ДАНО:
Физ. лицо - Иванов Иван Иванович
Для этого физ. лица создано два сотрудника:
1. Иванов Иван Иванович, Подразделение: "Обособленное подразделение № 1", График работ: 2/2, Аванс: "Расчет первой половины месяца", Вид занятости: "Основное место работы", в приеме на работу: Принят 01.01.2019, количество ставок 1
2. Иванов Иван Иванович, Подразделение: "Обособленное подразделение № 1", График работ: 1/2, Аванс: "Расчет первой половины месяца", Вид занятости: "Внутреннее совместительство", в приеме на работу: Принят 01.07.2019, количество ставок 0,5, Уволен 14.07.2019
На каждого сотрудника создаются и корректно заполняются автоматически "Табель"
ПРОБЛЕМА:
Создаются два документа (№ 1 и № 2) "Начисления за первую половину месяца" с данными: "Дата:" 01.08.2019, "Расчет первой половины месяца до" 15.07.2019. При нажатии "Заполнить" в документе № 1 выходит только сотрудник Иванов Иван Иванович (Основное место работы) с "результатом" 1/2 ставки. При этом в документе № 2, при нажатии "Заполнить", сотрудник Иванов Иван Иванович (Внутреннее совместительство) не появляется. Если в ручную удалить сотрудника Иванов Иван Иванович (Основное место работы) из документа № 1 и провести, затем нажать "Заполнить" в документе № 2, тогда в документе № 2 появиться сотрудник Иванов Иван Иванович (Основное место работы).
ВОПРОС:
Как правильно рассчитать сотрудника при внутреннем совместительстве?

(0) Чего-то ты недоговариваешь.. Начисления за первую половину создаешь по подразделениям?

там получается, что при увольнении 14.07 нужно было доначислить заработанный период до даты увольнения. . Как выставлен второй документ расчета, что там в принципе выводится что-то  к расчету? Получается, что увольнение без расчета прошло?

Невнимательно прочитал..

Не понял, почему создаются два документа, если подразделение одно и то же.

(0)  ОТВЕТ: никак
Поскольку сотр уже уволен, все расчеты с ним проведены в соответствующем документе

Скорей всего, что в начисление с первой половиной месяца запросом просто не должно узнавать о наличии внутренних совместителей с периодом работы меньшим, чем половина месяца. Хоть первый документ у тебя, хоть второй, а по тексту описанной проблемы в документ этот внутренний совместитель не попадает.

(1) (3) Нет, подразделение пусто. Расчет по всей организации
(2) Во втором документе выводятся данные по сотрудникам бух заполняет их подбором. При увольнении на вкладке Начисления и удержания - НачисленияЕсть строка оплата по окладу но сумма 1/4 ставки
(4) В настройках ЗУП есть [v] Выплачивать доходы бывшим сотрудникам

Кажется я понял в чем проблема: Бух сначала в руки (подбором) заполняет док № 2 для сотрудников по вн. совместительству. Затем создает общий и заполняет по кнопке "заполнить". Проблема в этом? ЗУП при заполнении смотрит Физ лицо а не сотрудника?

(6) Каким образом по вашему связаны Выплаты бывшим и Начисления за первую половину месяца ?

(7) Из того что ты нарисовал в (0) не видится никакой проблемы вообще: сотр уволен, расчеты с ним проведены, начислять нечего, выплачивать нечего.

// Как правильно рассчитать сотрудника при внутреннем совместительстве?

Правильно - это можно установить документом совмещение должностей. Причем, этот документ доступен для ввода на основании Отпуска, поскольку в данном периоде в этом году с 01.07 по 14.07 как раз четко прошла куча отпусков.
з.ы. 1 июля в этом году попало прямо в понедельник и 14 дней.

Сам по себе документ Приема на работу с признаком Внутреннего совмещения для краткосрочных совмещений использовать особого смысла нет.
Но для Приказа на совмещения предусмотрена и Отмена совмещения тоже.
В плане корректной работы это объясняли обработкой событий по отпускам по уходу за детьми.

(10) (11) Согласен
На кой леший тут было принимать на 2 недели внутреннего совместителя ?

(10) (11) (12) Спасибо огромное за помощь и совет. Проблема решена.