Как рассчитать сотрудника работающего по сделке, в документе "Сдельный наряд на выполненные работы" если он увольняется с середины месяца? По закону его надо сразу рассчитать в день увольнения. А в документе "Сдельный наряд на выполненные работы" указываются работы за целый месяц.

(0) 1. рассчитывайте по дням
2. не понятно вообще, что мешает его рассчитать так как надо, но с установленным режимом "за месяц"?

(1) Так если он увольняется в середине месяца, надо рассчитать его в середине месяца и выплатить в день увольнения, получается рассчитать придется за полмесяца для всей бригады, а оставшаяся 15 дней не будут учтены для оставшихся в бригаде

(1) У нас общая масса технологических операций рассчитывается на бригаду.

суммарный доход за последний полный месяц / количество раб часов * на 176

(2) не понятно... а что, нельзя рассчитать всю бригаду, а потом всех остальных удалить из этого документа?

(5) А это мысль))

(5) Спасибо за подсказку

(5) А как рассчитать потом для остальной бригады в конце месяца?

(5) Для остальной бригады в конце месяца - вручную отнять от технологической операции, сумму начисленную уволенному сотруднику?

(9) 1. вообще, если можно отделить количество технологических операций по-отдельности за первую половину и за вторую, то можно и два наряда ввести. сначала на всю бригаду с уволенным, потом на оставшихся в конце месяца. так распределение будет правильнее. но это смотря как Вы используете сдельный наряд. какие галочки, точечки на второй закладке стоят?
2. можно сделать и так, как Вы предложили.