Здравствуйте,
Постановка задачи:
В организации работает беременная женщина, у которой должность с вредными условиями труда. На время беременности ее необходимо перевести на другую (не вредную) должность, но при этом у нее должны сохраниться все начисления (в т. ч. надбавка за вредность).
Мне необходимо настроить вид расчета "легкий труд", по которому этому сотруднику будет произведена оплата на период перевода.
Как настроить это начисление?
Я полагаю, что вид времени должен быть "Начисление за полностью отработанное время" и этот вид расчета должен входить в базу для оплаты отпускных, но не смог пока найти официальное подтверждение моей теории.
