https://hh.ru/resume/7a504090ff0285e0450039ed1f49714b4b676e
Собираюсь осенью искать работу, начал оставлять резюме.
Что добавить? что убрать? что более подробно расписать?
Сколько денег просить адекватно? обозначил как 160, но думаю не маловато ли?
Имеет ли смысл специалиста по платформе получать? Специалист у меня только по Бухгалтерии 7.7, 16 лет назад получал.

(0) Маловато. 200 на руки.

У нас очередь на 100 гросс стоит. Вы там попутали совсем, 160 на руки. Совсем зажрались

(1) у меня по ERP опыт не большей

(0) Перечислить предметные области (функциональные блоки), в которых вы разбираетесь

Учитывая реалии - прям отсюда щас и заберут. :)

(1) Это без недельной, месячной, квартальной и годовой премий, а также 13 зп

(0) IMHO смысла писать в резюме про курсы по 1С и сертификаты профессионал нет.
Я, конечно, уже лет 10 как прикладных разработчиков не собеседовал - но кажется вряд ли что-то с тех пор поменялось.

Текущее место работы - непонятно чем занимаетесь, по остальным местам нормально расписано

(8) Какой- то мед холдинг с НДА

(3) С большим опытом EPR от 250. С твоим как раз от 200. Не демпингуй давай, а то мне тоже работу искать скоро чувствую

(8) текущее место работы = прошлому место работы, это технический перевод, фактически даже стул не сменился. Осенью опять технический переход предстоит если конечно раньше не уйду.

(9) Да, но что такое "Технический перевод" лично я не понимаю

Хм. Я думал в Москве на 160 достаточно написать - умею открывать конфигуратор и писать буквы...

(11) Тогда просто убери последний пункт. Это же резюме, а не "Трудовая книжка"

(13) Да в Москве деньги вообще на земле валяются. А те, у кого их нет - просто ленятся нагнуться...

(11) ок, тогда слить в одну секцию с названием позиции Ведущий программист 1С

(16) какое название компании указывать последнее? + в скобках перечислить предыдущее?

(3) У меня его вообще нет, так что никак не связано

основной опыт 7.7, упп, зуп. По зуп нужны в основном консультанты. Мало модного функционала, веб сервисы, erp, ут11.
зы
Программисты после 40ка, много просят и мало делают.

(17) Напиши ГК "наименование холдинга"

+(19) просить можешь и 200, но никто под упп больше 120 с улицы не даст. Качай бсп, ут11, erp, веб сервисы.

(21) отсутствие большого опыта в ЕРП прикроет сертификат по ЕРП? имеет смысл на него сдать?

(21) по веб сервисам опыт очень хороший как и по конвертации 2.1

(17) Это не принципиально, важен опыт
(22) однозначно нет, смысл сдать есть - теорию поднять

(23) это добавить в "Ключевые навыки"

(22) По erp программистских сертификатов нет. Сдавай 1С:Специалист по конфигурированию торговых решений.
(23) веб сервисы и (конвертации) обмены - это всегда жирный плюс.  
делай первые два пункта и пиши от 180.

(2) Это где у вас?

+(27) И какой средний уровень очереди на 100 гросс?

(15) Зачем нагибаться, если можно лопатой грести?

(26) (25)огромное спасибо за советы, буду готовиться и изучать.

(0) 160 мало. Пиши от 180.

Из резюме непонятен уровень владения ЗУП и УПП/ERP.

(30) мы сейчас ищем спеца с таким опытом, по таким резюме обычно назначаем встречи.
единственный момент - если отсутствует сертификат спеца по платформе, то на собеседовании больше времени уделяем вопросам по платформе (просто в устном разговоре, без кодинга)

.....очередной радуюсь что я ушёл из 1С.... почему блин такой геморрой за такие деньги...

(34) уйди, ты ничего не понимаешь в нашем труде))))

(35) надо было в любом слуае эту тему в ветку внести, а то уже 36 сообщений, а я один это упомянул ;))

(36) Решил опередить Пашо-человека-оркестра? :)

1. обьединить первые 2 места работы, технический перевод никого не волнует, важен стаж на последнем месте
2. сделать более простым описание, убрать тех термины и жаргонизмы из текста
3. технические термины перенести в keyword

(34) мы потихоньку вымываемся уже. Джуны в 1С не идут, ровно по той причине, по которой ты указал - слишком много гемора за тарелку супа. Слишком много. И слишком повышен входной билет по уровню вкатки - сейчас, летом 2021 г., джуну в типовую вкатываться больше 6 мес, при наличии головы, сильно выше средне-статистического версталы/js-кодера, поэтому особо никто не вкатывается. Коллеги из (0), конечно надо поднять ценник, т.к. 160 - это хотя не джун, но ниже средне-статистического 1сника. Нужно ставить 180 минимум. Или 200, но сейчас - как раз может и найдет за месяц, а может и меньше.

В любом случае, печально, что мы так в количественном выражении просели за последние 7 лет.

(0) Надо себя чуть лучше подавать, "Создание отчетов обработок,консультирование пользователей." - ниочём.

(39) 180 даже без большого опыта в ЕРП и УТ?

(39) "печально, что мы так в количественном выражении просели за последние 7 лет" - вообще ничего печального. Чем меньше высококвалифицированных спецов, тем выше стоимость каждого данного спеца.

А с высококвалифицированными специалистами как были напряги 7 лет назад, так они и продолжаютсяю

Вы имеете ввиду, что большее количество специалистов автоматически означает более низкую квалификацию каждого отдельно..

(42) необязательно. может быть как с delphi - спецы нужны, но за тарелку супа.

(44) Это значит - не нужны

(43) Конкуренция выше на рынке труда. А если не можешь "удивить" уровнем компетенций, то народ начинает "сливать по цене".

все не читал, денег мало. Ставь 250

(41) у вас опыта достаточно. Фарма, Битрикс, УПП, базово бухгалтерский учет. В принципе, куда уж больше то? Если хочется идти на УТ/КА/ERP, то следует посмотреть курс по торговому функционалу. В принципе, для вашего опыта этого уже хватит, чтобы вкатиться в тему. И ставить нужно ценник 180, или 200 - все равно ищите не спешно, поэтому пусть висит, ловит так сказать своих клиентов. Скорее всего найдете на 200 за месяц, в текущих реалиях. Кажется, лучше месяц поискать на 200, чем сразу найти на 160 :)

(39) В пятницу сняли веранду на Москве-реке и культурно отдыхали.
После культурного распития, пошло духовное сближение и меряние доходов.
Водитель на своем грузовике 200-300 в месяц, но без фанатизма. 3 недели с выходным в воскресенье. И неделю отдых от всего.
Менеджер продаж вино-водочного. 150-200 в среднем. Все ТК РФ.
Юрист в частной компании 300-400, но работы много.
Таксист в яндексе на "комфорт" 150 в среднем, один выходной в неделю, 12 часов смена.
Город Москва.

у грузовика можно смело сотку отнимать на обслуживание грузовика + амортизация

(49) ну я тож могу сказать что у меня полтора ляма зарплата, а вот если серьезно
1) водитель на своем грузовике - он явно не вычитает из цифры аммортизацию, топливо, и главное свое здоровье, также непостоянность зарплаты...сломался грузовик - суши весла
2) продажник - реально может так зарабатывать, но дейтсвительно одна из должностей где процентами МОЖно столько зарабатывать, но могут это далеко не все и не всегда.
3) Юрист в среднем зарабатывает 50-150тыр, найти работу где будет 300-400 это попотеть надо посильнее одинесника
4) таксист один выходной и 150 в месяц...да этож каторга какаято, проще на грузовик из п.1 пойти

(50) Естественно все отнято. Если что смена где-то 15 в сутки стоит. Плюс калымы.

Гыгы.
И все работают в газпроме, даже таксист.
Ох уж эти встречи одноглазнеков с меряньем письками.

(53) Доходы у Россиян сейчас хорошие. Соткой никого не удивить.

(50) Обслуживаю фирму по перевозкам, 150 тыс фуровод получает в среднем.

(51) у грузовика тоже 1 выходной.
при 15 за смену нужно еще 100 на калымах делать чтобы 300 чистыми вышла

(55) Это не перевозки. Свое ИП и заказы по Москве.

если свое ип, то что есть калымы?

(58) Есть доход за смену, а есть еще подработки в эту смену.

(54) Не россиян, а москвичей, это раз.
Второе - доходы продажников 200+ - это у 5% продажников в лучшем случае. Доходы водилы 300+ за минусом амортизации - это, скорее всего, сезонный пик, да ещё и рефрижератор. Юристов хоть жопой жуй, к ним то же самое правило 5% можно смело применять. Про таксистов забавно, я на том же пикабу столько рыданий таксистов московских видел, что агрегаторы им платят хреново и даже с полной загрузкой сотку хрен вывезешь, а тут на тебе - 150 запросто.

Доходы в айти в целом и у 1Сников в частности существенно выше средних по больнице, и уж тем более, чем у таксистов и рядовых фуроводов. Но ниже мидлов-жабистов из сурового ынтырпрайза, это да. Но и там нужны навыки посерьёзнее, чем полгода письки воробьям на курсах показывать.

(60) Кент работает в Ростове, ездит на Газели, с района Фортуны в район Алмаза возит грузы, 5000 рейс, в день делает 2 рейса, если напряжется, то 3 рейса, по километражу, это 40км.

(52) Ну и как ты среди нищебродов себя чувствовал? ;-))

(63) так у него же 500к без премии.

(62) 40 км на все три рейса, и за каждый рейс 5к? Похоже, он к золотой жиле присосался.

(60) таксисты на самом деле охренели просто, у них реально получается сотка+ но они почемуто считают что достойны 200+ и 300+....как в старые времена

(61) Существенного разрыва от обычных профессий нет. И если раньше, когда работы не было и в программисты валили все подряд, то сейчас особого смысла тому же таксисту переучиваться на джуна 1С полгода-год, чтобы зарабатывать столько же или даже меньше.

(65) не, один рейс 40км.

(0) Денег мало просишь.Профы убрать,спецов по erp добавить.От 250)

(63) Понял, почему в мобилки на джунов с зарплатой 100 на руки, почти никого нет.

(67) <Существенного разрыва от обычных профессий не>
ну это понятно что ты из тех кто считает что зарплат в 25тыр не существует, хотя уже в МО зп ав 25-30тыр считается нормальной даже блин сегодня

(66) мы потихоничку, робкими шажками идем обратно в социализм с плоскими доходами, все строго по Марксу и Энгельсу. Поэтому в той же Швеции, нет отличия в доходах между программистом, таксистом, врачом и парикмахером. Примерно все равны, а иногда - буквально все равны в своих доходах. Все "получают" одинаково и все одинаково бедны. Однако нам это преподносится как большое достижение, поэтому причины твоего гнева пока не ясны :)

(71) Ты HH открой Саратова например. Почти все вакансии без специальностей от 40 начинаются.

(72) почему гнева, я вообще услугами такси не пользуюсь, просто наблюдаю со стороны как господа негодуют что рынок им сбил зарплаты, а они пытаются аппелировать тем что страдают пассажиры и вообще
хотя я отлично помню, когда проехать по городу в 2008 году стоило 300 рублей, и они тупо слали тебя лесом если им лень...и ездили они на раздолбаных авто

(68) Ну эт реально вкалывать надо. Мы экскаватор на котлован нанимали, разговорился с хозяином (он же владелец этого экскаватора и двух камазов), говорит, с братьями в сезон по 10-12 часов ишачат без выходных, поднимают на троих 700-900+ в месяц за минусом амортизации и топлива, потом с осени по весну отдыхают. В среднем выходят те же 200к в месяц. Котлован выкопали всем составом техники за 3 полные смены за 120к, но это крупный заказ, таких два-три в месяц максимум, в основном по полсмены берут технику раздельно.

(73) на заборе тоже написано, у моей конторы зарплата была от 70тыр в 2008 году...только это надо было продать на столько (и у нас были люди которые и 120тыр получали)...однако в среднем ЗП была 15-20тыр

(76) +в МСК 5 лет назад, зарплата без знаний и без опыта (в коллцентр или менеджером регистрировать заявки гденить) была 30к

(73) приезжай в Краснодар, продавцы в Пятерочке 20 тыс получают за 10ти часовой рабочий день. Плюс все материально ответственные.

(77) сейчас таджики в МСК работают 3тр в день, и это практически их минимальная ставка, дешевле фиг найдешь....

(79) может узбеки?

(79) я в Мск переехал окончательно в 14 году, у меня жена работала в 4х разных местах до 17 года, выше 35тыр работу без опыта и без спец.знаний не найти практически (не продажником на проценте)

(79) потому что, они не пьют и не воруют. У нас за них драка между работодателями, их и кормят бесплатно и все документы делают бесплатно, им даже на самолет денег дают.

(82) "они не пьют и не воруют"
Ммм... Какие красивые у тебя очки.. И цвет толерантный.. Розовый...
Всё как в европах любят ))))

(80) Да какая разница?Без опыта проживания в тех краях их не отличить.

(83) если мусульмане, то практически наверняка не пьют

(83) не путай их с западенцами из хохляндии.

(86) А их разве ещё пускают?

(85) Зато шмалят и что покрепче - аж гай стоит...
В бытность мою на заводе один такой "непьющий" на себя 6 готовых стеклопакетов 2*1.5 опрокинул... Да, он водку не пил. Зато под гашишом был, это медики потом определили... Какой свист стоял, когда вся бригада вместе со смотрящим за ворота вылетала...

(0) Ставь 200 на руки, хватит демпинговать. Ты своей ценой рынок сбиваешь. Или вообще не пиши уровень дохода, это даже ведущие HR специалисты страны рекомендуют.

(87) давно не слышал носителей токсичного суржика.

(81) А женщины тут при чем. У них всегда работы нет если замужем. Как разведется сразу на 100+ за месяц выходит.

(83) Шурин две местные бригады сменил, пока узбеков не нанял. Местные (казахи и русские) работали спустя рукава и подбухивали. Узбеки подняли ему коробку с крышей и заполнением за прошлый сезон (на минуточку, 400 квадратов) и уже у нас пашут бесперебойно по 10-12 часов, только успеваем материалы подвозить. Судя по всему, через пару месяцев будет и наша коробка готова (250 квадратов). Так что как минимум в строительной сфере это не совсем байки.
З.Ы. С шмалью замечены не были.

(91) Какой-то прям параллельный мир розовых поней.

(91) женщины тут не причем, я про то что полно работы до 100к и очень много народа на такой работе работает

всякое такое в стиле 'сам виноват не можешь найти' -- это такое себе. вон я посмотрел сколько слесарь в РЖД получает (в депо где я работал)...50тыр (тут можно начать разглагольствовать что надо калымить еще на 150 сверху конечно, но блин это уже левак какойто, а не работа)

Вот я ушел из РЖД в начале 2000х...а мой знакомый с коротым я учился сейчас гдето в управлении по грузовым перевозкам работает, карьеру с окончания колледжа строит, институт закончил...аж целых 150 тысяч получает и даже льготную путёвку в Крым..

хотя за 20 лет он же обязан был 500+ получать же как все нормальные люди
==
блин ну была же статистика что в РФ выше 120к получает менее 5% населения страны

(91) На алики бывшего поставила?Ноэто надо раза три замуж выйти и троих и поставить))

(94) есть люди которые не хотят работать, вот они и устраиваются в "клуб по интересам"

дно вакансий - это макдональдс и подобное, в МСК  девочки на раздаче поднимают примерно 25...30тр, И то надо понимать там питание бесплатное...

дешевле вакансий в МСК наверно просто нет...

(93) Ну просто он общается с теми, кто ему интересен, а так как он вроде по заявлениям, получает от 0,5кк, то естественно никто за 30к в месяц, среди его знакомых тупо не пойдут

Открываем известный сайт, и там куча вакух с предложениями от 10к в мск

(98) Знаешь, а ведь реально с теми кто "трудится" в МСК за 30тр не очень интересно общаться. Интересы немного разные...

(99) банально вакансия в макдаке - "Артист" 25тр (если не понятно это те кто в куклы одеты), уж тут вообще ничего делать не надо...

(98)(99) Очень много людей, которые не хотят никак напрягаться и развиваться. Спасибо современному обществу, что дает им работу на пропитание. Каких-то 100 лет назад с голоду подохли бы и все.

(102) Если бы все умели напрягаться, развиваться и самомотивироваться, ты бы в макдаке "СВОБОДНАЯ КАССА" кричал :)
У тебя что ни тема, то про то, какие все быдло, а ты белый в пальто.

(103) Это потому что я написал, что сотку сейчас может поднять любой усердный человек?

(100) Как и с теми, кто трудится за 200, если ты получаешь от мульта

+(105) И так далее ;-)

(105) Тот, кто получает от мульта, не трудится :)

(107) Из моих друзей и знакомых, все трудятся

если с таким резюме на 160 ищут, на сколько мне-то тогда искать, если придется, на 560 что-ли?...

(108) Да-да, конечно. Может, расскажешь, как?

(109) Искать то можешь, конечно, но за такие деньги никто не возьмёт :))

(110) Ну так заведи ветку и может тебе кто-то соизволит ответить

На текущий момент в мск найдено 55 вакух

(109) В мобилках в среднем 400-500. Но работать надо)

(112) Бла-бла-бла. Впрочем, как и всегда.

(11) Даже если так, лучше отдельно там написать, чем занимались означенное время.

(115) Давай, чот интереснее ;-)

(104) Вот прям с нуля, да? С чистого листа сотку в месяц стабильно любой выпускник любого вуза поднимет в любом регионе запросто?

(104) Это потому что я посмотрел твой профиль и твои темы. Везде ты из себя такой крутой и усердный суперпрофи с 500к, а кто меньше - тот чмо и быдло ленивое. Наводит на мысли о балаболке Пашо.

(118) С нуля нет. Через пару лет вполне. Я пишу, что 100 тысяч не стало чем-то заоблачным для Россиян и вполне достигаемая цифра для любого человека.

(100) >>Знаешь, а ведь реально с теми кто "трудится" в МСК за 30тр не очень интересно общаться. Интересы немного разные...

На такой зарплате в Мск могут работать только местные, которым есть где жить или охранники, вахтовым методом, с отсыпкой прямо в офисе в отдельном помещении. Даже если тебе нужно снять койко-место где-то, на такую зп ты уже прожить скорее всего сможешь, но это будет хлеб-вода, может огурец ) Ну и не забывай, кто работает за такие суммы в Мск - их абсолютно все устраивает. Не устраивают такие зп тех, кто про них узнает и у них сами в разы больше. Эти граждане будут возмущаться и орать - почему обнулин довел Иваныча с местного ларька до такого?

(119) Ну почитай внимательно. Я писал, что в трендовых языках 400 вполне норм заработок. Тут с форума многие отписались, что даже на 1С 200-250 на руки зарабатывают очень многие. Ничего фантастического и лживого не было в моих словах.
А вот ты солгал. Ни разу не назвал словами "тот чмо и быдло ленивое" никого.

(2) Это к чему относилось, какой фзык программирования и город ?

(119) тоже заметил что под ником Beduin обычно коменты про зарплату от 500ты, только об этом говорит

Резюме самое обычное. Сложно понять, какова роль автора в выполненных проектах. Думаю, что крепкий мидл. Медиана+10%

(39) Не только Джуны не идут, уходят и опытные спецы.
На днях общался с двумя товарищами, которые начали 1сить ещё в 2007-2008 годы, обе крепкие сеньоры, но именно проги, а не консы.
Один ушёл в веб, другой в мобилки. Оба довольны.

(0) напиши сколько 1с ников было на последнем месте работы, тут или ты один или нужно понимать как у тебя дела с совместной разработкой.
Опиши от кого ты получал задания (только очень кратко), например : "основной заказчик - глав. бух."

(127) ок спасибо опишу

(0) Структурируй списком все на последнем месте. Сейчас трудночитаемый один абрац по сути.
Убери терминологию, например, "FC (функциональную спецификацию)" замени на "функциональную спецификацию". Явно лишнее, т.к. от удаления смысл предложения не изменится, а читается легче.

Обозначь, по возможности, свою роль на задачах, чтобы было видно что именно ты умеешь.

"Создание отчетов обработок"
Такие штуки лучше убрать. Только картину портят. Заменить лучше на конкретные задачи.
Тем более у тебя там по два раза это упоминается.

"Создание с нуля и внедрение кассовой программы "
Вот это интересно. Лучше описать что там за блоки. Как долго разрабатывали, что за команда была.

(127) а зачем заказчика писать в резюме?

(126) а оставшиеся переходят на удалёнку, работают по 10 часов в день на 2 фирмы и получают 2 зарплаты

Если есть практический навык постановки и ведения учета, то можно и на существенно большее, чем 200 претендовать. Как объяснить эту цифру? Очень просто - хорошее понимание предмета уменьшает объем усилий на программирование в разы, а то и в десятки раз.

(0) если разделишь описание на каждом месте в два блока Обязанности, Достижения
то вместо "Создание отчетов обработок,консультирование пользователей" можно в обязанности написать
- Разработка
- Консультирование пользователей

(130) что-бы понимать умеет ли он комуницировать с разными уровнями пользователей и руководства.

банально это кодер или внедренец...

(0) хах.. в 2008 это случаем не LTECH?)

(0) Чем конкретно занимаетесь на последнем месте, судя по двум строчкам, нечем :)
На прошлой работе у вас был разгул способностей, а в формацептике, вы протираете штанишки :)


Распишите последнюю работу, а то смешно вас брать на 160, ради чего? :)

Что вы можете?

(0) пройдись по тексту и убери то что не меняет смысла предложений, разумно сократи текст, например:
1С УПП - УПП
1С:Бухгалтерия 8 ред.1.6 - 1С Бухгалтерия 1.6

(134) Я списком проектов просто сделал, получается лучше написать так?

Проект: Внедрение блока казначейства в 1С УХ 1.3
Описание: лимиты, заявки на оплату, согласование и т.д. как у автора
Роль: Разработчик, консультант
Основной заказчик: Руководитель казначейства

(7) думаю есть смысл убрать только  1С:Професионал: Бухгалтерия 7.7

(138) ну тут единого решения нет.

Лично мне (138) будет прямо вообще понятно, и вероятность, что я пришлю приглашение будет велика.

Но для кого-то другого может будет и не читабельно.

(0) Какой у вас портфолио?
сейчас в тренде размахивать 32 и больше :)


https://infostart.ru/profile/11625/

+(0)Заведи себе блог, на ютубе, с консультациями ;)

(135) он самый, откуда знаешь?:-) ты кто?

(143) "Учет аренды и продажи подъёмной техники" - мое детище))

(140) Опять же кого указывать, если я чистый разраб на проекте сейчас? Аналитика?

(144) до прихода меня ты пилить начинал ?:-)  
С ностальгией вспоминаю времена:-)))

(146) я тебе еще инструкции передавал в домике во дворе)

(147) а всё вспомнил тебя!!! Мы тогда на Сходне еще работали потом правда в Шереметьево переехали

(146)(147) Иногда вспоминаешь, сколько всего было написано за эти 100 тысяч в месяц. На 100 инстаграммов хватило бы.

(145) кто ставить задачи того и пиши, например "Руководитель отдела" и тд

(0) Мало просишь.
Написано суховато - лучше описать что по задачам\проектам реализовал.

Еще ошибки небольшие - но мне глаз резануло.
"Технический перевод в связи сО слиянием компаний"
".Обмен данными УРБД, МОД, SQL OLE,Конвертация данных, http сервисыи.т.д"
пробел после точки\запятой лучше ставить, чтобы читаемость была лучше.

А почему меняешь работу?

вроде фарма сейчас на подъеме

(19) "мало делают."

не пишут тонны бессмысленного кода вместо пару строк или одного запроса :)

(138) мое идеально резюме :) https://hh.ru/resume/683f5f05ff02e8261e0039ed1f6d583472327a



ps
НЕ ИЩУ РАБОТУ !!!!

(150) а если вариант ставят задачи все кому не лень, сам отбираешь что делать, если заказчик не согласен отправляешь к начальнику.
(151)фарма на подъеме, но денег повышать не хотят, у меня на руки 130к выходит (основная причина), повышать не хотят, также последнее время 80% времени на мне обмены УПП <=> ЕРП что сильно утомляет так как по факту идет не развитие, а костыли, 10% УПП и 10% ЕРП по мелочи

(39) или подождать до осени и ставить 200 - по ощущениям з\п подрастает какждый месяц когда очередей из спецов нет

(154) А я то думал все время, почему ВДЕ :)

(40) да вместо этого лучше написать - помог главбуху сдать отчетность

(41) ответственно тебе заявляю что 180 сравнительно легко давали без ERP\УТ11 в конце прошлого, начале этого года :)

(158) >>> помог главбуху сдать отчетность

Я такого на должность "программист" скорее не возьму, программист должен заниматься автоматизацией а не сдачей отчетности.

А вот если понадобится "консультант" тогда другое

(155) >>а если вариант ставят задачи все кому не лень, сам отбираешь что делать, если заказчик не согласен отправляешь к начальнику.
Я имел ввиду именно по проекту, а не текучка.

Странно, резюме доступно только по ссылке, а отклики с просмотрами поперли, неужели поисковик проиндексировал?

(160) Тогда правильней написать, "Консультировал Гл. Бухгалтера по сдаче отчетности от а до Я" :)

(162) здесь тусуется много работодателей....

(154) ну тоже есть что улучшить
"Полное покрытие всех задач" - интересный термин, вроде понятно о чем речь, но почему проще не выразится
"Значительно уменьшены трудозатраты на поддержку" - в таких случаях обычно спрашивают "сколько вешать в граммах?"

(0) норм вполне. Только зарплату поставь 180. зачем за гроши работать то

(154) а блок Технологии хорош, сам его факт

(160)
Чувствуется влияние "колхозы".
Пинджак и удавка где?

(134) возможно для кого-то будет минусом если общался с заказчиком, если у них там аналитики-консультанты

я так люблю общаться с заказчиками в любом случае так как это не только уточняет задачу но и развивает понимание в прикладухе

(141) дада тут искали обязательно с профилем на инфостарте - это там ценно

(157) а почему 69?

(154) получается не кодить?

(155) ну сами себе тогда злобные буратины

(160) это так для примера и как опция - не в основные навыки.
если тупо за нее кнопки нажать - это одно, а если найти и указать на косяки бушек имхо это другое

(165) пришел и все покрыл :)
и поддержку уменьшил за счет покрытия недовольных :))

Люди из регионов уже удаленку на 150+ находят, а тут москвич и 160. Я бы смело 200 ставил)

(177) Щас тут местный пролетариат (117) и (118) расскажет, что вы все придумываете и 200 не бывает зарплат.

(178) бывает, автору в (0) я советую поставить 180

(165) для сведения. Трудозатраты измеряются в нормочасах, а не в граммах.

(49) юрист за 4 сотни? 1% от всех юристов, это либо руководителеи департаментов в крупных корпорациях а ля Газпром, Сбербанк и т.п.,либо международный со знанием языка и права другой страны.

В регионе 100 и чуть выше имеют капец какие адвокаты-проныры, имеющие огромный опыт и связи.

Основная масса трудится в принципе за небольшие деньги, с учётом того, что в арбитраже давно упрощенка, а в общей юрисдикции по простой письменной форме судебные приказы. И да, это ещё суды достаточно консервативны и не сделали ещё нормальный API. А то значительную часть типовых исков о взыскании (коммуналка и подобное) можно было бы прям из той же 1С отправлять, минуя юристов.

(179) 20 тыс. разницы - это ниочём. Не меняет уровень жизни, совсем. А вот если удастся за чуть меньшую зарплату выбить себе каких-нибудь плюшек, вроде 7 часового рабочего дня, это уровень жизни неплохо улучшит.

(162) Резюме видно всему интернету

(182) 20 разницы это 240 в год

(182) что мешает выбить и плюшки, и +20? А лучше +50-60 в его случае

(184) И чего ты на эти деньги купишь хорошего?

(185) Судя по резюме - природная скромность и неумение себя продать, скорее всего.

(181) было бы неплохо c API :)
а еще ачивки, бонусы там, кэшбеки

(186) нихрена се людям деньги не нужны :))
(184) даже не в разнице для одного человека дело - надо чтобы уровень в у.е. откатился обратно где стоял

периодически нас обнуляют а мы тут разницу в 20 тыщ обсуждаем.
только-только жирок нарастет и человеком себя начинаешь чувствовать как какой-то крызис, реформа или понос с золотухой (ковид)

(188) За оплату штрафов разве кэшбек не идет?

(186) а хорошее для тебя с какой суммы начинается? ты на отпуск сколько тратишь?

(190) ну ты можешь повлиять на обнуления? а на прибавку?

(192) Полляма разницы в год - вполне себе неплохо. На отпуск тыщ 150 трачу, не больше.

(194) ты какими то абстракциями рассуждаешь "вплоне неплохо"
тут прибавка больше твоего отпуска, а ты гришь что уровень жизни не улучшатся

(191) ну вот надо развивать эту тему :) вместо судей ИИ по гражданским делам, ИИ же обучить на кодексах, чтобы консультировал вместо адвокатов и т.п.
судебную систему надо автоматизировать и блокчейн применить для неизменяемости :))

(0) "Технический перевод в связи с слиянием компаний" - это убери, словами расскажешь если надо будет... в остальном - норм.

(195) наверное когнитивное искажение - типа 20 тыщ ну что на них купишь в месяц - пару раз в магазин сходить, а чтобы в перспективе посмотреть надо на 12 множить и сопоставить со своими более крупными годовыми тратами - это уже планирование, в него не все могут.

(198) но работодателям такое нравится

(197) Реально, такое резюме считается нормальным? Хм... Я чего, зря красивое резюме делал, когда последний раз работу менял?

(200) по мне - нормальное, что для тебя "красивое" - кто-же тебя знает... давай сюда ссылку, посмотрим все вместе ))

(201) Красивое - это как минимум когда нет бессмысленной фразы "Создание отчетов обработок,консультирование пользователей." А в этом резюме она в каждом месте работы. Своё не дам, нужно актуализировать последним местом работы, ломает :)

(89) "Или вообще не пиши уровень дохода, это даже ведущие HR специалисты страны рекомендуют."

Интересно, почему? Допустим, не напишу я условные 150 т.р., так мне же начнут звонить куча организаций с вилкой 30-90 т.р., причём со скрытой вилкой, которая выяснится только на собеседовании. Ну и зачем терять время на них?

(200) я тебя успокою:  такое резюме как в (0) нормально для кодера по тех заданию, или для суппорта...

для внедренца или руководителя такое резюме не пойдет, от слова совсем...

(203) имхо не начнут, если резюме не на джуна.
мой обычный разговор - вы на какую з\п претендуете? а у вас какая вилка?
дальше еще немного формальностей и разговор либо заканчивается либо договариваемся о продолжении разговора.
ну наверное 1-2% неадеквата бывает, которые затерялись во времени, всякие серо-черные зарплаты, гос.ставки и подобный шлак.
кстати у соискателя тоже может быть своя вилка по з\п и определиться она может после собеседования

а кому-нибудь хвалили резюме работодатели? ну типа так понравилось что не могли пройти мимо? :) может какие-то курьезные случаи бывали связанные с резюме?

(0) хорошо написанное резюме. Для меня, как для работодателя, главным плюсом была бы непрерывная работа в 8 лет на последнем месте.

(205) В регионах дела с неадекватными вилками похуже. У меня в регионе висят на 40-60 немало вакансий. И это при том, что вакансии на 100-120 тоже висят и не могут найти.

(207) о чем это говорит?

(207) интересно, как можно указать что например, последние 10 мест работы за последние 8 лет работы это работа с одним и тем же руководителем проектов? Внезапно прерванная личная преданность?

(204) Тут выше пишут, что кодерам по ТЗ в Москве 200 спокойно дают,это реально так?

(204) почему на внедренца не тянет? что имеет смысл добавить? по факту сам ТЗ собирал, сам процессы описывал, сам варианты прелагал, сам кодил.
Единственное как понял полезно указать что последнее 3 года работал в команде, разработка велась через хранилище , те есть опыт работы в команде.

Вопрос опытным товарищам в тему резюме - если на HH видимость стоит "Не видно никому", то по прямой ссылке его видно или нет?

(211) Кодерам не дают. Обычно кодерам по ТЗ дают 150-160. 200 дают кодерам с хорошим знанием прикладной области/конфигурации. УХ, ДО, ЗУП, БП и т.д. Иными словами ценят серты специалиста-консультанта.

Вопрос к специалистам - куда податься после франча? Программист, доработки немного БП, УТ, ЗУП, КА, участие в проектах по переходу с 8.2 на 8.3, внедрение пары отраслевых и КА. Просто раньше ВООБЩЕ не писал резюме - даже не знаю, на что делать акцент.

(215) я тупо проекты перечислил, по большому счету

(214) То есть запрос ТС на 160 адекватен вполне.

В (0) не кодер. Там внедрение, переход и т.п. упомянуто несколько раз :)

(204) ты засиделся в куроводстве. сходи в поля

(217) один глупость ляпнул а ты за ним повторяешь :)

(220) Между 160 и 200, есть 170, 180, 190 :)
Крепкий мидл вполне может просить 180. А далее нужно показать доп навык. Я написал, за что готовы уже платить 200.

(212) забей. он как потенциальный работодатель занижает твою самооценку и тем самым сбивает твою рыночную цену

(221) я не про тебя :) все запуталось блин...
я про того кто ТС кодером зачем-то обозвал.
в (0) резюме за 180 вижу я, а если там еще можно больше написать и подтвердить то и 200 к осени.
рынок сейчас голодный - я вижу что еще висят вакансии в которых в прошлом году 180-200 давали.
вот ему туда

(214) ты правильно грейды написал, но только кодер со знанием прикладухи уже не кодер и тем более по ТЗ

кодер по ТЗ это к примеру геня, которому дают ТЗ из области в которой он ни в зуб ногой и он говорит смогу за стотыщмиллионов а потом превозмогает

(218) Может и не кодер. Но чтобы работодатель это понял, такое резюме не годится. Надо учиться про себя красиво рассказывать.

(226) Ну так можно внимательно он-лайн курс прослушать, в резюме написать опыть работы и хорошее знание конкретной конфигурации.
Правда у разных конф разное знание требуется. Под ДО не столько кодить надо, сколько уметь понимать бизнес процессы и уметь их настраивать в ДО.
В УХ знать фундаментальный анализ в идеале, или хотя бы разбираться в МСФО.
В БП знать чем отличается ОНО от ОНА, а курсовые разницы от суммовых.
И т.д. и т.п.

(226) не годится. написание резюме это особенный навык, но только ТС про себя все знает.
надо еще уметь не написать про себя лишнего, что он не сможет подтвердить или то что отвратит работодателя от него.
такие кадры встречаются что ух :)
Я свое писал опираясь на опыт когда и сам с соискателями общался и когда сам собеседовался и даже спрашивал что в резюме мне поправить у некоторых работодателей. Потом еще показывал знакомым хэйчарам :)
Пока оно не стало приемлемым :) Но оно идеально для меня и не для кого-то другого, потому что только я смогу за него ответить и там есть что рассказать между строк...

(213) это легко можно проверить самому, ну и такие вопросы можно задавать в техподдержку хх, там нормально отвечают

(229) Да это что-то я слегка затупил - посмотрел в настройки видимости, а там есть пункт "Видно только по прямой ссылке".

(202) чушь какая-то))) "это не правильно - есть бессмысленные фразы", "свое не дам надо актуализировать", во первых резюме для HR - так что "создание обработок" - вполне себе норм вариант, во вторых все подробности выясняются на собеседовании, не надо из резюме делать "войну и мир", в третьих мы же не собираемся тебе работу искать, покажи как надо писать красивое резюме, актуальные сведения в нем никого не интересуют....

(206) мне пару раз говорили, что хорошо написано....

(231) создание обработок это не норм, ни для хр, ни для руковода
по той причине, что обработки создают 99% соискателей

(222) (212) все просто

резюме кодеров читают маленькие начальники, а вот по РП решение принимают на более высоком уровне, обычно это что-то типа фин дира,

такое резюме понятно для IT шника, но совершенно не понятно для финика....

(233) у хэйчар может быть установка на ключевые слова.
и вот если в вакансии к примеру "создание обработок",
то пачка резюме спецов которые одной левой создают обработки
а правой в это время внедряют проекты - попадет в игнор

однажды от меня хэйчар добивалась за сколько напишу абстрактный обмен.
при этом на наводящие вопросы не могла ответить - ни про базы, ни про транспорт, ни про формат.
может это конечно был отличный хэйчар которой надо было чтобы я начал размышлять и т.п. :)
но это был скорее всего стажер судя по возрасту :)

(233) Мне однажды попался соискатель, который не создавал обработок...
Он всё в отчетах лепил )))

(0) Для написания хорошего резюме представь того кто его будет читать и кто по нему будет принимать решение. Попробуй поставить себя на ИХ место и прочитать свое резюме их глазами и их мозгами.

Это основное правило маркетинга - товар должен соответствовать целевой аудитории....

(234)
"Внедрен блок казначейства – создание заявки на оплату, согласование, календарь платежей, реестр платежей, согласование реестра, автоматическое формирование платежных документов."

вот это вот во первых строках непонятно фин.диру?
или надо писать сколько разраб конкретно этой компании принесет денег в клювике?

(236) это все меняет)

(238) финик из этого прочитает только "Внедрен блок казначейства" дальше читать не будет вообще.... а лишние буковки вредят, по этому для финика надо писать так:
1. Внедрен блок казначейства
2. .....

(240) а хрюша не найдет знакомых букв и выкинет это резюме

(240) Но как угодить всем? HR должен увидеть интересующую и понятную для него информацию, техническому специалисту интересно подробности, финику третье интересно.

(241) до хэйчара даже не дойдет - поисковик уже может не выдать искомые слова.

(0) я думаю норм сделать как бы несколько секций в резюме.
1) жизненный путь - т.е. рассказ о работах. несколько предложений. чем занимался.
2) выжимка технических знаний
3) выжимка нетехнических знаний

(241) а именно для этого я у себя в резюме и ввел группу "Технологии".

в моем резюме (154) каждое место разбито на 3 куска

1. "Обязанности" для непосредственного начальника, что бы он понимал что он может отдать мне
2. "Достижения" для высшего звена, что бы понимали что именно они получат
3. "Технологии" для низшего звена (HR, и тех спецов)

(234) для рп ключевые характеристики: количество чел в подчинении, количество пользователей, количество блоков во внедрении

(242) зачем угождать финику? они разве 1сников на работу принимают?

(246) Финики очень часто бывают основными задачниками. Наряду с главбухами.

(243) если говорить про ххру то имхо сайт продвигает неудобную форму резюме,
отсюда и приходится всем по разному костылить...

я исхожу из того что про работы мало кто читает дальше 2-3 места и вчитывается в весь объем информации.
у некоторых опыт подробно описан и повторяется из места к месту. но и лаконичности стоит избегать.
Поэтому я в работах пишу только то чем они отличаются и проекты в них и конфигурации\базы - туда же и опыт руководства количественно можно.
Отдельно от работ описываю все технологии, техническое что знаю сейчас в начале и в конце то чем занимался но надо вспомнить или не хотел бы заниматься :) - это например семерочный опыт.
Отдельно в саом конце уже нетехнические навыки, типа куроводства, ведения проектнйо работы и т.п. если этим хотелось бы заниматься.
Предполагаю, что условный фин.дир быстро пробежится по работам, чтобы понять отрасли, потом глянет в начало технических навыком и внимательно прочитает нетехнические.
2-3 листа для 30-40 летнего, 3-4 от сракалет норм :)

(246) общался с финиками, главбухами, владельцами бизнеса, ген.директорами, ИТ-директорами, РП, консультантами, с ведущими и обычными прогерами :)
все зависит от масштаба компании, как там заведено, кто курирует ИТ и конечно от должности.

(248) больше 2х страниц практически никто не читает...

(250) Да ладно... У меня было на первой странице последние 10 лет работ, за остальные "другие компании". И постоянно спрашивали "а почему не указали?"

ТС-у ещё не предложили поработать на кого-то?

(250) если получается не раздувать резюме больше 2 страниц, то это хорошо, но я уже по всякому ужимал но все равно 3-4 страницы получается. в условиях когда нет потока соискателей - думаю читается все резюме хотя бы на 2/3 своего содержания.

(252) есть просмотры по ссылке и три предложения побеседовать на HH.RU

(254) просмотры тоже могут материализоваться в собеседы.
а также контакт попадет в базу на прозвон и будут звонить агентства :)

(255) у меня контакты скрыты, приглашения только на HH возможны

3-4 страницы перебор, как по мне
нужно не забывать что резюме - это реклама в первую очередь
Знаю чувака которого даже не пригласили на собес по резюме, но зато его пригласил франч. И вот этот чувак уже неск лет работает на ту первую контору, как на клиента франча.

поддержу про повысить ЗП, всё дорожает офигенными темпами , ЗП всяким учителям и врачам уже от 100
давно пора 1Снику с опытом от 200 брать

прокомментирую (49)
п1 водитель на своем грузовике 200-300 в месяц, но без фанатизма. 3 недели с выходным в воскресенье. И неделю отдых от всего.
п2 Менеджер продаж вино-водочного. 150-200 в среднем. Все ТК РФ.
п3 Юрист в частной компании 300-400, но работы много.
п4 Таксист в яндексе на "комфорт" 150 в среднем, один выходной в неделю, 12 часов смена.

п4) таксист, товарищ в самый разгар пандемии брал  ( возможно тогда спрос был больше , пропуска , все боятся в ОТ и тд )  в аренду кию к5 (не знаю бизнес это или комфорт) , получалось как раз 5-6 к за 12 часов в день , это уже за вычетом аренды машины
12 часов в день каждый день с одним выхом в неделю по его словам это очень тяжко
п3) юрист нормальные юристы с хорошим опытом в норм месте столько и получают , есть пару друзей после МГЮА моего возраста- столько и имеют , один в крупной конторе нач отдела; другой на себя
п2) для продажника хорошего наверно норм, в среднем ( обычный в обычном месте будет меньше, имхо)
п1) если возит на себя, то это уже свой бизнес со всеми рисками и сложностями , так то можно и 120 часов по 3000 в Мск закрывать клиентам, только не у всех получается )))

(257) ну у меня форматирование попунктное. не люблю когда все в одну строку. за счет этого 3-4 страницы
но читабельность лучше :)
а по поводу истории - так это хэйчар слил человека во франч наверное :) подрабатывает

(256) а ты почту читаешь ? если нет - стукнись ко мне ...

(256) сразу не соглашайся недели две-три хотя бы повыбирай :)

(261) а вдруг сразу хорошее предложат?
имхо должно быть понимание , типа хочу 180, 210 если более менее беру сразу

(260) ответил
(261) сейчас и выбирать не из кого, 3 предложения на НН побеседовать и одно на почте, нужно открывать резюме и тогда уже выбирать из большой массы предложений (если будет).

(263) но думаю открывать буду осенью, рынок поживее будет, с короной прояснится ситуация. Хотя если сейчас чего интересное поступит посему бы и  нет.

(263) только не забывай, что лучшие конторы могут и не откликнуться, если ты понимаешь о чем я

(263) будут-будут :)
(262) если в приоритете не только деньги то можно повыбирать по другим критериям.
как ни странно пара крайних мест были те куда откликнулся
в самом начале а договорились через несколько недель.
по знакомству тоже можно, но там шансы попробовать что-то другое меньше.

(265) не совсем, подскажешь? самому на HH искать интересные предложения и откликаться?

(267) да, в том числе

(233) твое резюме мы тоже здесь можем посмотреть, велкам ))
заодно расскажи сколько программистов ты принял на работу )

(267) хм... под лежачий камень вода не течет ))
ты хочешь сидеть и ждать когда тебя позовут? )

(270) сколько раз искал работу, всегда меня сами находили.
сколько я откликался, практически ни разу они в ответ не откликались уже

(264) Все соискатели также думают - сейчас в отпуск съезжу, лето на дачке проведу, а по осени уж буду искать. В итоге в сентябре избыток предложения получается. А ты сейчас открой сейчас, когда конкурентов минимум, а конторам нужны рабочие руки, причем прям щас, а то завтра Вася в отпуск, послезавтра Петя, а работать то кому-то нужно.

(272) :) именно в отпусках дело - то хр в отпуске, то ЛПР, то дела передавать некому.

(269) причем здесь мое резюме и сколько кого я принял?
или это у тебя такая типовая реакция на критику в свой адрес?

то что "вы" хочете это конечно, но насколько можете, вот вопрос)

(273) Из личного опыта, когда я один раз решил сменить работу летом, как раз в середине июля, разместил во вторник резюме, в четверг и пятницу посетил три собеседования, а в понедельник все три конторы уже пригласили к себе. Выбор из этих трех я правда в тот раз сделал неудачный, полтора месяца там проработал и свалил. И осенью с тем же самым резюме уже искал больше месяца.

(276) осенью вернутся с отпусков, те кто в него сходил захотят сменить место и
количество вариантов увеличится. хотя сейчас корона все извратила.
все может быть не так как обычно

например народ начнет валить оттуда где обязательная вакцинация

Там где обязательная зп повысятся?

(278) Кстати, да. У нас уже прошла рассылка, что с 15-го июля непривитых могут отправить без содержания.

(279) смешно :)) от знакомых такого не слышал и даже не предлагается

(279) ну если было 150 - человек уволился и взяли на 180
то да +30 цена за вакцинацию

(276) ну хз, чуть мене 2 лет назад отправил по осени резюме в 4 места, из 3 пригласили на поговорить... во всех 3 заполнял какие-то анкеты для них + какие-то анкеты для их безопасников... из 2 конкретно хвали к ним работать - пришлось одним отказать...

В регионах вообще очень мало нормальных спецов

А тем паче свободных

Эх помню как пошел на 180 10 лет назад. Вот и догнала меня тогдашнего средняя планка рынка.

(235) "и вот если в вакансии к примеру "создание обработок",
то пачка резюме спецов которые одной левой создают обработки
а правой в это время внедряют проекты - попадет в игнор"

Какая пачка? Я помониторил резюме на hh в своем регионе - там всего около 10 резюме. Из них половина - это сисадмины и новички. Думаю, в других регионах ситуация похожая.

(17) название компании мало кого интересует (тем более ООО), лучше писать название этой кампании на рынке.

(286) А сейчас сколько получаешь? Если можно, то какой сектор экономики?

Из первобита знакомый руководитель сказал, что в среднем 250-300 за это полугодие начислял специалистам. Приходили на оклад 200, но работы очень много и вот еще наработали. Говорит уверен каждый еще подрабатывает где-то по мелочам на сотку минимум.

(290) первобит?... как то сказочно. А специалисты какого рода?

(290) какой офис? чем отдел у него занимается?
Сам работал в первом бите Февраль 2003 — июль 2005 в центральном офисе.

Какие отзывы сейчас о первом бите от программистов? Какие сейчас условия работы во франях? Рассматриваю как один из вариантов в крупный франч пойти (без беготни по клиентам), далее в архитекторы надеюсь перейти.

моё резюме первый бит посмотрел кстати один из первых, но не откликнулся, видимо денег не хотят платить, или опыт маловат для тех денег что готовы платить.

(291) Интеграций много очень последнее время говорит, а так все хотят КА, ЕРП, УХ. Знаний надо норм и по платформе и по конфам.
Сказал, что это старая команда, которую еще в 2018 набрали. На 200 сейчас приходят, не могут ответить на вопросы, которые потребуются в работе. Будут с сентября 250 на руки оклад + премии.
Я повторюсь конечно, но 1С сейчас совсем другая. Она очень сложная...

(292) Не может быть, чтобы не откликнулся. Кадровики тупят похоже. Специалистов очень не хватает. Да, вопросы и тесты ни как, когда приходишь в контору, где три бухгалтера и директор. Но платят достойно.

(293) Это же сколько они с клиентов берут, чтобы разрабам от 250 платить на руки вбелую, да ещё и прибыль оставалась.

(294) хотя посмотрел их вакансии, денег не много предлагают, поэтому не откликаются.
Программист 1C
от 50 000 до 150 000 руб. до вычета налогов.
причем опыт требуют от 3-х лет.
По ходу дела как всегда, хотят поменьше кормить по больше доить...

(295) Оборот небольшого франча 200-300 лямов вполне себе выходит. Где покрупнее заказы, там суммы умножайте на 10-20 раз.

(297) Небольшого - это сколько разработчиков. И я спрашивал, сколько с клиентов берут в пересчёте на разработчика, оборот этого понять не позволяет.

(298) в Бите вроде проектные работы ОТ 3600 час

Кто-то писал на мисте, что осенью лучше искать работу. Я правда хз, можно ли на 150 хотя бы на удаленку найти

(299) То есть, разработчик обходится конечному клиенту минимум 600 тыс. в месяц. Получается, на разработчиков условный первобит тратит более половины выручки.

(292) по деньгам жмутся

(300) осенью и весной. была даже тема на эту тему

но корона все меняет, поэтому хз - может даже сейчас на рынке есть из чего выбрать

(304) что-то сомнительно, что летом вакансий много

(205) >>имхо не начнут, если резюме не на джуна.

Если в резюме нет вилки, то - практика показывает, что именно "начнут". Причем основная масса там будет "не рыночных" предложений: франчи на суб.подряд, фикси, которым нужен администратор на первую линию тех.поддержки, со знанием 1С и т.д. Коллега прав, резюме без ценника - это сильно затратно по времени. Указанная ожидаемая зп - хорошая отсечка для этого множества потенциальных похитителей времени.  По резюме коллеги - оно точно тянет на 160, можно смело ставить 180. Если есть время, а у него оно есть, можно ставить 200 и лениво откликаться/просматривать вакансии, где примерно такие же ценники.

(306) у каждого свой опыт. крайние два раза поисков я не ставил з\п
предполагая что будет спам, но мне не хотелось терять возможность вариативности выбора
а также некоторые работодатели вполне убеждаемы что им нужен человек подороже (опытнее),
что это в итоге дешевле :)
Возможно в резюме было что-то такое что спам можно посчитать по пальцам одной руки.
Даже помню - это госструктура, микрофинансовая из регионов, микрофранч и еще пара неприметных компаний.
Звонили еще из серых контор, хотя я явно указал что хочу официальную з\п.
В одну даже съездил - на середине собеседа наводящими вопросами узнал про управленческий учет з\п.
Было ощущение что это я виноват что потратил их время, хотя все явно было в резюме :))

(305) предположу что кто-то заболел, кто-то далеко в отпуск не поехал, у кого-то денег нет или не дали обещанное - поэтому могут искать работу сейчас, а значит ищут и на их место.

Я вот тоже жду отпуск отгулять, а потом искать удаленку, а то не камильфо два года без отпуска сидеть.

(0) "Собираюсь осенью искать работу, начал оставлять резюме."

не с того начал! Тебе нужно начинать с изучения русского языка.

Вот вам самая свежая инфа с полей: 2 июля у коллеги был последний день, в этот же день разместил резюме. На этой недели с пон по среду включительно собесился. Вчера, уже вышел на новое рабочее места.

150, офис.

По коллеге: опыта у него сильно меньше, чем описано в резюме. Прямо совсем сильно.

Итого, что имеем: поиск работы в Мск занял где-то 3 дня на 150.

(311)не показательно, потому что ниже рынка

(312) да не говори - штрейхбрекер прям какой-то

*штрейхбрехер

(311) С начала года двух джуниоров в мобилки взяли на эти деньги. Но сейчас уже оба вышли на 300+.

(315) Надоел ты со своими мобилками :)

(0) Что сейчас актуально? Если смысл добивать андроид разработку на котлине или на флаттер идти?

(317) к (315)

(317) За флаттером будущее. Он же намного шире чем просто андроид.

(319) Есть в команде, кто с 1с соскочил?

(316) Это посты для тех, кто не хочет и дальше чуть больше таксистов зарабатывать. Альтруисты могут пропустить.

(320) В проектах немного встречал, пару человек. А из знакомых полно кто мобилки или веб ушел. Общее резюме, работы в три раза меньше, зарплата в два раза больше.

(322) Смысл ухода в веб? Там же зп, так себе. На JS

(323) Веб сейчас это не только сайтики

(315) Как с тобой связаться? Можем пообщаться телефон, телега? Про переход в мобилки...

(0) слишком перегружен раздел с опытом работы. Попробуй сократить

(49) "Юрист в частной компании 300-400, но работы много. "
- где такие вакансии-работы ???? У чОрных риелтеров что-ли, где заодно нужно закапывать "клиентов" ?

(327) Папик моей кузины работает юристом в строительном холдинге. Полагаю, что 300-400 ему платят в неделю.

(327) 300 это небольшие деньги. Это как 100 в 2008. Откуда столько людей из прошлого среди одинесников.

(329) Многие живут ценниками 2018 года, а некоторые ещё и 2014.
Типа 200 - это супер зарплата для эксперта с работой с утра до ночи, а 300 - эт вообще уровень ИТ-дира

Искал летом новую работу.
Нашел за пару недель 200+.
Писал менее подробно...
Что значит "Создан обмен между УПП и ЗУП 2.5, выгруказ кадр. и расч.
"осуществлено слияние двух баз 1С Документооборот"
и тд и тп. ;) Как будто пишешь списком, какие ТЗ ты за это время выполнил..

Я писал более глобально. Типо . Внедряли ЕРП, переходили с УПП.
Внедряли УПП, переходили с 1с 77. грубо говоря.
А далее в общих чертах что делал. Обновление не типовых баз, доработка, разработка по ТЗ под нужны компании. Такие-то такие-то обмены и тд.

Ну то есть какие-то крупные проекты аля Внедрение ЕРП выделял. А какие то ТЗ, типо, а сделай ка нам обмен между УПП и ЗУП, доками расчета... ну как бы, ни чего сложного и долгого. половину можно вообще с копипастить с инфостарта.

В самом конце, в разделе О себе, перечислил что знаю/умею. Аля, список конфигураций с которыми плотно работал, список типо JSON, COM, API и тд.
ну то есть в описании опыта, перечень организаций и то что ты делал, свернуто. без рассписывания, ой я вот автоматизировал Трейд ИН. только что то глобальное. аля Год переходили на ЕРП с полностью переписанной УПП.
А в конце о себе, список чего знаю умею. Писал так с самого начала поиска на ХХ работы ) всегда продуктивно было.
Ну это то что я могу посоветовать. По поводу ЗП сложно сказать. Я обычно смотрел похожие резюме по знаниям и смотрел сколько там просят, потом смотрел предложения вакансии, с похожими требованиями и смотрел скоько там предлагают. И выбирал что-то среднее.
Как я уже писал в другой теме. на прошлой работе я всю работу просидел на переписанной УПП (без каких либо обменов с чем либо). И только вконце занимался переходом на ЕРП и получал изначально 200+..
А кто-то хочет от А до Я и за 150...

(89) Не писать уровень дохода ??? А есть внятное объяснения почему так рекомендуют ???
У меня было и так и так.. Только вот когда я не писал уровень дохода, то звонили в 2-а раза больше. И ппредлагали... 90-100-120.-130 и полный шлак.
Причем бывали случаи когда они сначала полностью тебя расспросят не давая даже вставить слово, а потом ты начинаешь и сразу.. не не не у нас до 120 на руки.

(311) Новиков, пожалуйста, скажите, какой конкретно опыт у Вашего знакомого чела, устроившегося на 150 ?

(334) Почитайте мое сообщение.
По факту не важен опыт, важна фирма и ее вакансия.
Я писал выше, я работал только на УПП (я про фирму а не про опыт). у нее было ТОЛЬКО УПП. не единой базы больше не было, не единого обмена, ни каких веб-сервисов и обмена с сайтами. ни чего. УПП была переписанная в "0". Я за ее доработку, обновления, поддержку пользователей, выполнения новых ТЗ по ней и тд. Получал более 200к рублей в месяц.
Что из этого следует? Главное то  что нужно конкретной фирме, то есть если ты знаешь ЕРП, JSON API и еще кучу кучу всего и разных конфигураций, но ей нужно только УПП то с одной стороны, смысл всего того что ты знаешь уже теряется. с другой стороны именно тут тебе все равно будут платить 200к+.

А если фирмы, которые хотят платить 150к и при этом ты должен знать 3 конфигурации, веб-сервисы, API, обмены. Иметь сертификаты Спеца а лучше Эксперта и тд.
И платить за все эти штуки она готовы 150. Таких полно вакансий на ХХ.

Тут должно быть все в совокупности. Плюс опять же везения.

Вот в продолжени разговора, свежая вакансия ХХ москва

Приглашается специалист по разработке и программированию 1С ERP.

Обязанности:

Хорошее знание программы и алгоритмов учета в ERP 2.0 Управление предприятием;
Разработка новых объектов конфигурации,подсистем, внешних и встроенных печатных форм,отчеты и обработки в т.ч. СКД;
Разработка планов обмена, работа с расширениями.
Требования:
Опыт разработки сервисов, приложений
Опыт командной разработки.

Зарплату дают 150-НДФЛ и того 130к, за полный рабочий день (не удаленно) и это со знанием ЕРП

Ну то есть, человек который работает в 1с - 1 год и начал свое изучение 1с, в ЕРП ибо модно молодежно популярно.
Врятли его возьмут на такую вакансию.
А человек который имеет опыт в разы больше, даже не пойдет на 130к..
Финиш.

(0) 40 лет соискателю.. я б в никуда не пошел, только по хорошему знакомству.

(338) а причем тут 40 лет?

в 40 лет уже только на кладбище ползти

(340) вово!
Или из приличных языков на 1С. Так сказать, на программисткую пенсию.)

мне 37, можно уже ползти или 3 года еще подождать?

ну я уже ползу

(342) До 30 еще берут. Потом уже все.

придется подделывать возраст .. удаленно можно слать детские фотки или на лысину наклеить парик и покрасить все проплешины густым чорным цветом

Эээ, что за жесткий демпинг нашего брата? Опыт достаточен для 200тыр на руки. Весной сам устраивался, 200 готовы платить уже, 2-3 собеседования в день, нашел за 2 недели место. За такие деньги строго удаленка.

(346) 200 на удаленку за две недели нашел?

(344) МНе 33, летом искал новую работу, как обычно ушел на 200+ за 1.5 недели. Проблем "0"

(346) хз хз. Сейчас на 200+ в 90% лучаях хотят знания ЕРП причем не 1-но месячные. ) Мне все кто звонили интересовались ЕРП, но я им и занимался последнее время.
Очень мало кто звонил, по УПП или УТ.. хотя может мне так везло

Либо на 200+ хотят, УТ 11 + розница + БП + ЗУП и все это не типовое + обмены само собой + возможно Веб сервисы какие то ;)
У меня обычно такой вот набор в статистики. Кто звонит по поводу резюме, когда я искал работу

И вообще не понятно, почему пишут про возраст. То есть если программисту 40-41 год 1с.  и у него опыт 20 лет. При этом надо уточнять, что свежий опыт в УПП, ЕРП УТ11+ и тд. А не то что он до сих пор в 77 сидит и ни чего нового не видит.
То что, все ему работу ни когда не найти теперь? и если ему 40+ то про 1с надо забывать и идти в таксисты?_)

(351) ну это общая тенденция про возраст, забавно в перспективе наблюдать за такими разговорами, каждые 5-10 лет цифра возраста увеличивается...в 10 году я помню говорили что дальше 30 лет жизни нет, сейчас говорят что дальше 40 лет...чую скро будет 45-50

А вот если уже дожил до 45

(351) пишут про возраст только молодые, да зеленые пацаны и девчонки....

мне сейчас 52, я не испытываю проблемы с предложениями пойти и что-то поавтоматизировать или переписать...

дело в том, что вместе со мной растут и те с кем я работал, и если я их устраивал 5 лет назад, почему я их не буду устраивать сейчас?

(354) <, почему я их не буду устраивать сейчас?>
наймут эффективного менеджера...из числа <молодые, да зеленые пацаны и девчонки.... >
который решит что не модно-молодежно старпера держать

вон в РЖД это как рак мозга, там если в 50 уволился больше не устроишся...потому что 'дорога молодым'

это с одной стороны выглядит как бред, но определенный процент людей реально так считающих на местах - есть, не с пустого места такие разговоры

(346) ты в Москве и контора московская?

(344) миф. и в 40 берут и старше.
главное опыт

(347) а что удивляет?

(354) если это руководящая должность не связанная с интеллектуальной деятельностью - это одно.
такие растут и стареют вместе с компанией.

(360) а потом рраз.. и приходят молодые и самоуверенные и гендиры становятся замами и далее по снисходящей.
ну и ты тоже.. не взлетаешь )

(358) опыт должен быть современным.
Иначе молодые заберут все перспективное, а тебе старых коров пасти.

(362) мы про 1С?
(361) опасность такая есть - такое душат в зародыше.
в крайнем случае золотой парашют и свой маленький бизнес.
но я не про себя. мне это чуждо

(355) уже много лет пою https://youtu.be/PQKhDyG5las

но реально - "Их нет !!!"

Песня - гениальная!

После 40 лет количество предложений даже увеличилось.

(365) и расширилась сфера применений навыков. например стали предлагать поруководить

"молодежь" она ведь прямолинейна в решениях и резковата в действиях.
с возрастом появляется некое спокойствие, вариантов всегда множество, решения продуманны исходя из жизненного опыта.
пользователи умиротворены.

40-50 +-5 - это самая мякотка для специалиста в любой отрасли, где не надо быстро брать и таскать от обеда до забора.

(363) двоечникам может быть и маленький бизнес. Только когда он большим был?

(369) * ларечникам.

(366) Угу, и руководить, и джунов-стажеров учить, и прочее, что мне в данный момент совсем не интересно :)

(0) Если не пугает легаси - пиши на почту, далековато конечно, но частичная удаленка думаю загладит это.
Ну это тех интервью пройти да, придется.

(336) Хотеть и получить - разные вещи.
100% спец ушел и сейчас будут героически искать замену на ту же ЗП.
Вот только хороший ЕРПер - 200 минимум и это на руки.

Вчера канал смотрел - ВИП такси в Москве. 200-300 тыр.

(374) Обычное такси 150.
Ну и так, подброшу) Уже даже мигранты хотят минимум 3 тысячи в день, и только одинесники держат уверенно сотку из 2008 года).

Уборка овощей и картофеля в Центральном Нечерноземье совсем не за горами, а те фермеры, что посадили и посеяли, понимают: убирать–то урожай  некому. Ситуация может с точностью повторить 2020 год, когда из-за нехватки рабочих рук половину корнеплодов пришлось оставить на перегной в поле.
- Мне звонят из Узбекистана, спрашивают, сколько буду платить, - рассказывает фермер из Калужской области. - Меньше чем за  3 тысячи рублей в день работать не согласны. Где я возьму такие деньги?
Ситуация такая: наши добровольные помощники из Средней Азии меньше чем за три тысячи рублей в день работать не соглашаются. А вообще, такса на предстоящую страду доходит и до 5 тысяч.

https://www.mk.ru/economics/2021/08/02/banany-okazalis-khitree-putina-v-rossii-nekomu-ubirat-urozhay.html

(375) В страду 66к в руки? Серьезно?

(376) Это мало для собиральщика урожая?

Сейчас мигрантам ехать в Россию не выгодно, зарплата в России уже не так привлекательна, так как уровень зарплат и на родине подрос. Появились страны конкуренты за рабочую силу например Монголия, Корея итд.

(375) В Нечерноземье либо механизированная уборка (тех же корнеплодов), либо нелегалы. Свои дураки работать за такие деньги, слава богу, закончились. Фермерам можно только посочувствовать. Сейчас только высокомеханизированная уборка в помощь, большая семья и собственный тяжелый труд. Смотрел как то про фермеров в ЮАР, вместо того, чтобы нанимать местных, предпочитают вкалывать сами.

(379) >Фермерам можно только посочувствовать
Это продовольственная безопасность страны на случай войны, санкций и голода. Правительство в очередной раз не смогло.

Помню сборку пшеницы у деда в деревне: комбайнеры выходили утром, часов 6 и заканчивали в 23 часа, могли и позже. Это 17 часов работать в день без выходных.
В пересчете 3тыс\день, которые хотят мигранты на 8-ми часовую работу получается 28тыс\мес.

(361) уборка это нечто особенное. Студентом на ток попал в уборку. Комбайны начинали в 3-4 утра. Мы с 6. Сплошной поток машин и зерна. Чтоб его просушить, в горы зерна вставляли транспортёр, а мы, студенты, как на каное, деревянными лопатами набрасывали на этот транспортёр зерно до 20-00. И так всю уборку. Результат-мышцы спины, плечи, хоть сразу на ОИ отправляй за медалями.

(380) иди работай сборщиком.

(377) по сборщикам красной рыбы мне рассказывали о суммах до 0.6-0.8кк в месяц при работе до 18 часов в день без вых

А если по 35 часов в день работать то будет 1.5кк

(384) ну так уборка урожая раз в год

А не 2 часа в день, все что не успел, оставил на поле

(0) резюме до 180 смотрю поднял? и как успехи? или в поиск пока не вышел?

(387) пока не вышел на рынок, осени жду.

Немного поправил резюме, чтобы более читабельно было. Вот только не знаю каким боком опыт ЕРП указать (так как серьёзного ничего не делал).
В ЕРП только делал отчеты, небольшие обработки, небольшие интерфейсные доработки, поддержка пользователей итд

(388) выложил бы на 200 и пусть висит

Я правильно понимаю , суммы тут озвучиваемые это на руки ? И как принято на ХХ.ру и остальных указывать желаемое , на руки ? А то есть у меня ощущение , может придется тоже в поиски отправиться :).
А то даже резюме примерного нет , как-то до сих пор обходился без сайтов поиска работы .

(389) мне до нового года работу сменить надо.
Вероятность найти работу в первую неделю выше с новым резюме, когда оно примелькается откликов уже мало.
Например сейчас на HH 3к потенциальных работодателей, и 10к потенциальных соискателей те и другие уже изучили друг друга с некоторыми уже побеседовали и друг другу стали не интересны.
Как только появляется новый потенциальный кандидат, тут же внимание к нему, далее когда изучили он снова не интересен. Соответственно ты будешь интересен только новым работодателям которые только что пришли на рынок HH, искать тебя будут в толпе других кандидатов, плохие кандидаты хорошие не важно, в любом случае их много, их толпа, они создают "шум" в  базе резюме, ты уже не такой заметный.

хрюшки по словам ищут, а далее у них так сказать свой настроеный на что что фильтр ..
сделай три резюме с разными ключевыми словами и изучай куда больше клюют ..
сам не пробовал ..
точно знаю что по словам .. старый, лысый , ленивый .. нне ищут

(389) изучив вакансии и другие резюме, для себя определил два ценника первый 160 - если понадобиться срочно работу искать, думаю за неделю найти не проблема, 180- в течении месяца двух вполне реально.
200к это уже ценник ЕРП специалиста.

Вопрос, как в своё резюме красиво включить опыт ЕРП ? Серьёзного в ЕРП ничего не делал.
Только отчеты, небольшие обработки, небольшие интерфейсные доработки, поддержка пользователей итд. Поэтому расписывать какой я герой и супер специалист не стоит, но и умалчивать что нюхал ERP и примерно знаю что и как работает не стоит.

пиши очень хорошо знаю, много чего делал , готов сделать любое.
Ну серьезно - есть отбор резюме .. если как ты говоришь их там сейчас 10 000 то прикинь как надо упростить работу хрюшке что бы она на твоем остановилось

(393) Коллега аналитик ушел месяц назад на 200К на руки, а ты разрабом за 160-180 хочешь. Стыдно должно быть.

так то аналитик .. у него поди костюм с галстуком есть и круглые красные щеки

(394) У тебя очень низкие софт скилы, не уверен что и 180 норм

софт скилы я думаю это заезженная тема ..
пора так сказать гармонично совпадать по возрасту , цвету и полу ..
слышал гуглу трансгендеров не хватает до квоты

(398) Тогда на сколько тянет? 160?
Что имеет смысл подтянуть чтобы 180 соотвтствовать?

(396) С чего это аналитик должен получать меньше разраба?

Только что зашел на почту, за сегодня с (12-00) поступило 4 предложения "поговорить" и  это по ссылке на форуме, резюме еще не в поиске, снижать ценник не вижу смысла, Москва большая своего работодателя думаю найду.

(402) У меня больше,200 надо просить.

(402) Ставь 200. Я с 1С больше 10 лет провозился. Поверь мне, кто тебя нанимает чаще вообще ни в зуб ногой иногда даже в программировании, не то, что в 1С.

(401) иначе у программеров комплекс неполноценности развивается

(400)
1) Имеет смысл всегда просить на 10% больше от целевой суммы, чтобы был у тебя выбор по торговле
2) На форуме есть куча людей которые могут проконсультировать по ерп за бабки
3) На форуме есть люди которые могут обеспечить тебе релевантный опыт по ерп

Так что качай софтскилс, чтобы не тупить

(405) Это у плохих программистов. У хороших нет.

(401) Ну разраб он и аналитиком может по совместительству, а аналитик разрабом быть не может. Контора в которой, есть разраб без аналитика может что-то разработать, а контора где аналитик без разраба может только разводить руками

(408) С фига ли?

Ты думаешь зная синтаксис языка, это делает тебя уникальным?

(410) Да, так и есть. В отличии от аналитика я могу не только принимать задачи и консультировать заказчиков, но еще и кодить.

Автор, а где находится кнопка "Пинать" что-то не нашёл в интерфейсе, добавь!

(412) уже закрыл резюме от всеобщего взора, есть несколько предложений "поговорить" + сам отзываюсь на интересные для меня вакансии и открываю для компаний просмотр.

Автора уже всего оппинали говоря что он стоит 200, но упорно продолжает демпинговать прося всего лишь 160.

(414) уже 180 поставил

(415) еще не устроился на 160, а уже понесло на 180...остроумно..

(416) :-))) предлогаешь устроится на 160 и тут же на 180 искать?:-)) далее если получиться сразу на 200 итд?

(417) нормальные пацаны так и делают. Практически никогда не снимая резюме с хаха.
И нынешнего работодателя можно мотивировать и сам будешь знать, чего надо сейчас знать, когда кадровички будут задавать вопросы.

(417) вот можно посмотреть что с рынком, отозвался "как лох со своими 180" красная точка на схеме, народ 200 просит (средняя) максимум 350 было, за месяц всего 20 откликов!!! и при таком рынке 160 ставить??????
https://ibb.co/TRhQQCx

(419) причем отклики волнами, может "спсмили" вакансию где на форумах, ровная линия предпологаю это полный штиль без отзыва, те сосискатели на HH вообще не напрягаются

(419) даже пацаны из солнечной Африки занимают свои законные 2%.

(421) во во это точночно:-)

(408) если аналитик действительно аналитик, то он не консультант

У нас аналитики тоже меньше разрабов получают. С чего им платить больше, если у них меньше знаний и навыков?

(424) а что такое количество знаний? тут вопрос ценности для фирмы

(419) какие требования? возможно требования завышены?

(419) Непонятно. Ты сделал резюме открым для всех и никто не откликается?

(427) нет резюме не для всех открыто, только для определенных компаний на вакансии которых отзываюсь.
Скриншот статистики не моего резюме, а вакансии на которую я откликнулся.
(426) Требования из разряда "Видел" ERP

На основании статистики по вакансиям, из всего этого могу сделать вывод, конторы не готовы платить деньги, а народ не готов работать за копейки, все сидят на HH и друг на друга смотрят.

(429) Джаверов в втб уже на 400 нанимают, за 300 уже никого не найти, они их уже имеют.

(411) Ты путаешь Аналитика и консультанта

Вопрос в зал, а если во франь податься, в проектный отдел на ЕРП, чисто за опытом? пускай даже за 160? насколько реально без опыта в ЕРП?

(432) "пускай даже за 160"
Гори в аду...

(432) главное скажи нам в какой, чтоб мы с аутсорсерами потом не влипли :D

(430) Щас закидают тебя тапками) Тут все уверены, что в других направлениях 200 это потолок.

(433) у меня сейчас два выбора, пойти работать примерно с тем с чем уже работал за 170-180 это УПП ДО, или в ERP на начальные позиции, надеюсь на 160 гарантированного оклада возьмут, соответственно через год два могу от 200к просить

(436) Через год-два 200к - это уже будет ни о чём, нужно будет брать планку в 300к.
Сейчас такие вакухи уже есть, но пока штучные.

Но пару лет назад и 200к - это была редкость.

(437) надеюсь так, если кризис не ударит
Единственное у меня комплекс/стереотипы отрицательные относительно франя (работал в бите 2003-2005 года) сейчас возможно уже что и изменилось

(435) та не. Тут с одним знакомым беседовал, он все последние 3 года метался, что ему делать. В 1С он потерпел крах, в админстве тоже, и последний год, работает за 100 в джаве...
Причем, просто прошел онлайн курсы дешевые, а не те, которые 200к, почитал книжек...
И вуаля...

(439) Я тут писал про скиллбокс. С менеджером минут 30 говорили. Сказал, что больше половины после курса про джуниор разработке джавы, хелло ворлд не могут написать. Остальная половина может, но у них просто память хорошая. Зазубрили.
А те у кого есть способность программировать, на эти курсы не приходят. Хватает мозгов в интернете найти уроки.

(440) так самое удивительное, в 1С он столько курсов прошел, я ему помогал...вообще парень не мог сообразить, что к чему...
Даже к его решению уйти в Джаву, как то с улыбкой воспринимал..
А тут, уже планы у него, английский учит...
Вот и думаешь, чет мимо тебя кораблик то может проплыть...

(441) А что он не мог сообразить? Если учёт, то может 1С действительно не его, если способности к программированию есть.
Если он сам код писать не мог, то хз даже, как он на джаве писать стал, там же сложнее всё гораздо.

(438) Я во фране работал в 2012-2013 - было довольно прикольно, особенно в плане профессионального роста.
Если бы не семья и не перебои с ЗП, то я бы и остался, несмотря на постоянный стресс и овертаймы.

Ща и франча этого уже нет.

(441) А джава устаканилась и там зп норм, но в пайтоне сейчас анрил полный https://hh.ru/search/vacancy?clusters=true&ored_clusters=true&enable_snippets=true&st=searchVacancy&text=python&area=1&salary=265000&only_with_salary=true&industry=7

(443) вот меня и франь этим и пугает, семья дети, фикси идет оклад и идет стабильно.

(432) Только не во франь, а в интеграторы типа Крока, Т1 и пр. Реально на 200 оклад без опыта ЕРП

(445) Сейчас франчи разные есть. У меня знакомые и в БИТ и в АБ на 300 устроились. Но это отдельные направления, как спецназ) Знания нужные хорошие.

(445) Тогда не рекомендую. Учить врядли будут, придётся самому в авральном режиме всё быстро осваивать.
Гораздо проще на фикси неспешно ковырять и курсы проходить, дольше конечно, но зато нервы в порядке и семью будешь видеть.

(444) каким боком тех.директор относится к python?
Вот нормальный отбор вакансий:
https://hh.ru/search/vacancy?st=searchVacancy&text=python&search_field=name&area=1&salary=265000¤cy_code=RUR&only_with_salary=true&experience=doesNotMatter&order_by=relevance&search_period=0&items_on_page=50&no_magic=true&L_save_area=true&page=0

(446) В сторону Ланита смотрю, обсуждать тут его не хочу так как нарушения форума будет.
(448) фикси хотят готового специалиста.

(450) На фикси готовый нужен, только если в одиночку работать. Да и всё равно под специфику придётся обучаться.
Знакомые конторы ищут на УТ11+БП3+ЗУП3 на 170-180, уже готовы брать с базовыми знаниями и минимальными навыками, т.к. опытные спецы на такие деньги либо не идут, либо хотят условия типа свободного графика на удалёнке и мегалояльного начальства.

(448) Все правильно, 2 проекта завалит, на 3-м уже будет попроще ;-)

(451) Если не найдут, дай им мои контакты

(453) Франчи у них уже есть, нужен спец для работы в офисе.

(452) так всегда было, франч хорош для обучения. Это как война или природная катастрофа для хирургов... Можно резать не особо заботясь о результате... :)

(453) готов за тарелку супа работать? От Бени опылился?

(456) Почему? Просто доп клиент на тех поддержку, с бюджетом в 230к

(458) За 230К клиент получит сотрудника уровня мидл в офис с 9 до 18?

(458) Нет, так как 230 на руки это уже 300 затрат

(459) 328,9 если точнее.

Это если НДСная контора

(461) А ни какой разницы. По затратам на сотрудников ты только Налог на прибыль можешь уменьшить.

(462) НДС-то нет ;-)

(463) Тогда расшифруй как у тебя 300 получилось при 230 на руки.

(460) Если быть еще точнее, то ~328,9 + (328,9/12)

по своему опыту работы последний год скажу так: проще найти 2 работы по 150, чем одну на 300. Сам нашел 230 на основном месте с возможностью удаленки плюс полную очень ненапряжную удаленку на 120.

230/0,87=264 ЗП+НФДЛ
264*1,3=343 ПФР без учета спец режимов, поправите

НДС я не беру, так как большинство франчей с доходами до 150кк, так что без НДС услуги

+(465) в части что отдых 1 месяц

(468) Ну это да. И плюс, что средний для расчета отпуска у него более-менее релевантный текущей ЗП

(451) Предложили 130 за туже связку,но офис...не,не надо,150 кстати вполне выпросить можно,+ скидку на продукцию,сладкую)).И есть мнение что сеть магазинов должна 24х7 пахать

(466) Это где территориально если не секрет?

(471) основная работа - Мск, удаленка - средний областной центр

(419) А как вы статистику по вакансии, так интересно смотрите? Я тоже так хочу научиться)

(466) Да это у всех. У меня знакомый колодцы роет. На основной работе где-то 150, и еще калымами разными 100 добивает. Выходной один в неделю, но меньше 200 в месяц не зарабатывал.

(467)
По взносам есть предел, после которого процент ставки уменьшается.
В конце года будет 264 * 1,151

(466) на руки?

(476) Каждому.

(476) Это немного. Работали с одной юр.фирмой. Владелец рассказал, взяли мальчика на 1С, чтобы учился и помогал. Этот мальчик за три года половину клиентов по вопросам 1С на свое ИП перевел. Потом узнали, что там обороты по 5-6 лямов в год были.
Владелец консультировался у нас, как открыть свой франч по 1С, говорит если бы знали, что столько денег в обслуживании этой программы давно бы занялись.

(476) на руки

(478) насколько мозг перепрошит уговорами, что 300 это немного, что на вопрос "на руки?" человек отвечает "это немного"

(480) Все определяется тусовкой в которой ты находишься

(481) Ну какая тусовка)
100 тысяч из 2008 года это 258 тысяч сейчас.

https://www.statbureau.org/ru/russia/inflation-calculators?dateBack=2008-1-1&dateTo=2021-7-1&amount=100000

По ОФИЦИАЛЬНОЙ инфляции. В 2008 году зарплатой в сотку особо не удивишь никого. Сейчас зарплатой в 300. Никто не стал больше зарабатывать, просто чуть скорректировалась с учетом обесценивания.
Поэтому, да. 300 это немного.
И (480) В вопросе "на руки", там явно было сомнение.

(481) никакая ни тусовка) я ж гри, мозг перепрошит
нервная ткань замещена соединительной ))

(483) Gallus gallus domesticus

(484) mobilus junourus забыл добавить)

(482) Именно в 2008 году сотку мало кто получал, примерно как и сейчас 250.
Основная масса работала за 60-70 и могла калымить тыщ на 20-30, так оно и сейчас примерно происходит: 170-180 на основной работе и 80-100 на подработках.
Прав

Результат поиска , да вообще сказать и не поиска, а так вялого прокликивание вакансий на HH.
Прошел все этапы собеседования. получил предложение (бумажный офер завтра)
200к на руки в белую!!! минимальными знаниями ЕРП !!!

(487) А в общий доступ открывал резюме, или выборочно отсылал?

(488) выборочно, там есть такая опция, выбирал из своей отрасли+ чтобы удобно добираться

(489) Ну как я и говорил, если норм знания ЕРП или Платформы иметь, то 300+ в 1С можно найти. Еще удивляются, когда про мобилки пишу 400+

(490) 300 уже далеко не тривиально на фиксе найти

(490) 300 думаю поискать, вот статистика по Озону https://ibb.co/tCwhqjZ
за месяц менее 20 откликов, средний отклик 215к на руки, но там половина откликов из регионов, если их отбросить + неадекватов то боле менее нормальные от 250 будут

(491) Знаний раза в два побольше чем на 200 конечно, но вполне реально.

(493) лучше этого не делать, придется ночевать на работе, лучше в мобильники перебираться пока не грянул очередной кризис и все не порушилось.

(0) А чё не самого-то, а только резюме? :)

(494) больше денег - не значит больше работы. и за 300 уже нужно будет хоть немного, но начальствовать

(496) Нарезка / причесывание / раздача части задачек, ревью кода и надзор относишь к "начальствованию"?

(497) конечно

Я думал это работа аналитика

(487) Искренне поздравляю!

(499) везде по разному. ревью кода - это точно аналитик?

(501) по-разному. Где-то стажер, где-то эксперт.

(487) В какой отрасли? Удаленка есть?
Реально составляют такой документ, как офер?

(497) "Раздача задачек" - ну вот решил ты раздать задачки, а кто-то заартачился, говорит "я занят/не могу/не хочу" - вот тут надо уже "начальника" включать.

Пнул пару раз,еще разочек..Не спать))

(501) ревью-нет конечно

(500) спасибо за поздравление
(503) Оффер составляют. уже на руках условия все пописаны
отрасль фармпроизводство. Удаленки нет к сожалению. У меня у второй конторе частичная удаленка была (пару раз в неделю в офисе работать), тоже во вот оффер должны выслать, но там ЗП 180 на руки.

Вопрос в зал, действительно ли сейчас во фране на проектах можно спокойно 300к делать (например в wiseadvice-it или первый бит проектный офис)? насколько работа реально напряженнее?

(508) Там и больше делают. Но при приеме будут гонять хорошо на собеседовании. Во всех крупных франчах есть отделы, где крутые специалисты, для проектов которые нельзя запороть. И платят там норм.

(509) на фиксе обычно больше платят. если конечно не вкалывать по 200-300 часов

(508) Хотите попробовать? Ну это только если здоровье отменное и желание бурной деятельности прет через край. Реально больше 200-240 часов без читерства отпахать во фране, ну хз... Грубо говоря, чтобы получить 300, надо "дяде" дать заработать миллион. Внедрить, ну там, пару-тройку блоков ERP в одного за месяц. Причем у заказчика не должно возникнуть вопросов, почему именно тот мегаспец стоит миллион.

(511) Ну для заказчика три средних разраба по 1С, где-то в 10 лямов за год и обходится. Так, что лям это копейки для среднего внедрения. Оборот небольшого франча где-то 200-300 млн в год сейчас.

(504) Если для психологического общения с исполнителями есть отдельный человек (а-ля РП), а моя работа только в поверхностной нарезке (декомпозиции), то все равно это считается "начальствованием"?