Вобщем чёт я туплю, признаюсь сразу. Бури магнитные и прочие неприятности. Чую что хожу кругами вокруг простого решения, вместо этого горожу чёт неадекватное вообще.
Задача: 1с 7,7 Зарплата и Кадры.
Документ "График отпусков". Ну, собственно он-то готов.
Сотрудник, месяц плана, дней по плану, дата начала, "активность".
Теперь необходим документ-изменение для него. Пытаюсь сделать "все в одном" разными операциями, зависла на проведении, отмене проведения и прочем. ну собственно даже если и другим документом вводить.
Первичный документ один. Вводится в начале года. В течение года сотрудники по разным причинам могут менять его на основании заявления, больничного и прочего. Причем изначально две строки в год (отпуск у нас делят пополам), а по факту изменений может быть и 10) Все изменения должны хранится где-то в программе (у меня это статус "активность" у строки). В отчете все должно быть видно. Первоначальный график, все изменения, последнее активное изменение.
Изначально собиралась справочником все это реализовывать, напарница убедила документом.
Если кто-нибудь, чего-нибудь понял, свои  мысли выскажите, а? :)
Заранее отвечаю на вопрос "НА***" оно надо - ОТиЗу для планирования финансов на отпуска будущих периодов.

дык статусы лучше подчиненными документами менять, или хранить где-то в периодике/справочнике/регистре/ЖР

тогда и будет тебе.. история всего и вся

пипец, я в шоке, и для ЗиКа кто-то что-то пишет  :))

(1),(2)
ВводНаОсновании?
А второе/третье/... изменение вводить на основании первичного документа? Или на основании предыдущего изменения?
Нада еще чтоб кадры не могли никак накосячить
(3)
ну блин... не хотят переходить на 8-ку   :(

(4) нет.. вводНаОсновании тут не причем.
просто основному документу плдчинен другой, который меняет статусы первого.

точнее не "статусы первого", а просто состояние объекта..

(6) а зачем "второй документ"? если есть статус, не все ли равно, как он сменится? главное, чтобы это было зафиксировано.

Если это ЗиК, то причем тут Проведение, отмена и другая херня от Регистров и ему подобных.
Тебя должно интересовать только журнал расчетов и иже с ним следующее :)
...
Сходи, искупайся, хотя бы в бассейне ;)

(7) а как его по другому изменить?
(6) Документ многострочный, сотрудников много в нем.
Ввожу док-изменение.
Выбираю сотрудника.
Выбираю все подобные доки по сотруднику и строки в них, со статусом "активный"
Вывожу их на форму,
в колонках рядом вводим новые значения, при проведении выбранные и измененные - Статус=0, новые введенные статус=1.
вот короче в этом месте начинаю париться.
может при вводе изменения аннулировать то что есть сразу? или на выбор предлагать какой менять? Проблема в количестве этих периодов. их может быть 1, 2, 10...
Опять же в отчете потом кучка периодов будет нужных и ненужных.
как то все сложно у меня. Или я ищу проблему там где ее нет.  
(8) а причем тут журнал расчетов и планирование денег на будущий период?

Зик - ерунда. Загадка поинтереснее: пол - мужской, в тексте "зависла", "собиралась", фото нету.

Вот в этом как разобраться?

(9)Коль вы заявили, что у вас ЗиК, то и работайте с тем, с чем он работает умело :)

(9) история  нужна..

(10)Тоже удивило, но возможно она потеряла контроль и отпечаталась :)

(10) Вроде как раньше женский стоял...
(11) В ЗиКе есть так же и кадровые документы, которые никоим образом не связаны с ЖР.
(12) Буду завтра доковыривать. Удаленно запретили работать. ФЗ-152, блин.