Сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет. Теперь написала заявление по уходу до 3х. Пособий никаких не платим. Каким доком это оформить и как правильно в пенсионке отразить (расчетчица сомневается)? Спасибо.

(0) ну так скажи ей - пусть погуглит, ну или погугли сам

(0)
Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком
Документ предназначен для регистрации изменений условий отпуска по уходу за ребенком, зарегистрированных ранее документом Отпуск по уходу за ребенком, в связи с:
- выходом на работу на условиях неполного рабочего времени;
- изменением количества детей, за которыми производится уход;
- изменением состава выплачиваемых пособий, длительности их выплаты.

Документ удобно вводить на основании отпуска, условия которого требуется изменить.

Примечания
- Зарегистрировать изменения, связанные с неточным заполнением документа Отпуск по уходу за ребенком, можно путем создания его документа-исправления, т.е. без ввода этого документа;
- Документом предполагается изменение условий в рамках одного страхового случая. Если, например, требуется прервать отпуск по уходу за ребенком отпуском по беременности и родам, а затем вновь предоставить сотруднику отпуск по уходу за детьми, то такое событие регистрируется возвратом из первого отпуска и, уже после окончания отпуска по беременности и родам, новым отпуском по уходу.

(1) погуглил, про 3.0 не нашел.
И даже книжку почитал, но там только про пособие 50р. Мне оно не надо

(2) этим доком, насколько я понимаю, в отпуск не отправить.
У меня оформлен отпуск по уходу до 1,5 лет. Пособие она получала. А сейчас надо как будто без содержания отправить.

(4) мы в 2.5 переписывали этот момент. Она упорно не берет сумму 0 рублей, требует 50.

Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком - как следует из названия, изменяет оплату, но не даты отпуска.
Ссылки "Исправить" в исходном доке отпуска тоже нет.
В общем, вышел из ситуации так: исправил дату окончания отпуска (продлил ещё на 1,5 года), дату выплаты пособия до 1,5 оставил как было, до 3х - не ставил.

А вообще, дает сделать док с любым периодом, без галок про пособия. Правда, непонятно, какой это отпуск - по уходу до 1,5 или до 3х.