В ЗУП филиала перенесла документы головной организации, поставила у филиала ГО. Теперь док-ты Прием на работу (Филиала) не проводятся - говорит - Указанный сотрудник оформлен на другую организацию!
Что делать с этой бедой?

А ты его хочешь перевести в ГО в Филиал?

Надо чтоб все работало как прежде для филиала который взят как основа.  Я так поняла надо обработкой пройтись?

(2) ну сделай, чтобы сотрудник был в одной организации. Этим документам абсолютно по барабану, головная там или не головная.

Не., перевыбор не дает результата
Что делать?

не придумала, что с этим сделать.
пока отключила ГО

сотрудник должен быть на одной фирме оформлен как по основному месту работы, на остальных по совместительству. Такое у нас законодательство.

глупости говорите hhhh
вообщем Обработка "Универсальные подбор и обработка объектов" - спр Сотрудники - менять организацию-филиал на организацию-ГО

(7) нет, не глупости
Работать ты можешь хоть в 100500 фирмах одновременно, но основное место работы одно, там где лежит трудовая. По остальным местам ты совместитель, с необходимым условием работы не более 4 часов в день (ст.284 ТК РФ).

сотрудник работает в филиале. никуда никто его не переводит.
проблема в том, что после ВКЛЮЧЕНИЯ режима головной организации - документы Прием на работу в организацию НЕ проводятся.
Лечить меня не надо. Сама умная. потому что вопрос вообще не касается "сотрудник должен быть на одной фирме оформлен как по основному месту работы, на остальных по совместительству"