В АО "Эльконский ГМК" (ГК Росатом) г. Москва мне требуется высококвалифицированный низкооплачиваемый (шутка) специалист по работе с типовыми БП и ЗУП. Вы будете единственный царь и бог в коллективе 15 пользователей  (пока мы не начнем расширяться).
Пользователи уровня джуниор. Ранее специалиста не было.
Перешли под руководством Первого Бита с ЗУП 2.5 на 3.1 и только успеваем заносить в кассу.
Требуется поддержка текущей эксплуатации систем + администрировать (бекапы, ЖР, мелкие доработки) + привести в порядок текущую деятельность.
Эксплуатация: Консультации из ИТС (как надо), решение "У меня не считается ...", возможно поработать руками - что то вбить, перебить, правила обмена 2.5-3.1 (редко).
ЗП от 150 на руки + премия.
Все белое все по ТК РФ.

Требование:Гражданство РФ.

Контакт:
Tel/WA/T: +7 914 242 6149
Почта: kurguzovvlad@gmail.com

(16) Молодой специалист не может быть высококвалифицированным, это приходит с опытом (читай стажем). А если вдруг попадется феноменальное молодое дарование, то оно себе цену знает. Ну не привлекательно для них это
Помните фильм "Человек с бульвара Капуцинов" ? Что там владелец салуна Гарри сказал мистеру Фесту ? "Цифра не для делового человека"

(19) Когда я пишу мне - я и имею ввиду мне. Человек будет мой и подомной. В моем ведении и подчинении. Общается со мной. Проблемы решает со мной. Тут все прозрачно и честно и понятно.
Переход сделан, данные перенесены, работа идет. Надо поддерживать текущую эксплуатацию.

(20)
Сорян. Дошла таки шутка. ("высококвалифицированный").

(20)
Главное что бы не доломал. ))
посмеялся.

(20) Т.е. админить и делать бэкапы уже не нужно? Зачем тогда указывать это в вакансии.
Да и доработки ЗУП, которые указаны в (0) доверять начинающему, имхо стрёмно.

Скорее всего разговор был такой:
ТС - чего то франчи много получают. Хм, а давайте я их заменю
ГЛ - мы им платим 230 к в месяц? Найдешь спеца на меньшую сумму?
ТС - Га*но вопрос. Щас на мсите размещу вакуху и будет счастье. А еще свое ЧСВ потешу

(21) У стариков синдром вахтера. Они себе цену знают и за эти крохи со стула не встанут. Я не возражаю.
(22) Нет. Человек из франча уже стрелянный воробей. Видел всякое.
(20) Это нормальная история.
(24) Я же пишу что нужен специалист - в описании требования. Все понятно. Деловые люди могут продолжить наблюдение.

Оно как бы платить хорошему спецу 400 в месяц дорого.
Но взять спеца от франчей за 700 в месяц франчу это другое дело.

(29) в точечьку.

(25) То есть человек прочитав ваше сообщение "ммм, я буду принадлежать кому то и еще под кем то, класс! Иду!"

Вы бы немного фильтровали что пишите, батенька.

(30) "Деловые люди могут продолжить наблюдение"

Да без проблем. Они продолжат наблюдение, а вы продолжите ожидание

(25) И вы батенька в компании никто и звать вас никак. Все вроме владельца компании, никто. ЭТо капитализм батенька.

НОрмальная вакансия для молодого начинающего специалиста.С опытом от 3 месяцев.Начальник все вопросы будет решать,делай только бэкапы, вовремя приходи и уходи с работы.Ну гугление никто не отменял, а еще чатГПТ.Так может срастись.Надеятся что правила обмена будет править наивно.

(35) Да это как угодно. Спорить не буду.

(35) Из недавнего. Гендиректору (мужику около 50 лет) пришлось объяснять за Маркса (иначе не понимал мотивацию сотрудников).
Получается я тоже пролетарий? Его вопрос был очень красноречив.

Так что, если вы товарищ начнете правильно расставлять приоритеты и смотреть на людей, то глядишь и вакансию сможете закрыть, даже на мисте.

(38) Как в той басне про мужика, который никогда ни с кем не спорил.

(30)
"Нет. Человек из франча уже стрелянный воробей. Видел всякое."

Человек побывавший в горячих точках, работающий ныне во франчайзи, как раз такой воробей.

Забегал к франчайзи. Как раз был там бывший прапор.
Сертификаты профа один за одним брал. Способ известный.
Не смог самостоятельно документооборот настроить.

Администратор DBA, занимающийся "поддержка текущей эксплуатации систем + администрировать (бекапы, ЖР" от 180к в Москве + консультации и доработки...
Что то вы много хотите...

(40) Лепишь, да не свое, не наше.

Подали не удачно. ("высококвалифицированный низкооплачиваемый (шутка)").

Так то кого-то найдете.

jedem das Seine

имхо для набора опыта во франче условия лучше - есть разнообразие задач, есть к кому обратиться за советом.
а после набора некоторого опыта народ предпочитает специализироваться на чем то, а не тянуть все понемножку.
это скорее для пенсионера вакуха. который что то знает что-то умеет, но учиться дальше уже лень, и на большие деньги не претендует.

(44)
точно
я бы после 65 наверное согласился бы

(0) Вакуха оторванная от реальности. Вы там из каменного века выползли что ли

(0) Мои девочки на 200 посмеялись) Пойду выбивать повышение)

Не, а что вы ржете)) СЕйчас полно курсов для "вкатунов".Вон Волшебник даже песенку про них сочинил)).
ТС будет тяжко от их напора.

Для совсем начинающего вакансия хорошая. Но там не будет опыта, человек будет учиться на вас. Молодые вероятно не пойдут, они хотят больше зарабатывать. Ну и после того, как наберется опыт, от вас потребуют или кратно увеличить зарплату, или просто будут искать работу с более высокой зарплатой

(44) В данном случае - нет.Есть начальник-наставник-ментор, тянущий все сколь нибудь сложные задачи.Ограничение деятельности БП и ЗУП нормально, не нужно рано специализироваться новичку.И - важное отличие -гарантированная зарплата.

(49) Какие молодые то?C Патриков, которые по 1 млн зарабатывают?Нет таких в ИТ.

(51) ну молодые это которые в биг дата нейросетки и всей вот этой бедой занимаются.
у меня сын в такой конторе пашет.
основной поток говорит живет 2 года, потом уходят на 300+ во всякие сберы и яндексы.
вот уже и сам думает уходить, но пока еще не все из конторы выжал.. руководящего опыта набирается.

(30) >> У стариков синдром вахтера
Не всегда. Я вот, например, понимаю всю пагубность такого начинания, поэтому в своих ларьках всё построил так, что бы не пытаться искать спеца за бесплатно.
Хотя да, приходят бравые ребята в костюмчиках, рассказывают, как будет круто с ними. Скучные они. Скучные и крайне глупые. Мне кажется такие и нужны на вакансию в теме

(0) КМК, вы там подрядчик на обслуживании, соответственно, вам нужен субподрядчик? Но на 150 в Мск никто не пойдет в офис (в провинции джуны уплывают на 100+ через год после работы), если только админ, немного видевший 1С и с желанием перейти в профессию. Поискать можно попробовать.

(54) Мы два года назад взяли двух стажеров, чисто на первую линию поддержки одного только ЗУПа. Месяц назад оба заявили что меньше чем за 200 работать с ЗУПом не будут и ушли в закат. А автор пусть и дальше ищет на 150)

(54) Вы что-то путаете.

(0) нормальная вакансия, за год-полтора собрать компетенции, как аналитика, так и кодера

комфортная замена франча

(56) А как же ваша прошлогодняя цитата?

"Я ходил по разным местам и разговаривал с местными предпринимателями. У всех проблемы одинаковые.

Я хочу перестать работать в больших компаниях, где есть много начальников. Мне надоело ходить на собрания, писать протоколы и подчиняться правилам. Мне не нравятся важные люди.
Хочу работать на себя. Расчитывать на себя.

Я хочу быть ближе к обычным людям." ((c) Balabass)

(58) >> Я хочу быть ближе к обычным людям
Это очень и очень тяжело. Для достижения этой цели надо сразу быть готовым платить людям нормально, а взамен получать осуждения и обвинения

(0) 150 только удаленка из региона, иначе нереально...

(58) Ну прям приложил. Респект.
Интернет все помнит.

(25) "В моем ведении и подчинении. Общается со мной"...А Вы там кем будете?

(62) Судя по тону не иначе как царь.

(60) Не ну в принципе прожить можно. 50 однушка, чтобы не совсем у ж.д. путей. По тысяче проест на обеды у Таганки. Еще 70 останется на театры и бутики.

(64) и как раз за год накопит на новогодний Щелкунчик)

(58) Чисто как хобби.

(61) Это все верно. Я действительно поработал на себя, кое чего поделал. Понял, что нужно восстанавливать знания, но временного ресурса нет.
Получил чистый кайф от работы, теплый ламповый, но погрузиться в это пока не могу.

У меня есть знакомый который мог бы пойти если квартиру служебную предоставите.

(68) "поработал на себя, кое чего поделал. Понял, что нужно восстанавливать знания"....

Другими словами бузинес накрылся...и надо снова идти работать на дядю?

(30) // У стариков синдром вахтера. Они себе цену знают и за эти крохи со стула не встанут.

Так "старик" - это "больше определённого количества лет" или таки определённое поведение - "со стула не встанут" ?

(69) Разве что где нить в Люберцах)

(16) "молодой специалист" не будет вам закрывать то что вы написали в требованиях, ну а " бегать  " за 150 т.р. - будет,  если это вас устраивает)
если с тем учетом , что будет доучиваться ( если вас это устроит)  во время работы , то может и найдёте.
а это еще не факт что он сможет доучиваться.

(16) Большая зп и опыт <> не хочет работать. Мы за свои бабки нормально вкалываем.
В принципе если реально нужен без опыта с минимальными навыками навырост - то почему бы и нет. Но есть 1 нюанс. В мск из молодых в 1С идут по большей части от безнадеги.  Иные направления в чести (это по опыту реального общения со студентами ИТ). Так что велика вероятность найти не энтузиаста с горящими глазами, а пофигиста, который в телефон будет тупить. А когда он еще и узнает, что нужно юзерам что-то втолковывать и за ними сопли подтирать...

(0) Что именно будут требовать в организации учета вашей работы?
текст - "привести в порядок текущую деятельность" очень волнует

Как может "уборщик", повлиять на сотрудников, на которых не повлиял Руководитель :)

(0) Отличная вакансия для начинающего джуна, самое то опыта набраться!

(9) чего?? еще 8! лет назад жене консультанту зуп тогда от 120к предлагали. не знаю, с кем вы консультировались то.. а тут и БП и ЗУП..

(0) Подтирать сопли с "у меня не считается" сотрудникам дело весьма неблагодарное, заканчивается тезисами "когда программа будет нормально работать?" и тем, что ваш новый сотрудник будет делать за бухов всю работу, потому что это проще, чем каждому объяснять по пятому разу и выискивать чужие косяки. Может есть смысл на долгосрочную перспективу вместо нескольких джуно-бухов на их зарплату взять внятного power-юзера, прошареного в ЗУП и умеющего пользоваться гуглóм. А так да, хорошая вакуха поднатореть и через полгода свалить в закат с пунктом в резюме "отличное знание ЗУП" на более высокую з/п.

Самим то не страшно отдать все в руки авантюриста, который сам там что то будет вбивать считать и все это за мелкий прайс.

(80) Да ладно, мне тут на днях предлагали пойти в одно лицо конс+прог на ЗУП в контору на 57 тыс. сотрудников. Удивились, когда отказался)

(68) Капитализм. Идет монополизация и укрупнение бизнеса. Большой разоряет малого и в лучшем случае берет себе на работу.

(81) Ну вы то бы это точно потянули, просто в одно лицо нафиг такое надо
А тут в руки неопытного чела хотят отдать, и не боятся

(82) "и в лучшем случае берет себе на работу." - А так как этот малый сам не может выполнять обязанности, то начинает искать спеца "всё-в-одном" на часть от обещанной ЗП.

(81) зря не пошёл, отличный шанс пробить планку в полляма на руки на рядовой должности

(84) Это ваши догадки. Может справляется а может и нет, как я понимаю вы с ним не работаете и поэтому наверняка  знать не можете.

А вот что у ТС с ЧСВ нелады, это факт.

(83) (85)  Я еще в своем уме, в компаниях подобного размера одних аналитиков на ЗУПе 3-4 человека. И да, если верить среднемесячной за прошлый год, то там и так больше 500, на должности ведущего прога

(87) я б за 150 и даже меньше пошел. Но я по 8ке нифига не знаю и работать ну вот совсем не хочется. Посидеть в офисе, сопли повытирать пользюкам - это можно! Главное чтобы не каждый день обязаловкой.

(88) А потом "ой, ведомость на выплату не заполняется" ) И пока не разберешься - сам же без зп) И коллеги косо смотрят) Готов?)

(0) "Вы будете единственный царь бог в коллективе"
(25) "Человек будет мой и подомной"

либо с логикой туго, либо с пунктуацией.
ну да ладно.

сабж: щас бы консом в мск за 150 поработать..

(89) если надо - свою ЗП я и так посчитаю.

(81)
" ЗУП в контору на 57 тыс. сотрудников."

... ну хоть не на 57 тыс. рублей))

(92) Неважно, там целый отдел нужен, с ФОТ ляма в 3 в месяц. А не единственный 1Сник

(93) ФОТ то ФОТ...два старых профи, сделают объем за 10 посредственных 1сников...сам видел...и даже не вспотеют

(94) Не сделают
Кроме плановых расчетов/начислений зарплаты есть много иных ситуаций
Например приемы/увольнения, отпуска, больничные и т.д.
А уж алименты и прочие от приставов
А 115-ФЗ?
И т.д.

Короче неважно насколько старые эти профи, но на 57 тысяч сотрудников тупо не справятся
Если сотрудники они реальные белые, а не виртуальные черные

(95) ну ок...сколько на 57 т.сотрудников нужно зуперов?

(96) а хз
сильно зависит от текучки и качества сотрудников
но 10 операторов (сюда включаю и кадровиков и бухов) в ЗУП с добавкой аналитика и прога справятся
особенно если многое автоматизировать через лк для сотрудников

(97) Интер РАО с тобой не согласно) Там в ЗУПе под 300 пользователей каждый день сейчас.

(96) Сэр Генри говорит что хороший расчетчик потянет 2-3 тыс. чел, возьмем по максимуму 3 тыс., значит одних расчетчиков нужно 19-20 чел. Плюс сюда всякие эйчары, экономисты, табельщики, ОТ, специалисты по компенсациям и КПИ, еще столько же (если не больше). Вот уже под 50. К этому всему первая линия поддержки. Консы, аналитики на вторую линию. Несколько ведущих прогов, несколько миддлов. Обслуга 1С серверов, настройка резервного копирования. Минимум сотня тех, кто обеспечивает работу всего этого хозяйства.
Так по быстрому, с точностью поллаптя подсчет. А если по 2 тыс на расчетчика, то примерно на треть увеличится штат

(98) А сколько там юрлиц в одной базе?

(99) Тут недавно общался с айтидиром одного заводика в Донецке, там говорит на 10 тыс персонала одних расчетчиков было 140 человек) Правда обсчитывают всех практически вручную)

(100) Там единое ОЦО на всю ГК, так что не принципиально

(99) Там зависимость не линейная
Если на 10 компов нужен 1 админ-эникей, это не значит что на 100 компов надо 10 админов-эникеев, а на 1000 надо их 100

С ЗУП примерно так же, чем больше штатка, тем меньше надо расчетчиков в пересчете на голову

(102) Разные организации, банки и ключики ЭП очень даже принципиально
Одну ведомость выгрузить или хз сколько, выбирая правильные клиенты и т.д.

(104) Вот совсем не принципиально. Видел контору 60 юрлиц, там в ЗУПе было 15 пользователей всего. На 3 тыс. персонала суммарно, хотя юрлиц дохрена, да

(103) Это если дело касается только расчета зарплаты, тогда может нелинейно. А вот всякие межрасчеты считать, те же больничные. Тут все линейно будет. При штате 57 тыс. у тебя будут многие десятки больничных в день. Сотни отпусков. Командировки, кто то в прогулах, это все надо своевременно отражать для аванса и основной зп.

(105) не пожалели на прогов 1С
(106) а тут наоборот пожалели
есть же разные личные кабинеты и прочие автоматизации
когда и отпуска и больничные и командировки с авансовыми все почти автоматом, сами сотрудники делают
за пользователями ЗУП только контроль

(107) Мимо. ЗУП там был совсем типовой, вот совсем (ну пяток внешних печформ не считаем)

(81) Если в одно лицо на 57тыс. работников,это пипец.
Правильно замечали,что зависит от качества сотрудников.
Тут на 100 сотрудников 1 -2 инцидента в месяц обязательно случаются,замечу случаи не для первой линии поддержки и расчетчик весьма опытный.
Экстраполируя,получаем 570 случаев в месяц!Повеситься одному прогу можно.

(107) Даже если внедрить Кабинет сотрудника, то автоматом там ничего не делается. Сотры оставляют заявки и их надо точно также вносить, рассчитывать, проверять.
Кабинет позволяет уйти от бумажных заявлений и справок, всего лишь

ИМХО, один расчетчик на 1000 сотрудников уже начинает зашиваться. Слишком много кадровых документов надо обрабатывать и ловить косяки отдела персонала. Это еще в случае достаточно простой зарплаты.

(111) согласен. у нас достаточно долгое время исходили из 700-800 на расчетчика нормы.
и никто там особо не бездельничал. хотя резерв немного тоже был если кто-то заболел не срывали сроки.

(112) А вот работал бы у вас ТС, то никакого резерва бы не надо было бы, все искомый копеечный консультант сделает. Который не болеет, не увольняется и знает ЗУП лучше главбухши))

Москва, 150, ЗУП ... Ахаха ... Это цена на бухгалтера.

Товарищи, всем спасибо за комменты, поржал.
Понаписали конечно фигни знатной.
Тему офф.
Человек найден.

1 отклик с Мисты, один отклик с Внешнего ресурса.

Спасибо Волшебнику за возможность публикации 💖.

(115) Два отклика за 10 дней ни на какие мысли не навели?

(116) главное что нашли, скорее всего девушку...

(116) Задача выполнена.
Что еще нужно?
1. Побазарили
2. Понакидывали
3. ...
4. Профит

(118) Через месяц-два расскажешь)

(119) Да чего тут рассказывать, когда нашли ниже рынка - понятно что будет

(96) В конторе где я работал, отдел по ЗУП был 20 человек на порядка 40 тысяч сотрудников по всем заводам. Это только программисты и консультанты.

(121) Ха, мне тут на днях предлагали в одно лицо тянуть ЗУП на 60 тыс. сотрудников

(122) Ну мало ли неприличных предложений делают..