УПП (1.3.137.1)
По сотруднику создано кадровое перемещение с 01.05.20 на закладке "Начисления" кроме вида расчета "Оклад по дням" введена строка "Доплата до МРОТ" (показатель для расчета начислений "Тарифная ставка месячная").
В карточке сотрудника на закладке "Начисления удержания"   "Доплата до МРОТ" отражается.
В документе "Регистрация простоев организации" при расчете колонки "Результат" Доплата до МРОТ - не учитывается , считает Только от тарифной ставки.
Кто сталкивался, что нужно проверить (если это предусмотрено в конфе штатно)?

По  типовому простои работают только по тарифу/окладу.
Причем, если по совсем-совсем типовому варианту, то это 2/3 от оклада должно быть, а не по МРОТ каким-то.

Ну может быть выбрали вариант, в котором не тот вид простоя, который вам нужен.
Но там-то не особо выберешь. ... И вид простоя, который использует оплату по среднему заработку вас не устроит.

Доплата до МРОТ нужно занести в базу вида заработка сновной заработок: индексируемый - план видов расчета - Средний заработок

(1,2) спасибо. Немного допилил Регистрация простоев организации