Сотрудник работал по должности, на которой взимались взносы за работы с тяжелыми условиями труда. Работник уволен, перед увольнением были прогулы. Должны ли с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении взиматься взносы за работы с тяжелыми условиями? Периоды увольнения и выплаты совпадают
(2) Подскажите, пожалуйста, на основании чего должны взиматься? какой то закон или норматив?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
