ЗУП КОРП, включены режимы работ и использование смен. Для шаблона режима работы используются две смены:
= С1 дневная с 7 утра до 7 вечера;
= С2 ночная с 7 вечера до 7 утра.
Режим работы С1-С1-С1-В-В-В-С2-С2-С2-В-В-В.
Теперь вопрос - а как ввести неявку в "среднюю" смену С2? Как целосменную нельзя так как захватит переходящую часть предыдущей смены и начало следующей. Пытаюсь разбить ее на 4-неявки с учетом переходящих смен - получаю ошибку при записи в регистр сведений "Графики работ по видам времени", причем только в том случае если часы неявки = норме времени по графику работы. Если хотя бы по одному виду времени уменьшить неявку хоть на 0,1ч то ошибки нет.
Пришел в тупик. Что рассмотрел (С2-С2[тут неявка]-С2):
1) Меняю сотруднику график - для двух первых смен непосредственно в графике указываю, что все время относится ко дню начала смены. Ввожу неявку, рассчитываю зарплату - все Ок. Минус понятен, график никто не даст редактировать.
2) График по умолчанию - переходящие смены отражаются по календарным дням. Ввожу неявку, делаю табель - для первой смены переношу все время в день начала смены, во второй смене указываю неявку. При расчете получаю ошибку не уникальности записей в РС "Графики работ по видам времени", которых до расчета нет.
3) Ввожу на сотрудника индивидуальный график - в нем переношу для двух первых смен все время на день начала смены. Ввожу неявку, рассчитываю зарплату - все Ок.
Третий вариант вроде приемлем, но получается что после ввода каждой неявке нужно идти в индивидуальный график и переносить время в дне неявке на начало смены.
Кто с режимами и сменностью сталкивался в ЗУП КОРП - сталкивались с этим?
