самое простое определение этому социальному, моральному и психотерапевтическому определению дает А.П. Егидес: „Манипуляция — это скрытое принуждение в ущерб другому и во благо себе“
...
Один из самых распространенных и излюбленных способов манипуляции представляет собой ситуацию, когда руководитель постепенно перекладывает свою работу и ответственность на подчиненного. Он может перепоручить ему задание, а потом сам за него отчитаться, но если оно не будет выполнено, то при отчете манипулятор обязательно сдаст «провинившегося».
«При этом очень часто достижения подчиненного руководитель присваивает себе и выставляет их перед вышестоящим начальством в качестве своих заслуг, — продолжает тему директор по персоналу компании «Балчуг» Геннадий Самойленко. — И как отличить, когда такая работа является производственной необходимостью, а когда — манипуляцией, достаточно сложно».
Кстати мое мнение - готов терпеть некоторое мнипулирование если есть ради чего:
новые интересные знания
или повышение по должности
или повышение ЗП
А не ничего такого не предвидиться - надо искать выход...
