Добрый день (вечер)!

Вопрос на засыпку. У нас одного сотрудника перевели в другую организацию с 01.10.11 и в этот же день ее отправили в отпуск по уходу за ребенком. Кадровик делает документ приема, а затем приказ об отпуск. При проведении приказа ЗУП ругается на то, что запрись с такими ключевыми полями существует с регистре плановых начислений. Вроде все верно, но что-то не так....

(0) А тебе это бредом не кажется? Правильно ругается

(1) вы определитесь - или на работу устраиватесь или в отпуск/болеете/рожаете/....
Логически подумай! Как она может пойти в отпуск, если в этот день ее приняли! Т.е. до обеда на работе, а после обеда - в декрете?

Я тоже самое пытаюсь вдолбить кадровикам, но они говорят, что реально это возможно

(3)думают можно? Хорошо! Пусть статью КЗОТА приведут - после такого вопроса обычно мозх включается

+(4) и тупые вопросы сами отпадают

пусть вчерашним днем прнимают