Привет, даже не знал как сформулировать тему, в общем сказали "нужно настроить в  ЗУП автоматическую выгрузку отчетов с кадровой информацией на почту"

ЧЗХ? знает кто что это?

две подзадачи:
1. Создать отчет (если нет готового)
2. Юзать БСП для отправки отчета по почте

(0) То есть на 152-ФЗ вам всё равно?

3. Юзать БСП на настройки регламентных заданий

(2) Не делайте из закона культа )

спасибо сейчас попробую

(4) Я и не делаю, но поскольку приходится с ПД работать постоянно, не пнуть в такое вопиющее нарушение не могу. Штрафы там не детские, даже для граждан.

(6) Захотят штрафануть, всё равно не спасётесь - докопаются и до столба.

(0) Это угроза безопасности. Обращаться в соответствующий отдел.

(0) вопрос в чем? как рассылку сделать или какие нужны отчеты?

(0) кто потребитель выгруженной информации?

(0) В ЗУП есть штатная рассылка, может подойдет.

Мне нужно просто кадровую информацию отправлять по почте сотруднику, которого нельзя в ЗУП пускать
Отдел
Сотрудник
  Должность
НО без оклада
можно варианты отчетов в рассылке менять?

Хайли лайкли воинский учёт поручили бедолаге, а зарплаты дирекции не хотят светить )

(13) ))
ну может кадровые перемещения отслеживать и в соответствующих программах менять

(13) Вести воинский учет на коленке при наличии ЗУП ? Это что за маньяк страшный в руководстве сидит

тут нужен не отчёт, а событие при увольнении - письмо админу, закрыть все прочие доступы, смысл, правда ускользает, разве там текучка по 10 чел в день.

(12)

Штатная рассылка отчетов предоставляет возможность отправку отчетов либо пользователям, либо физическим лицам. По пользователям учет не особенно ведется, используем ФЛ.

Соответственно, чтобы отправлять каждому свой отчет, необходимо подготовить вариант отчета (хоть из универсального), где одним из параметров будет физическое лицо.

Дальше создаем рассылку, указываем параметр "Свой отчет для каждого получателя", отправляем ФЛ. Выбираем созданный вариант отчета, в параметрах, в качестве ФЛ задаем "Указать получателя рассылки" соответствующей командой. Дальше настраивается расписание, получатели и т.д.

+ (17) это решение задачи "в лоб", если просто нужно рассылать отчеты о некоем состоянии штатными средствами, не завязываясь на бизнес-логику.

(12) В ЗиУП пускать нельзя, а ПД светить можно. А этот сотрудник допущен к работе с ПД? Про передачу по каналам с гостовским шифрованием я и не спрашиваю.
(7) Мы проверку на ЗОКИИ прошли, ПД по сравнению с ней фигня.

(17) спасибо