Столкнулся с ситуацией на работе, когда произошла трагедия и пришлось ехать на похороны дяди достаточно далеко. Потратил 3 дня. У нас на работе требуют, чтобы брали отпуск без сохранения ЗП. Это право работодателя, но, ИМХО, именно в таких нюансах и проявляется истинное отношение работодателя к своим сотрудников. А как у вас обстоят дела с этим на работе?
Смотря как к тебе относятся. Если как к мебели, тогда пункт №3
Оплачиваемый отгул
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший