У организации поменялись реквизиты (ИНН, КПП, название).
Налоговая хочет, чтобы отчетность по зп сдавали отдельно, т.е. за период до смены реквизитов и после.
Самое простое - это уволить сотра и принять обратно, но в реальности этого не происходило.
До даты изменения реквизитов, проблем нет - просто создать копию базы и оттуда все сдать, а вот как быть с отчетностью для новых реквизитов?
Т.е. таб. номер не должен меняться, но как-будто всех сотрудников уволили и приняли.
PS УПП 1.3

Новая организация - новый прием.

(1) будут другие табельные номера

+2 а в УПП это код справочника

Тогда расскажи про причину смены наименования и ИНН.
(2)Конечно.

(4) поменялась форма собственности
было ЗАО, стало ООО

Если организация другая, то надо увольнять из ЗАО и принимать в ООО. При этом оформить весь пакет документов с сотрудниками.

+(6) Как следствие , другая база.

Было так  изменение с ООО на ЗАО - принимались и увольнялись сотрудники в базе, делался весь пакет документов.

(2) Прошу прощения за дилетантский вопрос, но что вам с табельных номеров? И что до табельных номеров налоговой?

(9) Что за вопрос, к табельным номерам привязан весь учет в Экселе, выплата черной части з/пл и еще куча всего другого.

(10) Браво )))

(10) и шо? не вижу препятствий сделать реквизитик старыйТабельныйНомер например...

(0) ИНН не может у организации поменяться... Если он поменялся, значит это уже другая организация...
Соответственно заводишь в базе эту новую организацию и переводишь на нее все остатки, активы, в.т.ч и сотрудников

(13) хм... с рабочей базой получается тоже самое нужно проделать?
PS поменялось ИНН и название, КПП осталось прежним

+14 в базе, озвученной в (0), ведется только зп

(12) Первый вариант, а если конфа на поддержке, тогда?

(16)Поддержка никакого отношения к новой базе и дополнительным реквизитам не имеет.

(14) Не поверишь, но КПП у кучи организаций совпадает. Точнее у 80% организаций в этой налоговой будет одинаковый КПП NNNN01001, где NNNN - код налоговой

Вопрос в студию - расчет среднего для отпусков как в таких случаях производится? С учетом старых данных или нет?

(17) Ясно конфу курочим, базу ломаем.
(19) Если база новая, то вводи для каждого ФЛ, если старая, то должны учитываться старые данные.

(19)В новой базе средний сформируется через год. Берешь от оклада или тарифов.
(20)Курочить не обязательно. Дополнительные реквизиты -штатное средство.

(2) Не знаю как в УПП, но в ЗУП можно сделать хоть 100 одинаковых табельных номеров, тк уникальность по коду в справочнике Сотрудники - отключена. Думаю, что в УПП тоже самое. Поэтому при увольнении/приеме все номера можно оставить прежними.

(21)"Дополнительные реквизиты - штатное средство."
Это точно про УПП?

(1) Правильно. А табельные номера можно присвоить старые. Ну а отпуска придется рассчитывать  из того, что человек устроился на новое место работы.

(23)Пиктограмма "Открыть свойства" в справочнике.

(22)(24) и правда уникальность снята
всем спасибо за помощь

(25)Это не эквивалент по функциональности дополнительным свойствам других конфигураций.

(27)+
опечатка - дополнительным реквизитам