Для сотрудников работающих по "Сдельный заработок (для работающих по окладу)" не считает оплату в выходной день, оклад в карточке сотрудника указан, в чем причина? может для подобных сотрудников нужно по другому подобные операции проводить? или у текущего формулу подправить? но как?

О каком именно выходном дне речь?
1. который приходится на праздник и потому выходной
2. который просто выходной и зарегистрирован документом "Работа в выходной" ?

Документом "Работа в выходной" как понял причина в том что у сотрудника сдельная оплата, как понимаю для него формула должна быть примерно:

Макс(СдельныйЗаработок, Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней)/НормаЧасов*2
те таким образом узнаем удвоенную норму часа.

Вопрос как можно посмотреть текущие значения для переменных расчета по сотруднику?
мне как то для окладников нужно оставить старую формулу " ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2" для тех у кого сделка "Макс(СдельныйЗаработок, Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней)/НормаЧасов*2"

?(СдельныйЗаработок=0, формула для окладников, формула для сдельщиков)

(3) может оказаться так что сдельной работы не было и соответственно СдельныйЗаработок = 0 будет, при этом оплата по в выходной день должна быть оплачена исходя из оклада те правая часть формулы (ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней) также может быть ситуация и у окладника будет наряд на сдельную работу в таком случае оплата по среднему (без сделки) должна быть рассчитана как (" ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2)

(4) Тогда придется создавать показатель, который будет указывать на форму оплаты труда.  Назначать его сдельщикам и анализировать при расчете.

1. заходишь в настройку расчета зарплаты
2. устанавливаешь флажок "Используются несколько тарифных ставок для сотрудника"

Это открывает возможность назначить сотруднику показатель, который не привязан к конкретному начислению.

Создаешь показатель ФормаОплатыТрудаСдельная, числовой, назначается сотруднику и постоянно используется после назначения. Такой показатель можно задать в приеме или переводе. Назначаешь его сдельщикам - значение 1. Окладникам не назначаешь, будет считаться, что он нулевой

В формуле вида начисления для выхдного

?(ФормаОплатыТрудаСдельная=0, формула для окладника, формула для сдельщика)