Привет всем.
Такая вот проблема: сотрудникам нужно начислять два раза в месяц ЗП. Причем в качестве аванса реально отработаное время - с этим проблем как-бы нет - галочка предварительный расчет в документе "Начисление зароботной платы", но в данном случае проводки не формируются и отпуска не затягивает, так как тянет в проводки при нормальном начислении.
Проблема: нужно посреди месяца печатать расчетно-платежную ведомость и свод отчислений в фонды. Сталкивался кто? Есть какие-нибудь альтернативы?

(0) + конфигурация ABBY 1.2.1.3

уже обсасывали. Проводишь 15-числом. по концу месяца отменяешь проведение, расчитываешь за месяц целиком.

(2) Когда-нибудь будет нормальное обновление, что бы все по фен-шую?

(2) а мы сразу концом месяца проводим и в конце месяца тупо чистим таблицы и перерасчитываем

(3) думаю нет(((

Все время так было. Кто-то говорил что мол не правильно и нужно аванс, и именно так будет халяльно. Так что не думаю что они после 2 летнего упорства что-то поменяют

(4) Тобишь проблема глобальная, верно?

А если режим начисления поставить половина месяца?

(8)У меня нету такого, только галка предварительный расчет и все.

2(7) то бишь с точки зрения правильно расчета мы делаем неправильно. уже не помню почему.

(7) у кого ?

2(8) режим? в одном месяце по одной организации - один документ Начисления
2(4) ааа... ты еще и земляк!

Есть такой нюанс, если РКО не проведен, тогда в конце месяца будут траблы, и могут начислить ЗП в полтора раза больше, если проведут оба РКО. Стоит ли делать проверку на существующие РКО в данном месяце и контроль оплаты их?

2(4) наши зачем-то хотят помнить цифры за полмесяца.

2(13) чего-чего?

(14) Вот-вот, говорят мы на бумаге это храним 70 лет! )

(13)[и могут начислить ЗП в полтора раза больше, если проведут оба РКО.]
нет ни какой связи между начислением зарплаты и оплатой, абсолютно

как нет? тогда не должна отняться сумма от общего начисления - выплаченый аванс.

(18) Вернее когда будем заполнять документ выплаты зп работникам.

2(18) я конечно напамять не помню, но этим заведует докумсенгт ВыплатаЗП а не РКО или Платежка.

Документ «Зарплата к выплате организации»

Документ предназначен для подготовки к выплате зарплаты сотрудникам через кассу, к перечислению зарплаты на счета сотрудников в банке, подготовку налогов и взносов для перечисления (НДФЛ работников, НДФЛ контрагентов, взносы работников и взносы которые платит предприятие на ФОТ) .

В форме документа предусмотрена возможность автоматического расчета сумм к выплате сотрудникам организации по состоянию дату документа.

На основании документа можно ввести расходный кассовый ордер или платежное поручение (исходящее).

2(19) а с чего РКО должен быть не проведен? Ты отменяешь проведение только начисления - Выплаты остаются прведенными

короче, давай попробуй, а потом уже свои сомнения более обоснованно

(21) установи ЗиК и не парься,
ты не дорос до УТП

(22) Ну всякое бывает, это ж бухи ))) Они ж как дети ))
>Ты отменяешь проведение только начисления - Выплаты остаются прведенными< Я это понимаю, механизм работает, но все-же.

2(25) эти дети отвечают перед законом за правильность учета.. в том числе и административно - в виде штрафов, и даже уголовно... так им и передай. не готовы - пусть значит ищут усыновителей.

Вобщем понятно, спасибо всем за помощь!

вообще фокусники.. давайте еще и РКО отменим... какая разница какая у нас сумма в кассе на каждый день...