать только конторы с серой зп обслуживал, почти везде где идет белая зп периодически нужен спец, при штате 60-70 работы чисто по зуп около 3-4 дней в месяц минимум
А так да, если у всех стоит только оклад, то нафиг спец по зуп не нужен.

(0) 1С производство не автоматизирует. Нормального посменного планирования нет, адресного склада нет. И еще много чего нет. Поэтому производство автоматизируется не средствами 1С, а более специализированными решениями.

(28) Выплачивают в срок. Но результат расчета зарплаты известен заранее, а не в последний день.

(32) По закону - не реже 2 раз в месяц. Даты определены в трудовом/коллективном договоре.

(99) В госконторах вообще зарплата за текущий месяц выплачивается в последний день месяца.

(76) Текучку кадров никто не отменял.

(101) Кому ценнее?

(84) А если руководство не готово? В ТЗ есть обучение - вот и учите этих таджиков. И плевать, что они русского не знают. В ТЗ есть - обязаны.

(102) Но это уже не проблемы софта на 1С, а организационные проблемы. И они вполне решаемые, но это уже не тема этого топика.

(86) Дык а что, ты расчетчице не выставляешь счет за консультацию? Ну сам виноват.

(104) Если руководство не готово сменить таджиков на узбеков - это очень странное руководство...

(101) а в грамоту УППшника ЗуП не входит? а что входит?
говорить, что знаешь УПП не зная ЗуП, весьма странно

(105) Чем решаемые? Наручниками к батарее? Если сотрудник ушел - надо либо нового нанимать и учить, либо принимать на работу уже обученного, который в 2-3 раза дороже.

(107) Ничего странного - узбеки дороже. И, опять же, нафига что-то делать? Вам платят за обучение - обучайте то, что есть. Не можете обучить - штраф 50% или не подписываем акт.

(108) Дык это... реально т.н. "УППшники" ЗУПовскую часть не считают за УПП.

(109) Ничего не понимаю. Обычно есть программа обучения, есть методика проверки результатов обучения. Если после обучения сотрудник не выдержал проверки - либо убирать сотрудника, либо дополнительно обучать за дополнительные деньги...

(110) Более того, зачастую учет зарплаты в УПП не ведется...

(111) очень интересно как это "убирать"?? :-)

(113) Убирать с данной должности, убирать с предприятия. Физически нет, не надо :))

(111) Это не "обучение", это "прочитать лекции, проверить результат". Если ты в ТЗ подписался именно обучить - будешь обучать до победного то что есть, в оговоренные сроки и за оговоренные деньги.

(114) Интересно, как ты уберешь, если в должностной инструкции ничего про 1С нет?

(116) Я не кадровик, чтобы убирать. Это их проблемы, и, как правило,они их успешно решают. Как - мне не интересно.

(115) Что в твоем понимании Обучить? Поясни?

Обновление ЗиУП

А тем временем создалась ветка )

(119) Во у людей развлекуха :))

(117) Дык не ты же кадровикам указание давать будешь, а заказчик. А он, когда выяснится, что можно часть денег отжать - непременно воспользуется этой возможностью.

(118) Дык чтобы пользователи могли правильно пользоваться программой, и спец не требовался. Именно это подразумевает под обучением заказчик.

(0) жена консультант ЗУП и сертификат есть. Так вот, покуда есть понятия сотрудник-работодатель работа у нее будет всегда. Кризис, санкции, восстание негров (пардоньте, афроамериканцев) в Зимбабве это все тлен, а ЗУП вечен.

(122) Надежный кусок хлеба с маслом, а часто и с икоркой

(126) Но скуууууууууууушно...

(121) Заказчик может что угодно подразумевать, имеет значение то, что прописано в ТЗ и договоре. Если исполнитель не включил туда никакой конкретики, это его проблемы, и наоборот.

(123) на кожаной?)

Я знаю и ЗУП и производство, ай да молодец я

(131) Я таки думаю, что ты думаешь, что знаешь.

Знают 100% только те, у кого узкая специализация. они всегда в теме этой линии.

(0) У нас на фирме 80% клиентов используют зуп. УПП нет. Производственников у нас процентов 5, но они используют бп

(18) бу га га:))))
>>Так вот на кой мне знать, как там считаются средние, больничные и т.д.

На кой черт знать как считаются затраты, себестоимость?:)
На кой черт вообще что то знать? Тыкай на кнопочки и все)))

(129) Исполнитель не подпишет акт и не заплатит деньги. И если в ТЗ стоит "обучить пользователей", а не "провести курс обучения пользователей", то суд вполне может встать на сторону заказчика.

(0) У вас не возникает еще вопроса : "Зачем заниматься 1С, если владельцы нефтяных компаний зарабатывают миллиарды долларов" ?

(86) Я специализировалась на бп, зуп, зик, бух7. Позже к этому добавились УТ (10.3, 11). И зуп я люблю больше всего, для меня это самые интересные задачи

(137)Умница-красавица.
Без иронии.

(12), у нас человек ~400 работают. Я один одинэсник. Поддержка ЗУПа занимает максимум 5-10% времени. Целый специалист был бы лишним

(139) А сколько расчетчиков? Если справляется один - то 1сник не нужен, но если пыхтят пятеро - значит, без постоянной техподдержки никуда)

(140) + 100 кол-во человек вообще не показатель.

поддержка 1с ника не требуется в конторах, где оклады и мелкая сделка. нет пересчета постоянного из=за пришедших больничных например. да мало ли что.

Важен фронт работ.

(140), один расчетчик. И один специалист по расчету мотивации, суть ее работы мне неведома, в ЗУП она только вписывает какие-то цифры, от автоматизации своего труда наотрез отказалась. Персонифицированный учет размазан по бухгалтерии.

А расскажите, кто что программирует в ЗУП? Много работаю с ЗУПом и ЗУПом для бюджетных контор, но сильно в кодинг не лезу. Делаю определенные отчеты, обработки, некоторые дополнительные документы. Вот хотелось бы сравнить, насколько глубоко люди переписывают ЗУП...

(143) Например, загрузка табеля из СКУД.

(144) Прямо с языка снял, сейчас вот сижу разбираюсь с загрузкой табеля из СКУД) Можешь просветить по некоторым вопросам?

(145) Это сложный и мутный вопрос, нужна качественная постановка задачи от службы персонала, как и что считать. Ну и возможности используемых СКУД различны. В одной из реализаций например база данных СКУД подключается как внешний источник, и с ней ведется работа. Другие СКУД например предоставляют для взаимодействия только COM-объект...

(143) Из последнего - дорабатываю учет для ВКС-ников, чтобы те доходы, которые не прописаны в контракте облагались 30%
Уже не рад что согласился.

(143)Учет резервов по отпускам в разрезе сотрудников: начисление, инвентаризация, отражение в регл.учете

(144) Какой СКУД?

(143) да в основном кадровый учет, учет рабочего времени (вышеописанный скуд), иногда доделывать приходилось и регл расчет ЗП (но редко).
У меня ЗУП в основной массе оставался типовым, но куча доп обвеса.

(0) Зачем люди учатся на терапевтов, ведь стоматологом можно больше заработать ?
Зачем люди получают права категории C, ведь пилоты больше зарабатывают ?
Зачем люди добывают уголь, ведь добывая золото или алмазы можно больше заработать ?

(146) Что именно считать - более-менее понятно. Сейчас тестирую СКУД Сонда на отпечатках пальцев, сложность в том, что база данных крутится на своей базе sql, выгрузка идет вручную в excel. Если сталкивался с подобным - то какие варианты "подцепиться" к СКУД есть? Напрямую к базе данных sql?

(0) хм, как не крути а спецов по ЗУПу больше всего требуется)))

(152) Если есть возможность разобраться со структурой таблиц SQL СКУД, и есть доступ к БД СКУД, то конечно лучше всего использовать внешние источники.

Вопросы по ЗУПу самые щепитильные.Особенно на большом предприятии, особенно где работа по ТК.
Сейчас работаю на большом заводе овер 2,5К сотрудников.
Вы не поверите, но у нас учет рабочего времени ведется с точностью до минуты.А с учетом сверхурочных, надбавок за вредность, тяжелых условий труда, сменных и гибких графиков, инвалидностей, удержаний по судебным решениям расчет зарплаты граничит с искусством.Расчетный листок представляет такую портянку с учетом всех видов начислений и переработок.
Про отражение ЗП в регл.учете в виде прямых произв.расходов я вообще молчу :)
А вы говорите зачем держать высококвалифицированных спецов по ЗУП

(155) ты попал, дружище, теперь Галя будет тебе с вопросами по ЗУП звонить :)

(156)Извини чувак, но я на этом предприятии УПП-ырищем занимаюсь:)

(157) вот черт :)

(122) Так. Начинаю изучать ЗУП и готовиться к экзамену на спеца по ней...

(155) У моей жены все тоже самое но 16000 человек

(160) И сколько ей платят интересно за такую работу? Больше, чем другим программистам на этом же предприятии?

(160)Думаю,что там, где вручную результат расчета проверить уже не представляется возможным проблемы схожие.Другими словами, 25000 или 16000 уже нет особой разницы кроме времени расчета.

(161) не она бух по ЗП.
(162) Это да.

(0)А зачем люди вообще идут в IT?
Если торговать нефтью можно срубить гораздо больше денег.

(0)
ну 100 или 200 ...
...деловой разговор...

(163) Ну хорошо, тогда платят ли программисту по ЗУП больше, чем остальным? Если нет - зачем тогда иметь все эти проблемы за теже деньги?

Зачем покупать ладу калину если бмв гораздо удобнее