|
0
pavlika
15.10.18
✎
20:48
|
ЗУП КОРП, включена сменность - все время смены отображается в день начала смены. Есть отпуск за вредность (7 дней за год). Как переходящая смена должна учитываться в этом случае?
Пример:
Делаю сменный график работы с двумя сменами, перерывы по 42 мин:
= См1 с 08:00 до 20:00, итого 11,3 часа в один календарный день
= См2 с 20:00 до 08:00, итого 11.3 часа за два календарных дня
= Шаблон заполнения C1-C2-В-В, дата отсчета 03.01.2018
Получаю всего 182 рабочих дня или среднемесячное число дней = 15,167. Начинаю считать, когда стаж работы даст сотруднику право на дополнительный отпуск за вредность:
= 15,167 / 2 = 7,58 дня - те за 8 отработанных дней января сотруднику будет положено 7/12 = 0,583 дня дополнительного отпуска.
Проверяю - формирую отчет "Справка об остатках отпусков", смотрю регистр сведений "Заработанные права на отпуска" и не понимаю:
= если поставить шаблон C1-C1-В-В то все корректно, смены целодневные, не переходящие на следующий день и на 8-смену получаем право на дополнительный отпуск (16.01.2018).
= если поставить шаблон C1-C2-В-В то получаем, что смена С2 начинается в один календарный день и заканчивается в другой, т.е. 8-ой отработанный день наступает раньше - 12.01.2018 что и вижу ы регистре.
Смотрю К+ - все отталкивается от дней работы:
При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца (пункт 10 Инструкции).
Получается, что расчет при шаблоне C1-C2-В-В верный? За одну смену получаем два дня работы во вредных условиях?
|
|
