Добрый день!
ситуация следующая: установлена шкала выслуги лет (до года - 0%, от года до 5 лет  - 10%) . сотрудника приняли 06.09.2011 года. и вот здесь начинается спор: расчетчик считает что УЖЕ 06.09.2011 сотруднику должна начисляться выслуга в размере 10%. программа, как в принципе и по логике 06.09.2012 - 0% выслуги, 07.09.2012 - 10% начисляет.
расчетчица аргументирует тем, что была проверка - и их предупреждали что % выслуги необходимо начислять с 06.09.2012 года.
интересно есть ли какая-нить "бумажка" разъясняющая все это..

опечатка? "УЖЕ 06.09.2011" -> должно быть "УЖЕ 06.09.2012"?

имхо, так правильнее. человек работал 06.09.11, 07.09.11, 08.09.11 ... 05.09.12 = 366 дней (включая 29.02.12). Так что 06.09.2012 уже будет 367-ой день, то есть начался второй год работы
и да - у меня программа считает точно так же

(1) да опечатка.

(1) моя программа считает так:
записи из документа начисление ЗП
01.09.2012-06.09.2012 - 0 %
07.09.2012-30.09.2012 - 10%

отчет Список сотрудников - Стажи:
дата 06.09.2012 -    Лет 1  Месяцев - 0 Дней 0

интересная вещь



если стаж задать на дату приема 0 лет 0 месяцев 0 дней, то получается такое:

записи из документа начисление ЗП
01.09.2012-05.09.2012 - 0 %
06.09.2012-30.09.2012 - 10%

отчет Список сотрудников - Стажи:
дата 06.09.2012 - Лет 1 Месяцев - 0 Дней 0

это прикол такой у 1с??

а до этого как было?

(5)
сотрудник с датой приема на работу 06.09.2011
насколько мне известно у сотрудника устанавливать значение стажа можно на любую дату.  Если значение стажа задано на дату к примеру на 1 июня 2012, то в документе начисление ЗП надбавка за выслугу лет начинает начисляться с 07.09.2012.
Если у сотрудника значение стажа задать на дату 1 февраля 2012 - то надбавка за выслугу лет начинает начисляться с 06.09.2012  
Отсюда имеем различную ЗП начисленную за сентябрь 2012 года. Хотя что в первом случае. что во втором "отчет по сотрудникам" - "стажи" на дату 06.09.2012 выдает значение стажа  Лет - 1, Месяцев - 0, Дней 0.
вот это как раз и не понятно........................