Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.106) 

Добрый день!

Никак не можем понять в чем проблема. 

Сотрудник работает по сменному графику (11 часов в день, три через три). скрин График сменный.

Зарплата начисляется верно (скрин Начисление зарплаты1). Т е начисляется полный оклад и одинарная доплата за праздники. 

Вводим индивидуальный график. (скрин). И начисляем зарплаты (скрин Начисление зарплаты2).

Норма считается верно. Но отработанное время по окладу считается неверно (за 132 часа вместо 165). При этом доплата за праздники вообще не считается. 

В табеле все верно. Невыходов и прочих отклонений нет.

Вот что говорит справка:

Если указано количество рабочих часов в государственный праздник, при начислении заработной платы автоматически рассчитается Доплата за работу в праздничные и выходные в одинарном размере.


А у нас это время просто исключается и не оплачивается

Вот скрины:

https://ibb.co/zR2GH00
https://ibb.co/QkW6sNk
https://ibb.co/xXYpqxB
https://ibb.co/pjtRncj
https://ibb.co/k38858c

Начисление как настроено?

(1) Оклад:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней

Повременная оплата труда, за работу в полную смену в пределах нормы.

Доплата за работу в праздники:
Только если время приходится на праздничные дни, Явка, дополнительное начисление за оплаченное время

+2 у доплаты в зависимостях нет ничего, в качестве вытесняющих отпуска, больничные, отгулы.

(0) с ИТС, из раздела как раз об инд. графиках:
Обратите внимание! Если работа в праздничный (выходной) день для сотрудника не предусмотрена графиком работы, т.е. она не плановая, то для регистрации соответствующего факта необходимо воспользоваться документом Работа в выходные и праздники (раздел Зарплата – Работа в выходные и праздники) или Табель (раздел Зарплата – Табели).

Помог представитель 1С. Напишу сюда ответ, вдруг кому-то понадобиться.
Судя по табелю, у Вас на 3, 4 и 5 января введен документ "Работа в выходные и праздники"
(хотя если праздник приходится на рабочий день сотрудника по графиу, этот документ вводить не нужно, т.к. оплата будет выполнена автоматически).

В таком случае время для оплаты по окладу посчиталось корректно, а 33 часа отработанные в праздники должны быть оплачены начислением "Оплата работы в праздничные и выходные дни". Но у Вас этого почему то не произошло.


Могли бы Вы приложить скрины формы начисления "Оплата работы в праздничные и выходные дни" (закладки Основное и Учет времени) и скрин формы списка регистра "Виды времени для выявления начислений"?

P.S. Так же Вы можете отменить проведение документа "Работа в выходные и праздники" по проблемному сотруднику.
В этом случае время для оклада должно быть учтено верно, а за работу в праздичные дни будет автоматически выполнена доплата.

(5) С графиком у тебя работа в праздники не совпадает. То есть ты ввел все-таки док "Работа в выходные и праздники"? Как исправил ошибку? Или вид времени "Праздники" добавил в доплату?
Смоделировал у себя твою ситуацию, у меня все работет нормально.

(6)+нашел на партнерском. Да тут еще и 3.1.9