Подскажите пожалуйста, по какой формуле в 1С ЗУП Корп 2.5 рассчитывается дополнительный отпуск ?

(0) Дмитрий, ну как так можно формулировать вопрос...
Расчет количества дней дополнительного отпуска при условии работы сотрудника по суммированному учету рабочего времени интересует?

да,именно так :-)

http://yandex.ru/yandsearch?rpt=rad&text=1C%201С%20ЗУП%20расчет%20доп.отпуска%20суммированный%20учет

(3) - спасибо, сейчас посмотрю....я так понимаю что возможность ввести остатки доп.отпусков за тяжелые условия труда тоже есть в ЗУП ? такой вопрос: как с формы сотрудника, в закладке Отпуска ввести остаток доп.отпуска, не вводя остатки по основному отпуску ? кнопки удалить в неподробном варианте не предусмотрено...

вот что помогли найти  на ИТС: http://its.1c.ru/db/stafft#content:34311:1

http://its.1c.ru/db/stafft#content:34377:hdoc

Вот как считают кадровики, на основании чего надо считать количество дней:
Ст. 121 ТК РФ  в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Исходя из этого мы должны определить сколько дней будет приходиться на один отработанный час. Высчитывать по дням мы не можем, так как сотрудники на суммированном учете и количество часов в день разное. А так же норма часов в год разная для каждого года. Берем норму часов за нужный год, а она у нас исходя из итогов аттестации 36 часов в неделю. Следовательно 7/на норму и умножаем на фактически отработанные часы. Или 7*отработанные часы/на норму часов год.

Кроме 1Сного есть другие опыты у кого-то в решении данной задачи ?