После перевода сотрудников с организации "Орг1" документом "Кадровый перевод" в организацию "Орг2", в документе "НачислениеЗарплатыработникамОрганизаций" при нажатии "Заполнить" - "Всеми сотрудниками" у сотрудников "Орг1",  документы заполняются по данным старой организации "Орг1". Если же перевыбрать сотрудника - начисления ЗП станут корректными. Кто нибудь сталкивался с подобным?

Конфигурация 1С:
УПП 1.3.124.2
Понял что некорректные начисления получаются из запроса в модуле формы документа "НачислениеЗарплатыработникамОрганизаций":
Функция ВыполнитьАвтозаполнение(НачалоПериодаЗаполнения, ОкончаниеПериодаЗаполнения, Запрос = Неопределено, ЭтоПерерасчет = Ложь, СписокФизЛиц = Неопределено, МассивСотрудники = Неопределено) Экспорт

Неужели никто не сталкивался с такой проблемой?

up

Кадровый перевод?Это что за док?Дописанный что ли?

(4) Извиняюсь... имеется ввиду: "КадровоеПеремещениеОрганизаций"

(5) А с каких пор он умеет делать перевод из Орг1 в Орг2

Можно скрин что ли

(7)
https://yadi.sk/i/p3jIrEPPj0ED7Q - КадровоеПеремещениеОрганизаций
https://yadi.sk/i/UGqcZ4Oqs26BYQ - КадровоеПеремещениеОрганизаций вкладка "Начисления". Изменение начислений (с 11500 на 12000) при кадровом перемещении
https://yadi.sk/i/ZRgVpxF3_aIh-g - НачислениеЗарплатыработникамОрганизаций (при нажатии "Заполнить" - "Всеми сотрудниками" заполняется ставка организации из которой его перевели (11500), а при ручном выборе - заполняется корректной ставкой (12000) организации в которую перевели

(8) Организация = подразделение? Обособка?

(8) Я не увидел изм-я орг-ии.Или это поменяли на обособку

В "кадровом перемещении" на вкладке "Сотрудники" поле ТЧ "Подразделение" разделено на 2 элемента: в верхней части подразделение организации с которого переводят а нижнее в которое переводят. Или так делать нельзя?

(11) Подразделения разных организаций? Или организация одна?

Постановка не верна.

(12) Подразделения разных организаций

(14) А почему тогда перевод? А не увольнение-прием?

(13) не верна? а как правильно?
Суть в том что изначально сотрудник был принят в Орг2, затем его перевели в Орг1 документом КадровоеПеремещениеОрганизаций с 24.04.2019 (вкладка "Начисления" не заполнялась). Потом, по причинам мне не известным, его опять перевели в Орг2 документом КадровоеПеремещениеОрганизаций с 08.05.2019 (вкладка "Начисления" заполнялась (Действие "Изменение", 12000 (до этого было 11500))).

(15) Бухгалтерия отказалась от этого варианта т.к. они хотели сохранить накопленный отпуск сотрудника

(17) Чего?!
Вы - нормальные?!

(16) А ты читал справку к доку?Там что написано,что можно так?Нет,нельзя

(17) Убить твоих уборщиц

Трындец...

Согласен

Автор тебя нагло кинули.На форуме есть несколько длинных тем как переводить из орг1 в орг2.

(18) (19) (20) (21) (22) Я в УПП оооочень плох.

(23) Пробовал найти по темам на форуме:
"УПП перевод сотрудников" - результат 0
"УПП УПП сотрудник" - результат 0
Да и в гугле ничего на первых 3 стр
Если не сложно пните в нужном направлении

ЗУП. Слияние организаций. Что с сотрудниками?

(24) Да, причем тут УПП?
Мат. часть по зарплате.
Объясни, как можно перевести работать сотрудника из организации 1 в организацию 2, если организация 1 не имеет никакого отношения к организации 2? Ну, чуть мозги включи.

Ищи матчасть по теме "Увольнение в порядке перевода", если уж вам так нужно. Но в любом случае, это увольнение и прием.

Нормативка это все
и даже не по Расчетам ЗП, а по кадровому учету.

Не надо делать плохо. Периодически всем юридическим лицам приходится проходить проверку на соблюдение норм ТК.
Из-за нежелания под эту проверку попадать некоторые предпочитают закрыться не позднее трех лет от открытия.

Блин.... Да, кадры...

(26) (28) (29) Спасибо за советы, пойду постигать мат.часть.