Доброго времени суток, уважаемые. Прошу подсказки умных людей.

Дело вот в чем. Есть начисление "Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)". Вычисляется по формуле "Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)"

кадровик сказала оставить в формуле только СдельныйЗаработок, без учета отработанного времени. Ок, формула = СдельныйЗаработок.
Но при таком раскладе в документе НачислениеЗП перестает считаться "Доплата за работу в ночное время", т.к. не заполняется стоимость часа.

Как сделать так, чтобы и Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) считался только по показателю СдельныйЗаработок, и ночные часы заполнялись?

(0) Вообще то подобные акты насилия надо совершать над копией ВР который потом назначать сотруднику. Трогать типовой ВР не следует.

(1) хорошо, так и сделаю. Осталось узнать у вас, как реализовать задуманное )

(2) Стоимость часа рассчитывается из показателей, определяющих состав совокупной тарифной ставке. Если у сотрудника не повременная, а чисто сдельная система оплаты труда, то стоимость его часа=0

как сделать так, чтобы при начислении зп сотруднику заполнялись 2 начисления: СдельныйЗаработок (зависит только от размера сдельного заработка) и доплата за ночные часы ?

(4) второе начисление = 0, т.к. час сдельщика ничего не стоит

Можно посчитать от тарифа, но тариф нужно будет указать в Начислении
СдельныйЗаработок+ТарифнаяСтавкаЧасовая * 0

например

(4) А чем типовой ВР для такого случая не устраивает ?
Там и ЧТС задается.
Вы сейчас пытаетесь  изобрести гибрид сдельной и бестарифной систем оплаты труда.

(1)(6) спасибо большое всем за помощь, использовал переехавшее начисление из ЗУП 2.5 (не предопределенное) + сделал формулу, как в (6)

(8) оно конечно можно, но если вдруг СдельныйЗаработок за полный отработанный месяц окажется меньше минималки - вот тут вашего одаренного кадровика за яйки и прихватят

(9)А нельзя просто убрать ТарифнуюСтавку? И сделать один сдельный заработок, нее?

(10) см.(9)

(11)спс, понял, большое спасибо! Я (9) прочитал, но пока носом не ткнули не дошло :)

(12) Сдельщина все же не относится к бестарифным системам оплаты труда, при приёме на сделку задается оклад или ЧТС. В типовых формулах оплаты по сдельным ВР присутствует функция Макс(), см. (0).  Это сделано для того чтобы не было оплаты ниже минималки (с учетом отраб. времени).