Добрый день. Помогите, пожалуйста! БП 3.0.73.50. Ввожу удержание сотруднику в документе "отражение ЗП в бух учёте" с галкой ЧЕК. Из очереди чеков ККТ можно открыть предварительный просмотр. Там стоит ОПЛАТА = ИНАЯ ФОРМА, а мне надо "безналичная оплата". С чеками в бухгалтерии не сталкивалась ещё, в 8.3 всё с ними по другому - не так как в 8.2. Где можно установить или в коде прописать нужный мне вид оплаты?

(0) Взаимозачет = ИНАЯ ФОРМА

(1) не поняла?

(2) "удержание сотруднику" = взаимозачет

удержание сотруднику за ГСМ, надо чек ККТ пробить по такому удержанию

"иная форма" в тест драйвере это вид оплаты 16, а мне надо вид оплаты 3 как-то передать я так понимаю

(4) >Там стоит ОПЛАТА = ИНАЯ ФОРМА, а мне надо "безналичная оплата"

Покажи ссылку на закон согласно которому надо "безналичная оплата" вместо "иная"

ааа)))) бухгалтер так мне говорит

Налоговый инспектор в налоговой сказал так ей

в ФЗ прописано есть две формы оплаты нал и безнал

(4) удержание за ГСМ чек не надо пробивать. По последнему письму налоговой.

(9) В ФЗ есть 5 оплат:
1 - Наличные
2 - Электронные (безналичные)
3 - Предоплата (аванс)
4 - Постоплата (кредит)
5 - Иная форма оплаты

(4) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_332542/

"Возможны также и ситуации, при которых удержание денежных средств из заработной платы сотрудника осуществляется за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, оплата за телефонную связь и пр.).
Учитывая, что в таких случаях работодателем не осуществляется реализация товаров (услуг, работ), то расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ не возникает. При этом удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг).

Таким образом, применение контрольно-кассовой техники в подобных ситуациях не требуется."

(7) Бухгалтера поменяйте
(8) Заодно с налоговым инспектором

(12) Старая проблема "статуса писем"
https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/nalogi/status_pisem_i_razyasnenii_fns.html

(14) ну однако, если подумать, то они правы, организация же не продает бензин сотруднику, а чеки пробиваются только при расчете за товары и услуги.

(15) В данном случае классические агентские услуги и взаимозачеты.
Надо пробивать через иная.

Неважно что сотрудник организации, важно что перепродали и берут деньги.

(16)+ Точнее не "берут деньги" а "не выдают деньги".
Чек на выдачу зарплаты пробивать не надо, чек на расчеты по удержанию (взамен за товары, работы, услуги) из зарплаты надо.

Если не пробивать, так можно дойти что когда контора продает в розницу товар своим сотрудникам - не обязана пробивать чеки.
Путем обхода через зачет из зарплаты - удержания из нее.

(16) если перепродали, должен быть документ, реализация. И если они перепродают, то их взгреют по-полной, подакцизный товар продают без всяких документов, да еще и без наценки, мухлюют. Нет лучше чек не бить, так меньше риска.

(17) там же написано в письме, вы вообще не читали: если продают свой товар, то пробивать чек, если от третьих лиц, то пробивать.

от третьих лиц, то не пробивать

(18) (19) А как называется когда берут товар от третьих лиц, деньги от физлица и производят обмен?

Не перепродажа ли? Пусть и без наценки.

(18) И да важен не документ а суть операции.
Иначе можно вместо продажи говорить я вам дарю товар (и чек пробивать не надо).
Только плиз скиньтесь и мне на подарок ))

(21) ну тут явно не этот случай. Организация понесла расходы в связи  с использованием автомобиля сотрудника. И она эти расходы предъявляет сотруднику.

(23) Хм как бы перефразировать то.

Это было воровство (кража топлива сотрудником) но мы в суд не будем а просто продадим топливо сотруднику, проведя взаимозачет с его зарплатой.

Пробивать надо?

спасибо за комментарии.

(12) попробую это сказать бухгалтеру

(12) В нашем случае это реализация, а не компенсация.
Удержание денежных средств из заработной платы сотрудника осуществляется за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, оплата за телефонную связь и пр.).   Оказанные третьими лицами, а в нашем случае товары организации, значит это реализация.

Вместе с тем погашение сотрудниками задолженности перед организацией за приобретенные товары, работы, услуги в форме удержания организацией из заработной платы сотрудников суммы платежей по обязательству образует природу термина "расчет" в понимании Федерального закона N 54-ФЗ и, следовательно, требует применения контрольно-кассовой техники.

цитата из https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=541600, ответ ИФНС. Так значит надо  чек пробивать

https://www.audit-it.ru/news/account/995015.html
тут пишут

ККТ понадобится:

В случае же не предусмотренной трудовым договором реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или ИП, онлайн-касса необходима независимо от способа расчета (в том числе посредством удержания из зарплаты). При этом момент расчета определяется в соответствии с договором о реализации (письмо от 21 августа 2019 г. N АС-4-20/16571@).

вот ещё аргумент за чек
https://its.1c.ru/db/kkt#content:164:hdoc


я только не могу найти где сейчас этот код по формированию чека из "отражение ЗП в бухучёте". В 8.2 была обработка торгового оборудования. А сейчас где искать?

(29) в примере печатной формы чека ККМ на https://yandex.ru/turbo?d=1&text=https%3A%2F%2Fbuh.ru%2Fnews%2Fuchet_nalogi%2F92518%2F  видно, что указана форма оплаты = КРЕДИТ и признак предмета расчета = ПЛАТЕЖ. А у меня так не ставится, вот не знаю где это настроить или прописать в коде

(29) нашла место формирования текста чека - Общий модуль - Менеджер оборудования Клиент Сервер

(28) Ну так надо в трудовом договоре прописать натуроплату "в размерах с согласия работника", и всё. Законы позволяют до 20% выплачивать натурой. Любая продажа в счет зарплаты становится натуроплатой, как следствие на неё не выписывается товарная накладная, а просто производится зачет дт70-кт90, и сотрудник расписывается на передаточном акте о получении натуры. И никакой реализации, счетов и чеков.

(30) С КРЕДИТ это надо пробивать чек в момент реализации (передачи) товаров (работ, услуг).
Когда же зарплату начисляете с вычетом (удержанием) то пробивается чек в данном случае гашения кредита, в котором тип оплаты должен быть наличными или безнал. А вы денег не берете а удерживаете по логике это иное.

(32) ну так-то да, логично