Соц.опрос: скольких человек Вы лично знаете, кто работает на полной удаленке, включая себя? А так же прошу указать их профессии. Лично я знаю троих, все в Москве и специально искали удаленную работу. Это я: архитектор 1С, потом менеджер по тендерам и менеджер по маркетплейсам. Голосовалку сейчас не знаю как прикрутить на Мисте, так бы прикрутил.

(179) этот нач. прекрасно понимает, что если он найдет программиста, вышестоящее руководство его сразу проектами грузить начнет...а ему это надо? Вот он и не повышает грейт...а руководству говорит, что не найти никого , какие проекты, вы о чем, без прога как?

(188) "Это все сказки, ничем не подтвержденные.
Ну, может и есть человек 50 по всей России, которые так работают, что мы знаем их по именам."

Сейчас более 100 свободных вакансий программиста 1с с полной удаленкой на 300 т.р.


https://hh.ru/search/vacancy?area=1&area=232&area=2019&area=113&enable_snippets=true&no_magic=true&only_with_salary=true&order_by=salary_desc&ored_clusters=true&salary=300000&schedule=remote&text=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82+1%D0%A1

(190) Выборка ниочем https://skrinshoter.ru/sMR21mID6JN?a

(191) 100 свободных вакансий программиста 1С с полной удаленкой на 300 т.р. с указанной зарплатой +200 вакансий с зарплатой на 300 т.р. без указания зарплаты (потому что специально не светят)

Итого получаем более 300 вакансий с зарплатой в 300 т.р. на полную удаленку, и пусть из 300 половина будет не соответствовать чистому программисту 1С, остается 150! вакансий программиста 1С с зарплатой в 300 т.р. на полную удаленку

https://ltdfoto.ru/image/yzZE6C

https://ltdfoto.ru/image/yzZwOB

https://imageup.ru/img163/4584276/snimok-ekrana-2023-10-23-095311.png.html

(192) Спасибо, это ВЕЧНЫЕ вакансии...

(192) из оставшихся 150 - 120 вакансий будут предлагать 300 при оформлении по ИП, ГПХ либо эти 300 будут до вычета НДФЛ.

(193) Вакансии есть? Их более 100 шт? Квалификации не хватает, чтобы их окучить? Растите!

(194) Мне 3 месяца назад предлагали оффер на 300 т.р. на руки полностью по белой зарплате без ИП, ГПХ, после вычета НДФЛ на полную удаленку.

(196) ты уже там? или у тебя сейчас больше?

(197) Секрет))

(196) возражений нет, такие вакансии бывают, претензии к расчетам: из 150 озвученных вакансий на 300 на разраба - 120 вакансий будут на ИП и т.п., тупо потому что это выше рынка

(196) Мне сосед говорит, что он может 5 раз за ночь.
Скрин оффера мы увидим или как сосед?

(200) https://imageup.ru/img257/4584339/screenshot_2023-10-23-10-54-57-681_rumailmailapp.jpg.html

(180)Усложняете вы все:-)  На самом деле удаленка  тут вообще не причем.Если хочет чел уйти он и так уйдет.

(202) Я хотел остаться, но на удаленке, но начальник отказал в удаленке, пришлось уйти

(201) Теперь хоть знаю,как выглядит оффер,а то только слышал про него,обычно на словах все)) Может, за последние 5 лет как я  менял работу и изменилось что)
Это вы сеньором или тимлидом работаете?
Сейчас мидловские удаленные вакухи на связку БП+ЗУП+КД2 в Москве и Питере прошерстил от 220к. В Москве 120 их примерно..но из них подходит мне пару только. В других или УПП/ЕРП с опытом работы в них от 3 лет и хорошо разбираться надо(а я только около года в ЕРП по верхам кодил) или франч, куда не хочется ни за какую ЗП или УТ11(вообще в ней не работал) или ЗП 180-200 или удаленка частичная/после испыталовки или вакуха на 250-300, но сеньорская/тимлидская или зоопарк технологий который надо знать.
А вот в Питере таких вакух 35,но подходит мне больше как ни странно..штук 5 примерно. Нет таких требований к новым технорогиям, вакухи больше похожи на региональные-теплые ламповые.)) А ЗП почти как в Москве,только вакух меньше.
Через пару недель начну по собсам ходить,подучу тут маленько для пущей уверенности и вперед..в путь к +50% к региональной ЗП)))

(203)Значит не сильно то ты и хотел остаться.

(204) Я Архитектор 1С - это выше сеньора, но ниже тимлида. Офферы могут выглядеть разнообразно, закона об офферов нет, и он ни к чему не обязывает

(204) Владивосток еще есть, не только Москва и Питер

(207) А там разве ЗП высокие? Мне ХХ не выдал ничего удаленного от 220(

(208) Это он так шутит, потому что туда никто не хочет ехать и землю там гектарами просто так дают

(208) хотя не совсем Владивосток, а Новосибирск
https://www.dns-tech.ru/work/017751cb-c951-4f1a-9d0e-9cefbe9caa65

(210) Да у нас на сеньора на 250 можно найти в прыжке.Миддл там же 170((

(211) "Опыт работы: от 3 лет"
+ сейчас острая нехватка спецов

(212) "+ сейчас острая нехватка спецов"

Неправильно говорите, острая нехватка спецов не сейчас, она была всегда, просто эта нехватка лениво увеличивается в арифметической прогрессии

(213) если играть словами то можно и так и эдак повернуть

многие на гибриде и на удаленке : бухи, менеджеры по продажам, кадровики , кол-центр... если в офис приехать -никого не увидишь, кроме уборщицы =)

(214) Играй не играй, но в самую лютую безработицу была "острая нехватка спецов"

Одинэсников и бухгалтеров удаленщиков много знаю. Москва, Питер.

(216) ну значит не играй

(218) Вся жизнь игра

(219) ладно, играй

(220) Не говорите, что мне делать и я не скажу куда Вам пойти

Хочу поделиться опытом поиска работы на удаленку в Москве/Питере на связку БП+ЗУП +возможные самописки. Без ЕРП/УТ11. Позиция мидла+,без руководства,опыт 10+ лет. Нашел 500+ вакансий с Зп от 200 тысяч. Начал перебирать.
В итоге отправил всего 5 откликов: остальные или ЕРП(как будто Москва-промышленный центр России, часто опыт внедрения/работы от 3 лет в ЕРП требуют почему-то) или отзывы плохие о компаниях или франчи/аутсорсинговые компании(те же франчи,но без почасовки и на большие проекты) или ЗП 170-200, что совсем несерьезно,не джун ведь с 3 годами опыта все-таки. Или график гибрид или надо работать только по Москве с 9 до 6,не двигаются,что с моими +4 МСК сложно.
Из 5 откликов,2 компании не ответили,третья даже резюме не прочитала(50% резюме по данным НН.ру читает,что странно).2 ответили,но в одну я сам не пошел(мутный ЗУП с кучей дописок),а в одну меня не взяли,так как нет опыта внедрения с нуля больших проектов и не имел дело с оптимизацией высоконагруженных проектов)) При том что вакуха была на мидла и Зп тоже очень мидловская(200-220),а требуют как на сеньора/тех.эксперта. В чистый ЗУп тоже не хочу идти,так как конфа очень специфическая.Боком споровождать еще могу,а вот полностью в нее погружаться не хотелось бы.
Потом ради прикола глянул вакухи в Москве без удаленки,полностью в офисе,так там и требования куда меньше и ЗП 250 часто встречается. А на удаленке как будто хотят набрать сеньоров за 200-220 или тимлидов/архитекторов за 250. Ну или ЕРП/ЗУП надо знать хорошо. В регионе-миллионнике можно найти работу за 170-180 на чистый БП+ЗУП. Думал,что в Москве то же самое на 230,но видать ошибся. Да,можно найти работу,если не смотреть на отзывы про компанию или во франч идти.Но ищу неспешно,хочется поменять ,так на долго.А во франчах по выходным и ночам пахать уже не готов,почти 40,как-никак. Придется,походу до весны ждать,глядишь..до заветных 230  и доползет ЗП под мои требования.)
А кто-нибудь еще в последнее время работу искал?

У меня на этой работе гибрид 4-1, на прошлой 2-3, на позапрошлой полная удаленка.

(223) я искал, все прекрасно
за два дня 3 оффера 270-300к, полная удаленка
договорился на текущем месте с лучшими условиями

+228 на прошлой неделе

(228) Наверное, у вас есть опыт внедрения ЕРП с нуля или опыт работы ведущим 5 лет,раз на такие деньги нашли.)

(228) искал, нашел удаленку на 330. Не франч. Но ERP

А что есть "ведущий"? Вот я по штатному ведущий, в подчинении никого не имею, работаю с аналитиком.

(233) на руки

(234) Ну обычно это именно иметь кого-то в подчинении.Но даже если без куроводства, то ведущий должен сам писать ТЗ,делать оценку сложности внедрения,отлично оптимизировать высоконагруженные системы,напрямую общаться с закзачиком/директорами и потом уже после переработки потока сознания заказчивка, давать указание мидлам ,что делать)
Это я в вкансиях прочитал)) Сначала тоже думал,что вдруг ведущий может быть обычным мидлом но с большим опытом..но нет)Там и аналитик и программер и переговорщик и наставник и админ обычно)

Искал в августе. Из 5 откликов 2 приглашения. Выбрал на 250 на руки, полная удаленка. Обещали с января 300 сделать.

Я так понял везде подняли из-за инфляции. Только с начала 18 года 50%. Поэтому радости от 300 особо нет.

(237) Москва?Какие конфы?

(239) Не только Москва. В Нижнем и Ростове тоже есть. Конфы не только ЕРП и самописок полно. На собеседованиях конечно спрашивают. Книжки по 1С надо читать)

Полно народа самых разных специальностей знаю на удаленке. Где то полная, что в офисе их вообще не видят месяцами. Гораздо чаше частичная, где народ появляется в офисе 1-2 раз в месяц.
До контор где на месте только грузчики, охранники и кассир. А остальные по графику работают 1 день недели в офисе остальное удаленно.

(240) Еще в Ёбурге находил ЗП 200 и 200+ на ЗУП.А в Новосибе,хоть и город третий по населению,максимум 180 если не ведущий/ЕРП/УТ

человек 30 в основном айти, программисты и аналитики, есть еще продукты.

(244) недели 3 пассивного поиска, не откликался, просто рассматривал предложения

Вопрос об удаленке как обычно перешел на суммы зарплат.
И спор об их уровне, одни не могут найти удаленку с хорошим окладом а другие легко находят типа и хвалятся офферами.

А смысл всего лишь в "региональном коэффициенте"!
Который большая часть компаний вполне понимает и использует.

Если по региону кандидата большое предложение нужного уровня спецов - то хрен а не большая зп.

Допустим есть Вася из Мск (хочет 300к), есть Петя из региона А (хочет тоже 250-300к) и Коля тоже из А (согласен на 120к)
То при равном уровне всех трех кого наймут на удаленку?

(246)+ Компания из топа с уровнем окладов 300к-400к возьмет Васю из Мск
Прочие уровнем пожиже возьмут Колю за 120к
А Петя из региона со своими хотелками идет лесом и жалуется на форумах ))

(247) Так Вася тоже работу находит собственно то

(248) Так Вася в Москве сидит
У него выбор есть, он может в офис на 350к легко найти

(246) Коля из А, значит не спец. Так как сейчас на 120 из регионов даже на поддержку тяжело искать.

В регионах зарплаты ИТ в ближайшем будущем не вырастут
Ну не будут спецу 1С платить больше чем среднему директору средней конторы в регионе
Где уровень зп директора 250к примерно

В целом региональный коэффициент практически привязан к стоимости жилья
Допустим приличная двушка в новостройке стоит 10 лямов в регионе, против 30-40 лямов в Мск
Логично что даже 120к в этом случае вполне адекватно

у нас в отделе есть ряд 1сников на удаленке. зп уровня мск или немного меньше, а живут они в регионах, хз даже насколько далеко. 1 аж в Беларуси сидит.

(250) Не в тех регионах ищите возможно
Или описание вакансии нереальное

(252) А для 1сников из Мск какой уровень? Случайно не выше рынка?

(230) не знаю, секретарь рассылал ))
три собеса - три оффера

недавно был корпоратив в фирме, приехал на него - так половина, минимум, народу познакомилась только на нем
большая часть на удаленке, часть периодически в офис наезжает

(251) Какая связь между ЗП директора, и тем что рынок на удаленке предлагает 200+?

(256) Франч или фикс?

(257) 200+ в регионах очень редко на удаленке
и практически нет в офисах

и это уже уровень сеньора (тимлида, архитектора) в регионе

(259) А сколько сейчас платят в регионе?

(258) пиши франч

(261) Записал. :-)

(259) "200+ в регионах очень редко на удаленке" - У тебя вот здесь ошибка.
Если есть слово удаленка, то регион не важен.

Тут дело не в регионе,а в том,что на удаленку берут на Зп меньше или хотят куда более прокаченного сотрудника за те же деньги,что логично,так как физически не достать,если что)

(259) да..правильно. Мидл 120-180, сеньор 200-250 в городе -миллионнике

(265) Какие именно знания и умения вы вкладываете в определения мидл и сеньор?

(266)Мидл-это просто самостоятельный разработчик без косяков по ТЗ  с первичными навыками общения с бухгалтерами. Про сеньора/ведущего выше писал.

У кого зарплата выше - тот и сеньёристее. Остальные параметры от лукавого и необъективны.

(268) неа, ты можешь за 500тыс работать 10 лет, а потом и на 80 не найти, потому что джун а устроился на работу по знакомству

(267) Насколько я понимаю, это не совсем общепринятый подход. Даже в стандарте описаны "инженер-программист" (мидл) и "ведущий инженер-программист" (сеньор). И там немного другие требования к профессии.

грейд это не про деньги, это про реальную квалификацию, он кстати и от количество лет опыта работы не зависит, разве что сеньора с опытом 2 года не бывает

(270) Ну я не знаю,как там оно официально,я по ощущениям "на пальцах" попытался объяснить.))
В итоге,лично мои ощущения от поиска удаленки такие,что если в регионе имел хороший опыт с ЕРП/УТ,то и в Москве устроишсья.А если опыта больших проектов/руководящий/ЕРП не имел,тогда в Москве на полную удаленку трудно будет приткнуться на БП+ЗУП хотя бы на 220,даже если опыт немаленький. Видимо,там объемы такие,что даже средняя контора имеет объемы раз в 50 больше такой же средней в регионе и им на удаленку позарез нужны спецы уровня сеньора за ЗП мидла в МСК офисе)
И поэтому или не жужжать и иметь свои 170-180 за позиции мидла в регионе или как-то получать опыт ЕРП/УТ или пытать счастья в других регионах - Ростове,Питере,Ёбурге хотя бы на 200.Хотя как по мне..дергаться с региональных 170 до питерских 200 как-то тоже смысла не имеет.

(263) >Если есть слово удаленка, то регион не важен.

Важен ибо "региональный коэффициент"!
Перечитай посты (246) и (247)

Да в регионе на удаленке (при работе на Мск например) платят выше чем в этом регионе в офисе

Но меньше чем на удаленке для спецов (такого же уровня и аналогичная должность) из Мск

(273) а ты говори что из Мск работаешь ;)

(272) Я к чему спрашивал. Описанный вами мидл по стандарту совпадает с "помощником программиста", но никак не дотягивает до "инженера программиста". Возможно если сопоставить требования и оплату, то для "помощника программиста" 180 это нормальная зарплата?

а ктото прям по стандарту должности определяет?
тут (267) на самом деле общепринятые в отрасли определения грейдов которые фактически сложились, что в 1С что в большом ИТ
в 1С правда джун и миддл более самостоятельные чем у остальных, но в целом также

p.s. в стандарте небось и ВО обязательно есть

(276) Да нет, наверное. Вопрос в том что есть желание за те скиллы, которые есть у "помощника программиста" (ПТУ, кстати) претендовать на зарплату "программиста" и грустить, по поводу того мир жесток.

(264) не нужно свои ограничения выносить на общий обзор

(274) северный стаж и отпуск +16 дней хочется сохранить

(275) Тогда объясните,какие скилы должен еще иметь мидл?По мне,так джун это помощник программиста ,мидл-вполне себе самостоятельный опытный программист, а сеньор -ведущий программист,начальник мидла.
(278) Поясните,про какие вы ограничения? Я что-то неправильно сказаал? Почему тогда сотруднику на фултайм в офисе в Москве платят больше,чем удаленщику на ту же должность?

(280) потому что. я удаленщик, и моя ЗП выше, нежели у некоторых товарищей в офисе. То, что конкретно у вас сложилось такое мнение - лишь ваше собственное ограничение

Если работодатель вменяемый и даёт полноценный удалённый доступ, то сейчас уже не очень важно: удалёнщик или нет. Можно приехать в офис, а можно подключиться.
Сотрудники с возможностью приехать в офис ценятся выше, поскольку их можно вызвать на личное совещание (митап, планёрка, разбор полётов, переговорная) или на личное обсуждение требований пользователей, обратной связи, разбора ошибок. Да и вообще: люди есть люди, а не роботы. Им приятно посмотреть друг другу в глаза и выпить кофеёк.

(281) Наверное,у вас просто квалификация выше,чем у них
(282) да..я как раз про это.Что когда лично видишь человека,то он ценится выше,чем такой же квалификации удаленщик за тысячи км.

(283) 👍

Умение продать себя (и софт-скиллс) важней для оклада чем хард скиллы.
И надо признать что люди из регионов это не очень умеют.
Большая часть кто умеет уже давно из регионов выехали.

(285) Мы тут про другое вообще-то, но ок, Ваше мнение тоже полезно и в тему.

(0) Какое-то неправильное распределение голосовалки. Понятно, что большинство ответят "Знаю 5 или более". А насколько более? Об этом история умалчивает.

Ветка закрыта, так как автор забанен и ещё набежали...
Кому интересны нюансы работы в офисе или на удалёнке, создайте, пожалуйста, новую ветку в секции "Работа".