Зуп 3.1.13.146. Сотруднику был сделан временный перевод с изменением графика работы. При расчете оплаты по окладу(по часам) в периоде временного перевода неверно берется норма часов. На сотрудника был заполнен табель. Индивидуального графика не создавалось. В настройках расчета зарплаты стоит "Считать норму времени исходя из графиков работы до и после изменения".

т.е. буквально по тексту - мы не создавали нового графика до перевода и после, но высказываем претензию к неверному расчету в формуле, для которой указано

"Считать норму времени исходя из графиков работы до и после изменения"

з.ы. Может есть смысл протестировать на копии, что оно будет рассчитывать, если в интересах нормы времени график назначить?
Мало того, не удивлюсь, если этот график нужен будет не просто какой-то "индивидуальный", а он должен быть установлен кадровым документом. Нормирован!

Графики были созданы. Сотрудник переведен приказом на другой график. Индивидуальный график и график это разные понятия!

(2) зы.
мне вот недавно пришлось перепробовать для решения своей задачки - подбрасывали тестовую в собеседовании - самые разные показатели. Один работают, другие - тоже должны работать, а не работают. Какой-то показатель подхватывает данные от начала месяца просто из шапки документа, хотя должен по всей логике использовать данные периодов в строке начисления...
Там даже предсказать сложно, что будет работать, что не будет работать.

Обновитесь на 151 релиз, в нем настройка графиков логичнее и понятнее. И вполне возможно, что в 146 релизе попросту ошибка с учетом нормы до и после перевода.

Спасибо, попробуем