Есть человек, остаток основного отпуска 10 дней  + доп. Отпуск  5 дней на 1 февраля. Он пишет заявление, что хочет пойти на 20 дней основного отпуска с 1 февраля. Гл. Бухгалтер предлагает 10 дней за счет резерва(96 счет) начислить, а оставшиеся 10 дней за счет затратного счета (26 счет).
Вопросов несколько:
1. Правильно ли это вообще, учитывая, что у нас в уч. политика начисление резерва должно вестись по сотрудникам.
2. Если правильно то как это сделать стандартными средствами, потому что придется переписывать не мало.