Когда устраивался на работу, обещали на испытательный 50 т.р. после 60, вот прошел испытательный, а говорят зряплату не увеличат, потому что во время испытательного были жалобы мол. Зарплата белая. Перед устройством подписывался договор, отдел кадров подтверждает, что бумага есть, но зарплату не повысят. Что в этом случае делать? Увольняться опасно, ибо кризис!

Работай, чёрный мальчик. Солнце ещё высоко...

"Увольняться опасно, ибо кризис!"

Тогда не жужжи...

(0) терпи

мде, вобщем параллельно буим искать новую(

увольняйся...

А чего непонятного - испыталку не прошел
Все честно

50 и 60, не такая принципиальная разница

(6) испыталку не прошел - увольняют. или не так?

(6) ну тогда бы уволили наверно.

(7)ни чего себе, ну дай мне тогда 10 кусков хотя бы один раз

(6) Испытательный не прошел - свободен.
(0) Что в договоре? Оклад какой? Премиальную часть режут?

(7) Лично для меня достаточная

(7) перечисли автору 10к, раз для тебя это не принципиально

(7) конечно не принципиальная... всего-то 120 000 в год.

да не, тут оказывается у многих такая беда, по крайней мере у ИТков, никому после испыталки обещаную зряплату не платили(

Че за контора?

может у тебя была договоренность, что на испытательном тебя смотрят и оценивают уровень, если крут, то повысят.
увольнять тебя не хотят так как (допустим есть другой прог посильней, а ты будешь выполнять задачки полегче.

(0) Ну просто так не могут сказать что не прошел, по грамотному дуолжен быть оценочный лист ключевых руководителей или что-то в этом роде

(15)
Испытательный срок не надо воспринимать как формальность.
Лучше напрягись и докажи что достоин

(7)
330 баксов? не разница?... каждому.
да у меня ВСЯ зарплата в полтора раза больше. (шобы я на неё и жил)

А мне, когда устраивался, установили определенную зп на испытательный, а потом полную, через 3 месяца, но к моему удивлению - полную платили даже на испытательном))

А Староминская это где?

исходя из описанных тобой фактов, сложно оценить что именно кидают.
если действительно обещали и не платят - то думай сам какое отношение будет в дальнейшем. а про недоработки и замечания во время испытательного срока - это отмазки.

(19) лучше послать такую контору куда подальше и как побыстрее.
А если есть документальные подтверждения обещаний - еще и накапать. Имбо моральное (и не только) право есть.
Дальше пойдут неоплачиваемые переработки,после статьей грозить будут за черную з.п. и т.д.
С кидалами рабоать нестоит.

(15)Имя конторы? И вообще, нефик устраиваться туда, где ЗП на исп. срок режут, и надеяться при этом на последующее повышение...

(15)
Успешно чего нибудь напиши.
Модуль CRM или реши проблему блокировок - типа в этом духе

Если и после не повысят - увольняйся

(26) Нафик надо?

(22)это Краснодарский край, щас в Москву перебрался...

(25) ООО "РусАлко" контора

(28) ааа, в моське, тогда работай, помни, что о твоем месте еще десяток понаехал, мечтают.

(26) я не согласен с такой постановкой.
Хоть из кожи вон лезь, кинули раз - кинут и дальше.
Если есть причины не платить сколько обещано - необходимо их озвучить и аргументировать.

(27) Это типо отпавь смс "Я не лох" на короткий нормер. Чем больше отправишь, тем больше ты не лох.

(0) Нефиг вообще было соглашаться работать на испытательном сроке за меньшую зарплату. Я бы не согласился из принципа.

(21) от работодателя зависят - мне сказали при приеме "на испыталку - 55, если не справишься - урежем, если все нормально повысим". Прошла испыталка, на мой вопрос "справился?" "да, но поднять тебе пока не можем. ты первый в списке кандидатов"...Думаю на следующей работе я предложу не тратить свое и мое время, при приеме на работу в случае подобных фокусов, а сразу отказать мне.

(22)Может это станица Староминская в Краснодарском крае

(0) а почему у тебя договора на руках нету?

(29)Русалко говоришь?Хэ!

бугага http://lenta.ru/news/2009/12/04/rusalko/ , вот где твои 10 000 :)

(0) Увольняйся, а перед уходом запусти им злого вируса, чтоб он им всю их бухгалтерию грохнул. И прихвати базу напоследок, продай конкурентам (а еще лучше - в налоговую :). Кстати, что за контора?

http://www.antijob.ru/reviews/firm/1253/
Надо было читать отзывы перед устройством на работу. :)

(38) не это какая то Русь-Алко

+39: ага, сэкономит на похоронах :))

(40) это ТД Русский алкоголь, у нас компания ООО "РусАлко". Разные вещи.

Бери бумагу и дуй стучать,что тебя обижают.При этом лучше сразу новую работу искать.

(42) не успеютъ...

(44) да понял, в январе начну активные поиски. И видимо не только я.

(43) А если вот так попробовать?
http://yandex.ru/yandsearch?text=русалко+черный+список&clid=41140&yasoft=barff&lr=197&stpar2=%2Fh1%2Ftm7%2Fs2&stpar4=%2Fs2&stpar1=%2Fu0

(46)а кто еще?

(48) Тссс... в РусАлко еще не знают, какой подарочек в новом году им готовит их программист :)

до чего же мелочные и не образованные в юр. плане эти программисты

(49)Тссс...в программисте еще никто не знает что им готовит на н.г. русалко

это тупо развод. либо увольняйся либо сиди не жужжи

Судя по ветке - коллеги прочтут и уволят.

Не надо было светиться

Кстати с НГ могут и поднять. В смысле всем, в зачет инфляции, так что я бы сайты мониторил, но особо не дергался. А вообще при трудоустройстве надо рассчитывать на ту зарплату которую обещают платить изначально. Не поднимают практически нигде и никогда. Если устраивает, так работай, а нет, так и не ходи...

+(53) У меня обратные примеры были, когда не обещали поднять, но поднимали. Наоборот никогда. И невелик развод в принципе-то. Хочешь 60, напиши в резюме 70, предложат 60 на испыталку, она и останется :)

(55) Я 300 хочу. Мне 310 написать?:)
(0) Еще, как вариант, СЮ пожалуйся:)

"Увольняться опасно, ибо кризис!"

бред, кризис кончился.
я б уволился, ибо наверняка мозги еще какой-нить лажей сношать будут.

(0) Так же получил меньше после завершения испытательного срока, на следующий день написал по собственному. на следующий день доплатили разницу.

Сколько раз устраивался на работу, всегда на испытательном чуть меньше ожидаемого, после испытательного чуть больше обещаного. Ни разу не кидали.

Что за недочёты-то были во время испытательного? Может быть и правда в них дело?
Имхо, автору необходимо выйти с предложением на администрацию об ещё одном испытательном сроке, и если он пройдёт без неджочётов - чтобы повысили до обещанного уровня.

(0) увольняться нафиг оттуда, лучше не сейчас, а после НГ конечно

>>>перед устройством подписывался договор, отдел кадров подтверждает, что бумага есть, но зарплату не повысят.

Что в договоре сказано? Если в договоре прописаны суммы и они не соответствуют действительности, то можно будет в суд подать после увольнения.

В любом случае, я бы выснил причину неповышения.
>>>потому что во время испытательного были жалобы мол

Конкретно бы выяснял, что за жалобы, от кого, почему?
может кому твои зеленые шнурки на ботинках не понравились, а может работу плохо выполняешь. В любом случае, любую контретную жалобу можно исправить, а если не хочется, то уволиться.

автор, где контора находится? на киевской?

(57) http://elitetrader.ru/index.php?newsid=68318
:)
Еще не начиналось ничего.

(61)в договоре конкретные суммы, а жалобы она так и сказала, что не знает. Жалобы были, а от кого и что за жалобы она не знает. И если я все же хочу повышения, то надо уговорить глав. буха, чтоб он за меня поговорил с ген.диром, что я офигенный работник, и мне надо повысить зряплату! дурдом) лана, я понял уже, что делать буду, Спасибо всем!

"отдел кадров подтверждает, что бумага есть, но зарплату не повысят." - что именно написано в той бумаге? что ЗП на испытательный срок такая, а после больше - быть не может, это ж прямое нарушение ТК :)
У тебя на руках договор есть? что там написано?

(64) развод,
огласи имя конторы, когда/если уволишься

Уже ищут
http://www.rabota.ru/vacancy28753562.html
Программист 1С (50 000 - 70 000 руб)  
ООО "РусАлко" (Москва, офис: Центральный)

Требования:

   *  Высшее образование.
   * Опыт работы от 2 лет.
   * Знание конфигурации БУХ‚ ТиС‚ ЗУП (желательно).
   * Желательно наличие сертификата 1С.
   * Знание основ бухгалтерского и налогового учета.
   * Технический склад ума‚ аналитические способности.
   * Умение и желание разбираться в новых технологиях‚ ПО
   * Коммуникабельность‚ доброжелательность.  

Обязанности:


   * Сопровождение 1С (версия 8.1 УПП)
   * Доработка существующих конфигураций.
       

Условия:

   * График работы с 9.00 до 18.00.
   * Испытательный срок 3 месяца.
   * Заработная плата с успешным кандидатом обсуждается.
   * МЕСТО РАБОТЫ: Новорижское шоссе‚ 9 км ‚БЦ "RIGA LAND".

(56) Не, ну без фанатизма конечно...
(59) Зависит от крутизны конторы. В больших всегда так. В маленьких с точностью до наоборот, но и зарплаты понятно несколько другие...
Просто суть в чем, в данном случае имеем просто-напросто профессиональных кадровиков. Они знают средний уровень зарплат того или иного специалиста. Так же они знают сколько в среднем запрашивают соискатели, и сколько предлагает работодатели. В какую сторону отличается подсказать, или сами догадаетесь? :) Это старая игра, проси чуть больше чем готовы платить, и получишь ровно столько сколько стоишь )))

(66) Читай ветку целиком.
(64) А че, тебе договор на руки не выдали что-ли??? О_О Если выдали, и там написан 60 - то при увольнении можно еще и в суд подать, отсудить то, что недоплатили...

Если даже на словах обещали должны выполнить. Но а если было условие что если удачно пройдешь испыталку повысим если нет оставим оклад другое дело. Раз после испыталки оставили значит прошел критерий. Годен  - не годен. Если чувствуешь увереность то можешь встать и уходить.  А если есть опасения что они еще присмотрели другого то подумй хорошенько.

Когда устраивался тоже была такая ситуевина. Обещание не выполнили. После испыталки ушел. Даже не было вариантов другой работы. Потом позвали через неделю. Обещание выполнили.

Судя по (67) тебе уже нашли замену! Или почти нашли... Беги оттуда неоглядываясь... А то останешься у разбитого корыта...

(72) +100 его держут пока нового не найдут

Да уж, при живом 1С-нике искать еще одного...
Причем искать начали еще 12 ноября

А он не сном ни духом - "зарплату не повышают"

Если испытательный срок прошел, то уволить его теперь очень непросто.

(0) Как правило, все что вот так начинается - редко когда хорошо заканчивается

(0) Купи вотки и забей на все сег пятница!!!

http://news.rambler.ru/Russia/head/4573577/

Заместитель генерального директора ООО «Русь-Алко». Оксана Калинина была задержана в Москве при даче взятки в 200 тысяч долларов сотрудникам милиции.)

(0) Так чего, базы то продашь?

(0)
Не дергайся , не кипятись.
Тихо спокойно делай свою работу.
Хотят уволить - по закону им придется компенсацию платить.

В январе праздники - отдохнешь.
С 1 февраля появятся первые посткризисные вакансии.
И уже на 70.

(28)По сабжу ничего не могу сказать, но квас у вас обалденный...

(0) Работу ща очень трудно найти.
Мы ищем программера... Приходят на собеседование люди, которые с лета работу ищут.
Терпи пока, но не забывай об этом дурилове работодателя.

+(0) на вакансию программера только за неделю пришло 250 резюме

(0) если решение уже принял, нах сюда выходить?? чтоб грязью облили??

(82) Меня возьмите.

(85)
Хорошо, твой номер 251

(82) И чо не берете? Неужели из 250 вообще ни один не подходит?

(87) руководство очень разборчивое...

(0) автор, куда ты попал?
Посмотри сколько плохих отзывов про твоего работодателя в антиджобе...

http://antijob.ru/reviews/firm/1253/

да уж, почитал. гомноконторка.

(7) Дело не в сумме, а в подходе. К примеру, на нынешней работе я точно знаю, что генеральный свои обещания выполняет. И, как следствие, все руководители стараются выполнить свои обещания.
А теперь момент - обещали - да. Не сдержали - мнение о руководстве скалывается.

хрень бычья - обещанного ждут.. их выполнять в любом случае, иногда сразу, иногда через 3 года...
так чтА, если обещали, не выполнили, а чел еще надеется - так, пусть ждет.. три года.. потом еще.. и еще.. главное, чтобы кратно было.. можно трем..

(83) а можете озвучить вакансию ? Просто если в вакухе написано 90 тыр - то 250 резюме не впечатляют. А если "до 60", то гораздо больше

РусАлко и Русский алкоголь разные компании

(0)-За что тебе повышать ? Тыж не настоящий программист ? :))))))))))

(93) не думаю, что в вакухе такая сумма стоит.
Я летом на 65 сюда еле устроился. До этого 92 ценник у меня был...
Вакуху озвучить не могу, т.к. этим вопросом мой начальник занимается, а я лишь от него впечатления слышал...

(63) В этой статье говорится лишь о том что американский бизнес сбрасывает лишний балласт снижая затраты, заявляя при этом о росте производительности. Срезают жирок. :)

(59)
>>Что за недочёты-то были во время испытательного? Может быть и правда в них дело?

Очевидно что недочеты были искусно созданы дабы были причины эти 10к зажать.
реально не повезло с руководством, жиды попались еще те.

(96) Не верю. Твоему начальнику не верю. Озвучивается цифра, чтобы ты не дергался.
зы Хотя сам давно не лазил по вакансиям, но тем не менее.

(98) Ошибаешься. Для того, чтобы возникли недочеты не нужно ничего создавать искусственно. Обычное дело. Недочеты были, есть и будут при работе в новом коллективе.

(99) летом работу искал...
За три недели активной езды по собеседованиям не смог найти ни одного предложения на 75-80 т.р... Пошел на 60 т.р., деваться было уже не куда...
Сейчас з/п вакух подросло (по hh.ru) сужу, но особо больше их не стало...

(0) езжай обратно к Азову в станицу свою, раз не нравится.
Или увольняйся, раз "это так мало"

А вообще, в свете всяких тут выступлений Пу, и его общений со всякими моногородами,
НЕ ПОРА ЛИ УЖЕ ПРОГРАММЕРАМ СВОЙ ПРОФСОЮЗ СОЗДАТЬ???????
(чтобы общаться с Пу как было намедни. Все видели?)

(102) тебе завидно, что чувак в мацкве, а ты в перми на завалинке сидишь?

Рабочий с завода:
- Пу, хай! Ты конечно чувак, и преизжал к нам, и надрал задн..у нашему олигарху. Но вот он, паразит, людей-то не уволил, дык и заказов новых не дал! Из чего зряплату им платить-то будут?

Пу:
- Ну эта.. вы крутые тожа перцы, чугуна плавите многа.. В общем, надо вам заказы то искать.

Рабочий:
- Пу, подсоби с заказами-то нам! Никто ж не хочешь нашу швальскую продукцию покупать

Пу:
- ..Э.. Ну.. Мы подумаем.. Если чо, напрягем тут заводики, заставим покупать у вас

(104) это я в Музее, в Хохловке. Реально-то конечно у нас дома не такие :)

(105) пермский тролль пришел...

(106) ну надо же... не конфликтно ответил... не ожидал, не ожидал...

(104) А тебе, если ты мацквич (жилье есть), так вообще - чего жаловаться? С голоду пухнешь?

(109) не привык жить, не откладывая как минимум 50% зарплаты...

(109) приходится умерять свои аппетиты... снижая тем самым потребительский спрос...

(110) Ну да, это конечно повод почему работодатель обязан з/п поднимать

(112) ну да, если тарелка супа - зарплата у кого-нить, это тоже не повод...

(113) если это не суп из устриц из самого Марселя..))

(0) Дело тухлое парень.... тестовый период не прошел и сливают тебя. я думаю тут все по чесноку :)

(88) Скорее, жадное, и ищет того, кто за меньшие бабки вкалывать согласится...

Высказавшимся в последних постах, - народ, вы не обижайтесь, но как вы себя оцениваете, так вам и платят. Даже если прямо об этом не говорите. Работодатели это каким-то шестым чувством определяют, вот и имеют вас, как хотят.

а может действительно у автора - большие проблемы... вот его начальника бы послушать....

а как коррелирует испытательный с уголовным кодексом ?

Кидают с зарплатой))))))))))
Я в октября 3800 получил - во френче))))))))))))
Хотя правда кидают :)

3800 тарелок супа ?

если бы)) рябчиков! Был лишен премии - это голый оклад. Бывает и такое :)

да уж, 3800 тарелок супа долго тебе еще ждать ))

Да Бог с ним с супом, родину автоматизировать надо!!! )))

(0) Если на собеседовании выясняется,что на испытательный срок ЗП меньше ,чем заявленая,лично я сразу встаю и ухожу.ИБО ЯСНО,ЧТО ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК СОГЛАСИЛСЯ РАБОТАТЬ ЗА  50 РУБЛЕЙ -НИКТО ЕМУ НЕ БУДЕТ ПЛАТИТЬ 60.Именно потому,что он СОГЛАСЕН РАБОТАТЬ ЗА 50. Ведь испытательный срок- это проверка вашей квалификации , и если Вы не соответствуете - это выясняется достаточно быстро (по крайней мере, не за 3 же месяца... 2 недели,ну в кр.сл. месяц-бухам за глаза хватит оценить нового 1Снега... ) Ведь после успешного окончания испытательного срока Вы не станете более квалифицированным ,так какой смысл платить им платить больше?

ЗЫ.Ох,чую,скоро появятся море таких вакансий: Зарплата у нас от 80 тр, на собеседовании выясняется - 35 тыс на испыт.срок,длиной 1 год.

(125) Всегда та так было. Еще любят сделать оклад 10 000, а остальное типа премия, чтобы тоже постоянно не доплачивать.

(125) +аналогично поступаю,какие испытательные сроки нахх если претендент в профессии >3 лет ???
испытательные только для мальчонков с полгодом-год франча...
Первые две недели прошу просто в трудовую ничего не записывать...Если не устраиваем друг-друга - разойдемся...Всегда всё было нормуль...
А если на собеседовании начинают про испытательные и суммы меньшие чем заявлены - надо уходить сразу!Согласен абсолютно !

(125)(127)
Ага.
И громко хлопнув дверью идем к Инкогнито
(83)>>на вакансию программера только за неделю пришло 250 резюме

252-й

(128) Ссылку на вакансию - В СТУДИЮ!!!!!

(128) это не Вы?  http://hh.ru/vacancy/2448096

(130) Я то здесь причем ?
Это
Икогнито
см (83)