Как лучше настроить начисление компенсации суммы обязательного медосмотра при приеме на работу? Раньше в 2.5 это делали отрицательным удержанием. В 3.1 так тоже можно, но возможно есть более правильный способ. Доходом данная сумма не является, соответственно ничем облагаться не должна и не должна попадать затраты на оплату труда. Посоветуйте плиз.

А в бухгалтерии это как проводите?

И нужна ли вообще эта компенсация в ЗУПе если "Доходом данная сумма не является, соответственно ничем облагаться не должна и не должна попадать затраты на оплату труда." ?

(1) присоединяюсь к вопросам. Граждане самостоятельно оплачивают?

(2) самостоятельно и нагло требуют компенсации, предъявляя кассовый чек из больнички

(3) почему - нагло? :)
только письмо "нехорошее" недавно читала - хотят взносы за эти "компенсации" :(

А почему нельзя создать начисление - указать в его свойствах что оно ничем не облагается, способ отражения в бухучете тоже свой для него сделать (счета + аналитика "не включается в расходы")?

(5) пока не понятно - "зачем"

(6) Деньги вернуть

(7) почему не подотчет?

(8) во-первых потому что в зупе нет Авансового отчёта, во-вторых на дату чека человек не является нашим сотрудником

(9) во-первых - пока не станет сотрудником - не вернут (другого я в практике не встречала);
во-вторых - так зачем "это" в ЗУП, я пока не поняла, вот если, действительно - взносы будут, тогда понятно

(10) Автоматизация. Чтоб не греть голову бухам компенсацией, а перечислять по Ведомости вместе с зп

(11) не вижу целесообразности

(12) Не надо высказываться так категорично. Это свидетельствует только о недостатке опыта.

Есть очень много разных контор и разных ситуаций. В каком-то случае (и не исключено что такие случаи широко распространены) то, что кажется лично вам нелепым, на самом деле вполне себе типовое решение.

(13) я свое мнение не навязываю, и ТС ещё не ответил, мне искренне интересно - "зачем", может быть мне тоже надо ;)

(15) Чтобы не заморачиваться с отдельной выплатой этой компенсации, а выплатить вместе с зарплатой..

(5) мы сделали таким образом, удобно один раз настроить и всё

+ дополнительно настраивается статья затрат, которая не относится к оплате труда, в нашем случае это - Затраты по найму персонала

(16) Так про выплату никто ничего и не говорит. Речь идет о начислении. А выплачивайте пожалуйста себе вместе с зарплатой, какие проблемы.

(19) Ну так чтобы сумма попала в ведомость - её надо как-то начислить