Здравствуйте. Поискал в интеренте - ответа не нашел. Сотрудник числился на одном предприятии как сотрудник и совместитель. Необходимо его уволить с основного места работы, а совместительство оставить. Его необходимо уволить и основного и убрать с совместительства, а затем назад принять?

(0) смотря как он у вас оформлен. как 2 сотрудника или как 1

(0) если по внутреннему. то да

А если к примеру сотрудника нужно вернуть назад как на основное место работы только на ту должность, на которой он был совместителем. Как это сделать чтобы у сотрудника остался средний?

(1) а как можно это оформить одним сотрудником ?
Совместительство - это отдельный ТД со всеми вытекающими

(3) В ЗУП 2.5 штатно - никак

(4) некоторые любят делать доплату за совместительство