Расчет среднедневного заработка в больничных у внешних совместителей в ЗУП 3.1

запрашивал разъяснение в Консультант
Как оплатить больничный внешнему совместителю
Совместителю, отработавшему у вас весь расчетный период, больничный считайте так же, как и основным работникам. Но в расчет берите только выплаты вашей компании. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка (ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
Совместителю, который в расчетном периоде у вас не работал, больничный оплачивайте, только если он принесет справку с основной работы, что там пособие не получал. Пособие посчитайте из выплат других работодателей, подтвержденных справками о заработке (ч. 2.1, 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
Совместитель, устроившийся к вам в расчетном периоде, может попросить основного работодателя рассчитать пособие с учетом заработка по совместительству. Выдайте ему две справки. Одну - о заработке за два предыдущих года. Другую - что ваша компания пособие по больничному не выплачивала (ч. 2.2, 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если же этот совместитель настаивает, чтобы вы оплатили ему больничный, пособие считайте в общем порядке, но только из ваших выплат. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка. Выплаты другого работодателя можно учесть, только если есть справки о заработке и о том, что он пособие не платил (Письмо ФСС от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
В реестре, направляемом в ФСС, включайте в средний заработок те же выплаты, которые учитывали при расчете пособия за первые 3 дня болезни работника.
--------------------
как все-таки в ЗУП сделать чтобы среднедневной для больничного брался из фактического заработка а не из (половинного, т.к. совместитель) МРОТ ?