Здравствуйте! У сотрудника оклад по дням 12 000 руб., в табеле учета рабочего времени стоит 5 дней явка (Я8), и 9 дней с сокращённым временем (НС4), программа учитывает только полностью отработанные дни.
Т.е 12000(оклад по дням)/23(норма дней)*5 (количество дней с 8 час.).
Как правильно оформить оплату за неполные дни?

норма из оклада по дням=полностью отработатнные дни
можете доплату сделать по часам например

(1) Т.е. при оплате по окладу по дням совершенно не имеет смысла проставлять в табеле неполные дни (НС), ибо они все равно не учитываются в начислении зарплаты?

(2)я не встречался с неполными.на практике используют доплаты чаще.
шаэс спроси может она пользует

(2) для сотрудника на окладе по дням не имеет смысла вводить внутрисменные отклонения. в рамках ЗуП нет такого понятия - часть дня. Если хочется автоматического учета таких ситуаций, то переводите сотрудников на оклад по часам. И, кстати, даже в Вашей ситуации в табеле не хватает информации. в дне, когда стоит "НС 4" надо бы еще добавить "Я 4". правда в этом случае оклад посчитается полностью за весь месяц

(4)ого сработало

(5) что сработало?

шаэс спроси может она пользует

(7) кстати, не пользую. просто в рамках другого любимого форума разбирали такую ситуацию